東京/課題を可視化し事業規模の拡大を目指せる/マネジメントDX

【業務内容】 デジタルコンサルティング事業部　マネジメントDXのコンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。 単なる一担当にとどまらず、事業部の成長を担うポジションをゆくゆくはお任せしたいと考えています。 当社のコンサルティングは経営者に対峙しそのビジョンの実現に向けて戦略立案から実装・実行までを一気通貫で支援しているので、クライアントの経営に多大な影響を与える、やりがいに満ちたポジションです。 【具体的には】 1．コンサルティング前段階のインタビュー・企画書作成 　…課題解決（コンサル）の前段階でとしての提案営業 2．コンサルティング実務 　…現状把握・課題発見から対策を検討し、実行支援・成果報告まで一気通貫で実施 3．研究会・セミナーに関する企画・運営業務 　…研究会例　：DX戦略推進研究会 　…セミナー例：DXリーダースクール　マネジメントDXコース 【研究会とは】 　・経営層のための学びと体験の場 　・各種研究テーマごとに定期開催 　・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収 　・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施 【セミナーとは】 　・年間参加者数9900人以上 　・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援 　・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、 　　「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成 【デジタル（マネジメントDX）コンサルティング事業紹介】 マネジメントDXとはデジタルツールを活用し、定型業務・非付加価値業務の効率化を図ると共に、付加価値へ転換可能な情報資産の蓄積と情報に基づくスピーディーな経営判断の実現を図ることを示します。 マネジメントDXの3要素として、「業務効率化=非付加価値業務削減」・「ダッシュボードマネジメント=スピーディーな経営判断」・「情報資産の蓄積=新たな付加価値の創出」が挙げられます。 【充実したキャリア形成支援】 プロフェッショナル人材を育成する教育カリキュラムで個々の専門性を高めています。 ・企業内大学でコンサルタントに必要な基礎知識と専門領域が体系的に学べる ・ストラテジー＆ドメイン学部、HR学部、コーポレートファイナンス学部など各専門学部コンテンツが充実している ・その他多彩なカリキュラムがあり、2～3年でコンサルティングの主導や後輩育成に携わることが可能 【多様な働き方をサポートする環境】 キャリア入社者は約7割、コンサルタント未経験でも前職での課題解決体験や地域貢献を希望する方が活躍しています。 ・ハイブリッドワーク制度：テレワーク/シフトワーク/オフィスワークという働き方の選択肢 ・時間単位有休制度、計画有休制度 ・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可） ・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入 【従事すべき業務の変更の範囲】 グループ会社含む業務全般

■勤務地 <東京本社>東京都千代田区丸の内 ・各線「東京駅」徒歩2分 ※テレワーク：週2回まで実施可 ◎就業場所変更の範囲：本社および全国の本部・支社の事業部（グループ会社含む） ■給与 ◎想定年収650万円～1,200万円 ・月給544,000円～1,001,000円 　※時間外手当109,000円～201,000円（30時間分/月）を含む 　※月30時間を超える残業手当は別途支給 ・賃金形態：半期年俸 ・賞与：会社業績に応じて支給される場合がある ・通勤手当：当社規程に基づき支給 　＊通勤は公共交通機関の利用 ■勤務時間 ◎勤務時間8:45〜17:15 ・所定労働時間7時間30分　・休憩60分（11:25〜12:25固定） ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の諸待遇に変更なし 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ◎年間休日122日（社内カレンダーに基づく） ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW ・年末年始 ・有給休暇（10日※入社時期で異なります～最大20日付与） ・有給休暇計画付与精度 ・積立ヘルスケア休暇制度 ・その他特別休暇 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険） ・退職金制度 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・健康診断（年2回受診可） ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィットステーション（福利厚生代行サービス） ・外部健康相談サービス ・オフィスカジュアル：有 ・各種教育制度 ・ハイブリッドワーク制度について 　テレワーク：週2回まで実施可 　シフトワーク：上長と相談の上、以下の勤務時間も可 　8:00～16:30 / 9:30～18:00 / 10:00～18:30