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PjM（プロジェクト横断）
年収：900万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社JPデジタル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | PjM（プロジェクト横断） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 会社のミッションである「みらいの郵便局」を実現するために、プロジェクトマネジメントチームにおいてプロセス品質マネジメントを担っていただきます。 日本郵政グループの中期経営計画「JPビジョン2025＋（プラス）」のもと、当社では「みらいの郵便局」の実現に向けて以下のテーマが進行中です。 ・グループでバラバラに存在しているIDの統合／連携 ・サービスごとに縦割りだったデジタルサービスのUX視点でのWeb／アプリの再編 ・郵便局窓口とデジタルチャネルの融合によるお客様体験向上と業務の生産性向上 ・グループで持つ様々なお客様接点から取得されるデータの戦略活用 ・様々なパートナーとの共創も含めた新規サービスの創出 これらITプロジェクトの以下業務をリードしていただきます。 チームをまとめ、複数のメンバーと連携し、プロジェクトの成功に導く重要な役割です。 ・日本郵政グループ関連のシステム開発プロジェクトのアセスメント ・プロジェクト計画のレビュー ・適切な管理が適時に行われているかの評価 ・問題発生時の軌道修正リード ・リスク低減と円滑な推進のための提言 ・社内の開発手法整備および標準化の推進 ・DevOpsの推進 ・DevOps環境でのリリース管理、プロジェクト進行管理 ・インシデント発生時の初期対応・原因調査の主導および関係部署との調整 ・インシデント管理（インシデント対応プロセスの策定・改善、インシデント報告・分析） ・開発・運用チームとの協働による継続的デリバリーの推進 【このポジションの魅力】 ・日本有数の大規模組織でプロジェクト推進の最前線を経験できる ・プロジェクトおよび管理標準の仕組みづくりにゼロから携われる ・以下の専門性を伸ばせる ・プロジェクト品質管理・保証 ・プロセス改善のコンサルティング力 ・プロジェクトマネジメントスキル（PMPなど資格取得も推奨） ・ウォーターフォールやアジャイルなど多様な開発手法の知識 |
| 労働条件 |
■想定年収：900万〜1200万円 ※上記はあくまで想定金額となります。 前職および経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 昇給・昇格：年1回（4月） ※試用期間：6ヶ月（条件は変わりません） ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・定期健康診断 ・オンライン診療制度 ・企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出あり） ・資格取得支援 ・リモートワーク可（オフィスワークとのハイブリット） ・フリーアドレス制 ・服装自由 ■休日・休暇 ・完全週休2日制（土・日・祝） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・時間休暇 ・病気休暇 ・夏期、冬期休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（有給） ・育児休業 ■就業時間 9:00～18:00（休憩1時間） 時差出勤可（下記より選択） 8：00～17：00/8：30～17：30/9：30～18：30/10：00～19：00 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・50～100人月規模のB2Cシステムにおけるプロジェクトマネジメント経験・DevOpsプロジェクトまたは運用やインシデント管理の実務経験（初動対応、根本原因調査、再発防止策の提案等） 【歓迎（WANT）】 ・ウォーターフォールおよびアジャイル開発双方の経験・PMO経験 ・PMP資格保有者 ・リスク管理経験 ・大規模プロジェクト参画経験 ・システム開発企画経験 ※事業会社、コンサルティング会社、システムインテグレーション会社いずれのご経験もご活躍いただけます。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/27 |
| 求人番号 | 4321588 |
採用企業情報
- 株式会社JPデジタル
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【代表者】飯田 恭久
【資本金】1億円
【本社所在地】東京都千代田区大手町一丁目6番1号
【事業内容】
■日本郵政グループ各社及びグループ外企業に対するDX推進の支援
■日本郵政グループ各社及びグループ外企業からの依頼によるデジタル関連サービス・ソリューションの開発・試験・運用
■デジタルテクノロジーを活用した新規サービスの企画・構築・提供・運用
■デジタル人材育成
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