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| 部署・役職名 | ビジネスプロデュース（新規事業企画）職 |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【期待役割】 事業創りのリーダーとなるポジションの総称である「ビジネスプロデュース職（BP職）」という職種で親会社へ入社いただき、グループ会社に出向して、代表直下配属となります。 代表をはじめ、各事業部門のマネージャー・メンバーと共に動き、事業戦略の策定から実行までの全てに関与します。最初の段階では、新しいサービスやプロジェクトを担当し、プレイングマネージャーとして成果の実現に向けてリーダーシップを発揮していただきます。 【業務内容】 既存ITプラットフォームを活かした新規サービス・事業企画（Bizdev）やそのグロースなどを、リーダーとして担っていただきます。 具体的な業務内容の一例は下記となります。 ・現在既存事業で取り組んでいる、Webマッチングプラットフォーム以外の事業推進 ・研修・トレーニング事業、パートナーマッチング、コミュニティビジネスの立ち上げと推進 ・サブスクリプションプラットフォームビジネスや他事業との営業連携および連携した企画・提案 ・IT事業者やトレーニング事業者、プロフェッショナル人財等、パートナーとの協業を通じて、IT事業者向けの新規事業やサービスの立ち上げをリード ・メンバーの育成・マネジメント |
| 労働条件 |
■就業場所 東京都 ※赤坂本社オフィス（業務により、国内・海外出張の可能性有） ■就業時間 フレックスタイム制 もしくは 専門業務型裁量労働制を適用 ※多くの社員が9:00~18:00で勤務 ▼専門業務型裁量労働制 所定労働時間：8時間 ▼フレックスタイム制 フレキシブルタイム（6:00～21:00）の間で8時間 ※コアタイム無し ■休憩時間 6時間を超えると45分、8時間以上で1時間 ■休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン －結婚休暇 －出産休暇 －産前産後休暇 －育児休業 －看護休暇 －介護休業 －慶弔休暇 －生理休暇 －公傷休暇 －短時間勤務制度 ■時間外労働 フレックスタイム制（残業代支給あり）、専門業務型裁量労働制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のうち1つ以上の経験を持つ方・新規事業・サービス立ち上げ経験（3年以上） ・IT業界での法人営業経験（3年以上） ※受け身ではなく、顧客の問題・課題をベースに提案を行うソリューション営業／コンサルティング営業の経験 ・コンサルティング業界の経験（3年以上） ・他社との協業・業務提携による事業企画・開発経験 ・企画営業経験 【歓迎（WANT）】 ・コミュニティ企画・運営経験・マーケティング部門における業務経験、特にイベント運営をはじめとするプロモーション施策の企画・運営・運用経験 面接回数/面接フロー 「5000社以上のクライアントと8000名以上の個人で構成するプラットフォーム事業、コミュニティ事業を展開。直近ではクラウドプラットフォーム事業もローンチしております。」 「グループ会社にはコンサルティングファームや、グローバル展開する企業もあり、グループ全体としてのアセットを活用した新規事業企画を代表の私と一緒に行って頂きたいと考えております。」 「社員が長く活躍頂けるよう、働く環境整備にも注力しております。プライム上場企業グループでありながらベンチャー精神を保ち、今後も事業創出を行っていきます。」 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/08 |
| 求人番号 | 4325270 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- IT・Web・Saas関連のベンチャー・スタートアップ企業とのネットワークを広く持っております。日々、経営陣と事業戦略や人事戦略についてのディスカッションを行っており、ご紹介企業のポジティブな情報だけではなく、懸念になりそうな情報も含めてご紹介させて頂きます。
- (2022/05/16)
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