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| 部署・役職名 | 業務改革・プロジェクトマネジャー::ITを活用したBPR推進／RPA導入担当 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
以下いずれかの業務を想定しています。 （1）BPR（Business Process Re－engineering）推進担当： ・各部門の業務に入り込み業務プロセスの可視化・課題の発掘、効率化やリスク低減に向けた改善施策の企画・推進 ・業務可視化・業務改善に必要な各種アウトプットの作成（業務フロー図、ASIS/TOBE、TOBE実現提案書、など） ・ステークホルダーとのコミュニケーション（各部門責任者、セキュリティ部門、IT内関連部門、など） （2）RPA（Robotic Process Automation）導入担当： ・ITを活用して解決すべき課題に対するRPA（UiPath）、 GoogleWorkspace（Google Apps Script）やMicrosoft（Copilot/Power Automate）等でのソリューション提案・推進 ・システム要件定義、マルチベンダー管理、コードレビュー、運用保守 ゆくゆくは、 世界各国の業務部門の関係者、協働する国内外の協力会社とのプロジェクト推進を通じて、グローバルを舞台にご活躍いただける可能性がございます。 また、IT内外への社内異動を通じてキャリアを広げていくことが可能です。 |
| 労働条件 |
勤務時間:実働8時間 ※店舗はシフト制、本部はフレックス制度 待遇・福利厚生:◆昇格 年2回 （人事評価に応じて決定）、賞与 年2回（人事評価に応じて決定。加えて業績に応じて決算賞与あり） ◆時間外勤務手当、通勤手当（当社規定による） 等 ◆社会保険完備（健康・厚生年金・労災 雇用保険）、社員持株制度、社員割引制度、育児・介護休暇制度、社宅制度（当社規定による）、401K、永続勤務者報奨、特別報奨制度、ファミリーデー、福利厚生パッケージサービス（フィットネスクラブや娯楽施設などを会員割引料金で利用可能） ◆教育プログラム、社内公募制度 ◆パートナーシップ登録制度（同性パートナーが福利厚生の恩恵を受けられる） ◆地域正社員制度（転勤が難しい従業員や、働く時間に制約がある優秀な人材にも、活躍の場を提供できる制度。週休3日制、時短勤務制度、介護・看護休暇などの制度あり） ◆時短勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度（※本部従業員）、ベビーシッター補助制度 休日休暇:週休2日制、前期・後期休暇（各8日、年間16日）、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜共通＞・社外・社内他部署との折衝／調整のご経験 ＜BPR推進担当＞ ・経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、以下いずれかの経験を2年以上 ①業務の最適化/効率化を目的とした業務改善プロジェクト推進のご経験 ②業務改善を目的にしたシステム導入の企画～運用までのご経験 ＜RPA導入担当＞ ・経営コンサルティングファーム、業務コンサルティングファーム、SIer、事業会社などのテクノロジー領域において、システム設計・運用・開発に関する実務経験2年以上 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/30 |
| 求人番号 | 4323529 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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