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| 部署・役職名 | 【セキュリティコンサルタント(AI活用/CSIRT/アセスメントetc)】企画提案からオーナーシップを発揮できるリーダー職 |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 ・新たなビジョン(2030ビジョン)推進に従い、国内外のビジネスの基盤となる情報セキュリティ推進の要となる基盤確立、体制強化等に寄与頂く、重要なお仕事になります。 ・上述の内容を下支えする最新技術の研究開発担う本部に所属し、グループ(社内orクライアント)全体のセキュリティ向上に寄与頂けます。 【具体的業務内容】 情報セキュリティ体制変革プロジェクトに対して、以下の業務を中心にご対応頂きます。 ・現場部門との丁寧なコミュニケーションによる変革への合意形成、現場との変革運営の伴走による運用改善の実施、モデル運用ガイドラインの策定 ・変革プロジェクトのコンセプト等について、現場部門との粘り強く丁寧な交渉により納得感の獲得、全社的な合意の形成 ・変革運営の試行を現場と伴走することで課題感を洗出し、実現性を高めるインプットづくり ・上記による運用ガイドラインのモデル版の策定、本格運営に向けた立上準備 【プロジェクト事例】 ・規定文書(ポリシー・スタンダード等)の新設・改定、アセスメントツールの策定・運用 ・情報セキュリティ部作成コンテンツの英語化の実施と監修 ・CSIRT制度構築運用の対応、セキュリティ教育設計・及び教育実施 ・AI活用におけるセキュリティ担保手法の調査・確立及び評価 【ポジションの魅力】 ・情報セキュリティ部内は、闊達な意見具申・交換が可能な場となっており、心理的安全性が極めて高いです。 ・セキュリティに関する上級技術者育成を目指しての、手厚い補助があります。(ex.研修費用の会社全負担での受講、資格報奨金) ・経営層、第一線、技術本部における他部門、その他管理部門との他部門との連携機会が多数あります。 【他社様との風土の違い】 ・競争の激しい個人主義というよりは、製鉄、製造業に由来を持つ企業なので「チームワーク」「中長期の人材育成」を重要視しています。安定した経営基盤を持つ企業で腰を据えて成長していきたいという方に、ぴったりの環境です。 【キャリアパス】 ・着任当初は、マネージャー及び先輩社員指導の下特定のソリューション経験を積んで頂き、早期に大規模案件のプロジェクトリーダーとして、提案検討~導入迄お任せする想定です。 ・先々は当部事業の中核人材として、短期~中長期に渡る事業検討・計画立案への参画にも携わっていただきます。 【獲得スキル】 ・情報セキュリティ全般の知識・スキル修得 ・情報セキュリティのマネジメントスキル ・全社のセキュリティ体制を変革するといった大規模変革ビジネス推進知見修得 |
| 労働条件 |
<標準的な労働時間> 9:00~17:20 (所定労働時間7.5時間) 休憩時間:50分(12:00~12:50) 時間外労働有無:有 <フレックスタイム制> コアタイム:10:00~15:00 補足事項なし <雇用形態補足> 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし <予定年収> 前職給与を考慮した金額を提示させて頂きます。 <賃金形態> 月給制 マネージャー(管理職)の場合は年俸制となります。 <昇給有無> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当:残業手当は残業時間に応じて支給。マネージャーの場合はみなし労働時間における残業代相当額(月130,000円~)を支給 通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給 住居手当:支給額は当社規定による 寮社宅:寮あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用(定年:60歳) <休日・休暇> その他:完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇2日~20日 休日日数123日 創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他 <年収提示例(2025年度に入社した方の一例)> ・26歳 SE 600万円(残業代以外の諸手当含む) ・29歳 営業 630万円(残業代以外の諸手当含む) ・30歳 PL 710万円(残業代以外の諸手当含む) ・32歳 PM 840万円(裁量労働制) ・35歳 コンサルタント 1,000万円(裁量労働制) ・37歳 営業 950万円(裁量労働制) ・37歳 PM 1,000万(裁量労働制) ・45歳 大規模案件統括 1,200万円(管理監督者) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・情報セキュリティ業務知見・コンサルティングもしくはデリバリーリード経験 ・情報セキュリティに関する資格保有(セキュリティ or NW) 【歓迎(WANT)】 ・パブリッククラウド利用/クラウドネイティブ経験・数名のマネジメント経験 ・グローバル案件経験 <求める人物像> ・業務マナーを大切にし関係者(お客様・社内・パートナ会社)と良好な関係を長期に渡って築ける方 ・周囲の協力を得つつ計画的・主体的に物事を前に進める事ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 4325841 |
採用企業情報
- 日鉄ソリューションズ株式会社
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- 資本金12,952百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
【設立】1980年10月1日
【代表者】代表取締役社長 玉置 和彦
【資本金】129億5,276万3,000円
【売上高】3,383億円(連結)[2025年3月期]
【従業員数】8,647名(連結)[2025年3月期]
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
【その他事業所】北海道、宮城県、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県、他
【事業内容】
経営及びシステムに関するコンサルテーション
情報システムに関する企画・設計・開発・構築・運用・保守及び管理
情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発・製造並びに販売及び賃貸
ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
【当社について】
当社はビジネス価値の向上やワークスタイル変革の視点で先端技術を見定め、ITの複雑化、
多様化などの動向に常に目を配りながら様々な技術の検証や実用化を進めており、
事業環境やITの複雑化・多様化が進む中で、より迅速に、より効率的にITでお客様の多様な
情報システムの活用ニーズに応えるべく、情報システムのサービス化にもさらに積極的に取り組んでいます。
製鉄業をルーツとするものづくりの“DNA”を受け継ぎ、オープン化、インターネット、クラウドサービスといった
ITの大きな変革を糧として、時代とともに成長し続ける。
それが、私たち日鉄ソリューションズ(NSSOL)です。
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