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| 部署・役職名 | 【正社員/フルリモート】「障害のない社会をつくる」をビジョンに掲げる企業でのシニアソフトウェアエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社は障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接支援）サービスとして、 主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。 そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、 近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。 具体的にはプラットフォーム事業として、当事者やそのご家族、支援者、福祉施設や特別支援教育を行う学校向けなど、 toC/toB問わず幅広いお客様へ多くのプロダクトを提供しています。 当社だからこそできるプロダクトでの社会貢献に向けて、 今後新たにどういった機能開発やUXを提供すべきかを描き、実現させていくことを目指していきます。 こういった未来に向けて、まだまだPMIフェーズの本プロダクトにおける開発組織の責任者を探しています。 現在はエンジニアリングマネージャーの上長である開発部門の長が兼任してPMIを遂行しているのですが、 その者に代わり専任の責任者として担ってくださる方の募集です。 【業務内容】 当社プロダクトにおいて以下のような課題・解決すべきことを抱えています。 これら課題の解決に向けた、施策検討から実行まで一連の業務を裁量を持ってお任せします。 1. 当社ならではの介護領域におけるプロダクトのあるべき状態に向けた進化 介護業界は競合が多い領域ではありますが、まだまだマーケットは伸び、かつ介護事業所の種類も多様です。 求められる機能も様々で、ワンストップで全てを網羅できているプロダクトは実質ないと認識しています。 少子高齢化が進む日本において、介護事業所が抱える課題をどう解決し、国民皆が幸せに最後まで暮らせる社会にしていくか、各社試行錯誤しながら取り組んでいる段階です。 そのような中、当社が障害福祉で培ってきた課題理解や様々な知見を介護領域でも応用していくことで、当社だからこそできる介護領域への価値提供、貢献を目指します。 2. 中長期のシステム戦略 長年運営されてきたシステムの中で、幾つもある技術的課題や、ハウジングで稼働しているサーバーなどを、中長期のプロダクト成長に向けてどういった形があるべきで、そこに対してどういった改善をしていくか、事業成長に必要な機能開発を意識しながら戦略的に取り組むかはこの1－2年の重要かつエキサイティングな課題です。そういった戦略策定と推進も行っていく必要があります。 3. 組織戦略の策定と全体的な専門性向上 本チームは、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されています。 初めはプロセスやコミュニケーションのあり方も異なり、上手く進められない部分もありましたが、時間を共にし、改善を繰り返すことで少しずつ良いチームになり、生産性も上がってきました。 しかし、まだまだ組織の生産性や個々人の成長、所属する全員が自信を持って誇れるチームに向けた改善点は多くあります。 そういった技術的、組織的成長に向けて、一体感あるチームづくりやプロセスづくりも大変重要なフェーズです。 4. M＆AのPMIフェーズ 2022年にM＆Aを行ってグループインしたプロダクトと開発チームを当社の一員として共に成長させていきます。 今後を見据えて、システム、プロダクト、組織それぞれの側面でまだまだ多くの課題を解決しなければなりません。 文化的な合致やビジョンに共感する多様なメンバーを率いて、より強い状態に向けた改善、成長を推進していく必要があります。 【業務の変更の範囲】 会社の定めるすべての業務 |
| 労働条件 |
【働き方】 裁量労働制 【時間外労働の有無】 有 / 月平均20時間以内 【裁量労働制の採用】 専門業務型裁量労働制 【みなし労働時間】 1日8時間 【休憩時間】 60分 【賃金形態】 月給 【昇給制度】 有 【賞与】 年2回賞与あり（5月・11月） 【休日 ・ 休暇】 ＜年間休日120日以上＞ ・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可 ・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など 【待遇・福利厚生】 ・副業可 ・定年制なし ・週32/35時間の時短勤務が選択可能 ・全フロア禁煙 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給（上限5万円/月） ・企業型確定拠出年金 ・会社de賃貸制度（借上げ社宅制度） ・在宅勤務時の水道光熱費等の補助 ・人事評価制度 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります ・その他 └ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐 ※詳細は⾯談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウドインフラ（ex.AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 10年以上 ※開発言語は不問です・事業会社での、5人以上の組織マネジメント経験2年以上 ・事業、プロダクト、システム、組織の問題解決にハンズオンで取り組んだ経験 【歓迎（WANT）】 ・管理職としてマネジメントに携わった経験・プロダクトとシステムを長期で成長させた経験 ・プロダクトとシステムの技術責任を担った経験 ・複数の組織でエンジニアリングマネジメントを担った経験 ・テックリード、アーキテクト、エキスパートとしての経験 【求める人物像】 下記の価値観に共感いただける方を歓迎します ・当社が掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/12 |
| 求人番号 | 4328244 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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