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| 部署・役職名 | ★顧客のCxOを向き合い、今後を決める当事者として伴走★戦略・構想立案/ビジネスモデル創出パートナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
社会課題や業界課題の洞察を踏まえ、事業戦略や課題解決を実現するための構想を策定し、プロダクトの構築支援、そのためのパートナリング支援を行い、新たな価値や事業の立ち上げに至るための助言・伴走支援を行っていただきます。 立ち上げ後は、推進支援、データに基づくPDCAの運用支援等、お客様の成長に資する支援を行う事になりますが、当部署は客様企業のCxOと向き合い、あらゆるステークホルダーを巻き込みながら、新しい価値や事業を創出し続ける事を大切にしており、一般的なファームのような「相談役」で終わることなく、実装まで手掛けていく事が可能です。 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 <プロジェクト例> ・戦略・構想（DX、共創等）の策定～PoC～プロダクト・組織・体制構築～事業推進・グロースの一気通貫での伴走支援 ・社会課題解決を見据えた事業戦略策定～実行支援 ・グローバルを横断した経営モデルの高度化～伴走支援 他 |
| 労働条件 |
【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度 ・通勤手当：交通費全額支給 ・財形貯蓄制度 ・保養所（国内・海外） ・研修制度（外部研修の参加費は会社負担） ・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能） ・育児のための時間外勤務の制限や免除 ・パートナー出産休暇 ・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等 【休暇】 ・年間休日日数120日以上 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇 ※リフレッシュ休暇は連続する5日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続9日間の長期休暇の取得を推進 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記のいずれかに該当する方・事業戦略、構想策定、ビジネスモデル具体化に関する実務経験、またはコンサルティング経験 ・事業会社における新規事業の企画・開発・推進 ・デジタルサービスのプロダクトマネジメントまたはグロースハック ・デジタル戦略や全社デジタルトランスフォーメーションの企画・推進 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/10 |
| 求人番号 | 4326825 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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