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| 部署・役職名 | 沖縄/でんき事業企画・推進担当（事業責任者候補） |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 電気事業の企画推進担当（責任者候補）として、サービス設計からユーザー観点を起点としたサービスの具体化・業務設計、運用プロセスの最適化までを、チームマネジメントと共に一貫して推進いただきます。 【具体的な業務内容】 1.地域密着型の各種施策の企画立案～実施、運用 お客様のライフプランに合わせた提案ができるよう、でんき事業に関わる各種企画の立案～実施、運用の推進をリードいただきます。 2025年から小売電気事業者となったことで、当社独自のキャンペーンやオプション提案が可能となりました。 2.事業運営の根幹を支えるオペレーション業務 ・電力制度にまつわる事務、報告業務 ・経済産業省や電力広域的運営推進機関への報告資料の作成、提出 （例：供給計画、需要/調達計画の作成提出、納付金の対応など） ・一般送配電事業者との契約に関わる事務対応 （例：託送契約、インバランス料金の支払い管理など） ③チームマネジメント LTV推進グループ：8名のうち、3名のチームでこのポジションの業務を担っています。 私たちの強みは、通信を基盤事業として「モバイル・FTTH・電気」を一体化した生活基盤をお客さまに提供できること。利便性・コストメリット・地域特典を包括した“地域密着型ライフデザイン”の実現を目指した事業推進の一翼を担っていただけることを期待しています。 【役割、チーム体制】 LTV推進グループ：8名 本ポジションの業務は、内3名で担当中です。 【募集背景】 事業立ち上げに伴う体制強化を目的とした募集です。 電力事業だけではない県内シェア50％を超える通信サービスの安定性の強みを活かし、でんき事業を推進することがミッションです。 【本求人の魅力】 ・事業拡大に注力しているタイミングのため、裁量大きく事業の基盤づくりに携れるフェーズです。 ・自社事業のため自由度高くサービス設計が可能で、お客様への貢献や成果をダイレクトに実感できます。 ・役員直下で事業に関わり、意思決定～実施のスピードの速い環境で事業を推進できます。 ※事業責任者候補から、事業責任者やエキスパートとしてのキャリアパスがあります。 【担当よりメッセージ】 ◎沖縄経済発展を目指して生まれた、沖縄想いの企業 当社は、「沖縄経済の発展のため」という想いから生まれました。 そして「事業を通して沖縄経済の発展に貢献する」という経営理念の実現に向けて、全社一丸となり日々業務に取り組んでいます。 当社が大切にしているのは、失敗を恐れず果敢にチャレンジする姿勢。 社員の自主性や主体性を尊重し、スピード感を重視するのが当社のスタイルです。 あなたも当社で、仲間たちと共に沖縄経済の発展に向けた新たなチャレンジに取り組んでみませんか？ 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社が指定する業務 |
| 労働条件 |
■勤務地 <本社>那覇市松山 ・ゆいレール「県庁前駅」徒歩6分 ◎就業場所変更の範囲：会社が指定する場所 ■給与 ◎想定年収4,980,000円～10,360,000円 【想定月給／想定年収】 管理職：月給45～57万円＋各種手当／年収851～1,036万円 課長補佐：月給30～42万円＋各種手当／年収654～851万円 主任 ：月給22～36万円＋各種手当／年収498～728万円 ※想定年収は時間外手当（全社平均20時間想定）、通勤手当（那覇市在住想定）、住宅手当（準世帯主想定）を含めて算出 ※年収例はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性あり ■勤務時間 ◎就業時間9:00～17:30 ・所定労働時間7時間30分 休憩時間60分（12:00～13:00） ※条件によりフレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）適用あり（試用期間中は適用外） ・所定時間外労働の有無：有 ※全社平均：20時間/月（所定労働時間基準） ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月（試用期間中の給与条件は変更無し） 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年次有給休暇（入社初年度は入社月に応じて付与、翌年度以降は20日付与、時間単位取得あり） ・年末年始休暇 ・時間有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続満15年目・25年目に10日・15日の特別休暇と支援金を支給する）など ■待遇・福利厚生 【手当】 ・通勤手当（公共交通機関通勤実額相当） ・時間外手当 ※管理職は対象外 ・住宅手当（世帯主：4万円／準世帯主：2万4,000円） ・テレワーク勤務手当 他 【評価制度】 ・給与の調整：有（年1回：4月） ・賞与：有（年2回：6月、12月） ※賞与の昨年度実績：約5か月分 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【その他制度】 ・定年制（60歳） ・再雇用制度（65歳まで） ・退職金 ・退職年金 ・財形貯蓄 ・保養施設（県内リゾートホテル） ・社内貸付金制度（無利息／一般資金最大100万円／教育資金最大200万円） ・企業主導型保育園企業枠 ・持株会 ・副業可（社内規定あり） 他 ※最終面接について 対面（本社）での実施を予定しています。 （県外在住の方は交通費を支給します） ※U/Iターンの入社となる場合 県外からの引っ越しを伴う入社の場合は、引っ越し費用の一部補助があります。 交通費・引っ越し費用の補助については社内規程に応じるため、詳しくは選考時にご確認ください。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・電力業界でのご経験をお持ちの方 ・電力市場・電力制度についての知識をお持ちの方 ・事業企画／サービス企画の実務経験 ・予算責任を持つポジションで事業を推進した経験 ・中期計画や戦略立案の経験 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・電力事業者としてのオペレーション業務の経験 （国や広域機関へ各種報告提出、需要/調達計画の作成など） ・託送供給等約款の運用経験 ≪求める人物像≫ ・積極的にチャレンジし、新たな価値を提供することにやりがい見いだせる方 ・サービスに対するこだわりや熱意・責任感を持ち、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・新しい知識や業務の習得に意欲で、変化に柔軟に対応できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/04/10 |
| 求人番号 | 4326582 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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