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【CTO候補】セールスイネーブルメント領域で業界トップシェアのプラットフォームを目指す急成長スタートアップ！営業領域をテクノロジーの力で変革するプロダクトの開発をリードしていただけませんか？

年収： 1300万～ 2000万

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部署・役職名	【CTO候補】セールスイネーブルメント領域で業界トップシェアのプラットフォームを目指す急成長スタートアップ！営業領域をテクノロジーの力で変革するプロダクトの開発をリードしていただけませんか？
職種	CTO・CIO
業種	インターネットサービスコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	SALESCORE株式会社は「営業の科学」と「組織の科学」を徹底的に追求し、目標達成を再現可能にすることを目指すテクノロジー企業です。私たちは、「型（Theory）」「データ（Context）」「プロダクト（Product/AI）」という価値創造の流れを自社内で一気通貫に持ち、営業改革を途中で止めない構造を丸ごと提供する「Revenue Engineering」を実践・提供しています。誰もが努力と覚悟さえあれば成長し、最高の成果と「達成の喜び」を手にできる文化を、テクノロジーの力で実現します。 - Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 - Vision：「達成の喜びをあたり前に」 ▍弊社プロダクトについて 1. SALESCORE VISUALIZE 「営業課題の特定」と「改善アクションの実行」をその場で可能にするリアルタイム進捗管理ダッシュボードです。各種SFAやMS/Googleサービスなどの情報を集約・一斉処理、メンバーの進捗をリアルタイムで可視化することで、一目で営業課題を特定し、スムーズな組織運営をサポートします。 2. SALESCORE SYNC 営業の「ムダな入力コスト」を極限まで削減し、本質的な業務時間を創出するサービスです。 Excel入力のような手軽さで、ノーコードツール的に作成した1ページのダッシュボードからSFAの更新までを可能にします。 3. Value Intelligence 商談の録画データやメモをAIが解析し、顧客の思考パターンを「Value Map」という独自形式で可視化するサービスです。振り返りの高度化・効率化、商談の質向上、新人の早期戦力化（オンボーディング）ができるようになります。 ▍業界の抱える課題と挑戦世の中の多くの営業組織では、「売れる理由（Why）」がブラックボックス化しており、属人化や感覚頼みのマネジメントという根深い課題を抱えています。既存の多くの営業支援SaaSはプロセスの管理やログの記録をするツールに留まり、現場の行動変容にまで踏み込めていません。私たちはこの課題に対し、コンサルタントが営業現場に入り込んで商談録画50〜100本を分析し、一次情報を構造化（5階層の固定フェーズで課題➔真因➔解決策をマッピング）するアプローチを取っています。この構造化された知識と実行支援を組み合わせることで、一時的な分析ツールではなく、営業組織の意思決定と実行を継続的に支援するプラットフォームの構築を目指しています。「売れる理由」を組織の共通言語にし、日本のビジネスシーンの生産性を変革することが私たちの挑戦です。 ▍事業展望既存の営業支援SaaS事業で得た収益基盤をもとに、現在は新規AIプロダクト「Value Intelligence（VI）」へ経営資源を投下し、事業化を進めています。リリース直後から導入企業が増加しており、プロダクトの成長期を迎えています。今後は、商談分析にとどまらず、営業フロー全体をカバーする「5つのAI Agent構想」を展開していく予定です。すべてのAgentが共通基盤「Value Map」で連携し、一貫したコンテキストで動作する環境を目指します。Agentとコンサルの活動によって新たな一次情報が蓄積され、Value Mapが継続的にアップデートされる「学習ループ（データフライホイール）」を回し、使うほどに精度が上がる仕組みを技術で実現していきます。 ▍募集背景弊社はシリーズBの資金調達を完了し、新規AIプロダクト「Value Intelligence（VI）」の事業化へ経営資源を集中させています。現在の開発チームは5〜6名体制の少数精鋭であり、メンバーの一員としてAIエージェント（Devin等）も稼働する最先端のAI駆動開発を実践しています。しかし、事業の急激な成長に対し、経営と開発組織をブリッジし、技術戦略を牽引するCTOが不在であることが大きな課題となっています。私たちは、単にAIを使う組織ではなく「人間とAIが高度に協働し、AI時代を牽引する最強のエンジニアリング組織」を創りたいと考えています。高い技術力を持つエンジニアたちのアウトプットを最大化し、技術面から事業成長を支える次代のCTO候補をお迎えしたいと考えています。 ▍役割イメージ・CEOと壁打ちしながら、経営を技術面でリードしたり、CEOのモックを技術的な側面から現実的な形へ昇華していく・PdM、EM/リードエンジニアと連携しながら、複数開発チーム/ラインの進捗管理/組織運営/人材育成を担う・技術的なディレクションだけでなく、メンバーがモチベーション高く働ける環境づくりも重視 ▍主な業務内容経営と開発組織を繋ぎ、CEOと壁打ちしながら、技術戦略の最上流からAI時代の組織づくりまでを統合的にリードしていただきます。 1. 経営視点の意思決定サポート・CEO/COO/PdMとの事業戦略会議での技術リード・エクイティ調達やIPO検討時の技術デューデリジェンス対応 2. 技術戦略の最上流設計・営業データ×フルスタックプラットフォームのアーキテクチャロードマップ策定・事業成長と技術的可能性を両立させるプロダクト開発方針の立案 3. エンジニアリング組織の強化・エンジニア組織（フルスタック/バックエンド/フロント/セキュリティ/インフラなど）全体をマネジメント・スクラム/アジャイル文化の成熟、DevOpsの高度化、採用/育成戦略の実行 4. プロダクト品質向上・イノベーション推進・コード品質、テスト文化、セキュリティ、運用性の向上・AIや機械学習の活用検討、大規模データ分析の拡充、次世代UI/UXの提案 ▍このポジションの魅力 ①「AIと人間が協働する」最先端の組織デザイン私たちは、DevinやClaudeなどを単なるツールではなく開発メンバーとして扱っています。AIにコードを書かせる段階を超え、「AIが自律的に動くための構造定義」や「優秀なエンジニアたちが、人間にしかできない高度なアーキテクチャ設計や課題解決に集中できる環境」をデザインするという、AI時代に淘汰されない強固な組織づくりに挑戦できます。 ② 経営陣と直結し技術で事業を創るダイナミズム単なる開発組織のトップではなく、CEOと密に連携しながら事業戦略をテクノロジーで具現化する役割です。自社で生成・保有する独自データ基盤（Value Map）とLLMを掛け合わせた、プロダクトの構想から社会実装まで、裁量を持って牽引できます。 ③「Web × グラフ解析 × LLMマルチモデル」という希少な技術領域フロントエンドでのデータの可視化から、graphologyを用いた因果パス分析、マルチモデルAI Gatewayを介した複数LLMの制御など、高度な技術領域の全体戦略を担います。扱うのはコンサルタントが現場で取得した「リアルな一次情報」であるため、画面の中だけで完結しない手触り感と事業貢献度を肌で感じられる環境です。 ▍働き方・カルチャーの魅力 ① フルリモートワーク＆フレックスタイム制渋谷オフィス、または自宅でのフルリモートワークが可能です。フレックスタイム制（コアタイム 13:00〜17:00）を採用しており、子育て中のメンバーも多く、プライベートと両立しながら柔軟に働ける環境です。 ② 開発に集中できるモダンな環境・PCスペックパッケージマネージャには pnpm / Turborepo（モノレポ管理）を採用。Firebase Emulator Suiteにより、認証・DB・Functions等をローカルで完結させて開発・テストができる環境です。貸与PCはストレスなくパフォーマンスを発揮できるように MacBook Pro 14インチ（M3 Pro / RAM 36GB / SSD 1TB）を用意しています。 ③ 高速な開発サイクルと「組織もプロダクト」という社風 GitHub上でのPRベース開発を行っており、リードタイムの大半が「当日マージ」の高速な段階的デプロイサイクル（dev ➔ stg ➔ prod）を回しています。弊社エンジニアは比較的落ち着いた雰囲気の方が多く、心地よい距離感のある組織です。また、コンサルタントや営業、PdMなど他職種と関わりながら進める場面も多く、職種を問わず連携しながら全員で会社を創り上げていくカルチャーがあります。 ▍技術スタック 1. ローカル開発環境・貸与PCは MacBook Pro 14インチ（M3 Pro / SSD 1TB / RAM 36GB）・パッケージマネージャ: pnpm / Turborepo（モノレポ管理）・ローカル実行: Firebase Emulator Suite（認証・DB・Functions等をローカルで完結）・リンター・フォーマッター: Biome ・テスト: Jest 2. 言語・フレームワーク新規プロダクト（VI等）では、LLMを活用した開発が中心。プロダクトごとに最適な技術選定を行っています。・フロントエンド: Next.js 15（App Router）/ React 19 / TypeScript ・UI: Tailwind CSS / Radix UI / Framer Motion ・可視化: Three.js / React Three Fiber / XYFlow React ・バックエンド: Firebase Cloud Functions（TypeScript）・グラフ解析: graphology（Value Mapの因果パス分析）・AI: Anthropic Claude / Google Gemini / OpenAI（マルチモデル対応） 3. インフラ・ミドルウェア VIは Google Cloud（asia-east1）上で稼働。AI Gatewayを介してマルチモデル対応を実現しています。・クラウド: Google Cloud（Firebase）・ホスティング: Cloud Run（フロントエンド）/ Cloud Functions（API・バックグラウンドジョブ）・データベース: PostgreSQL（Firebase Data Connect）/ Cloud Firestore ・認証: Firebase Auth ・監視: Sentry（エラートラッキング）/ PostHog（プロダクトアナリティクス）・外部連携: Zoom API 4. DevOps・CI/CD ・dev → stg → prod の3環境構成で、AIを活用した高速デプロイサイクルを実現・リポジトリ: GitHub ・CI: GitHub Actions（ビルド・リント・テスト・デプロイ）・AIコードレビュー: GitHub Actions上で自動実行・環境ブランチ: deploy/dev, deploy/stg, deploy/prod
労働条件	【雇用形態】正社員 ※試用期間：3か月【勤務地】東京都渋谷区 - 山手線渋谷駅徒歩1分 - 銀座線渋谷駅徒歩1分 - 東横線渋谷駅徒歩1分 ※原則フルリモート勤務 ※組織醸成フェーズのため出社をお願いすることがあります【勤務時間】 - フレックスタイム制（コアタイム：13:00～17:00）【休日】年間120日 (内訳) - 完全週休二日制（土日祝） - 年末年始（12/29〜1/3） - 有給休暇 - 入社直後5日付与 - 入社半年後5日付与【福利厚生】・通勤手当・引越し手当・書籍購入補助・資格取得補助・会社PC（MacBookPro）支給・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【受動喫煙対策】屋外喫煙所あり
応募資格	【必須（MUST）】 1. 事業戦略と組織構成を接合したマクロなアーキテクト・技術戦略立案の経験 2. B2B SaaSの開発/運用リード経験　- 企画〜リリース〜運用まで一貫して携わり、継続的にプロダクトを成長させた実績　- ELT/BI、SFA/CRM、ノーコード/ローコードプラットフォーム等の知見があれば尚可 3. TypeScript/Node.jsを中心としたモダンな技術への習熟　- クラウドネイティブアーキテクチャ（AWS/GCP等）やDocker、CI/CDツールを用いた本番環境運用　- データベース設計（RDB＋ビッグデータの両面）とパフォーマンスチューニングの実績 4. 経営視点/ビジネス連携スキル　- CEOやCOOなど経営層と協議し、技術面から事業戦略を具現化した経験　- 会社経営やフリーランスの経験　- エクイティ調達やIPO準備時の技術デューデリジェンス対応があれば尚可 5. 高いアルゴリズム設計力と障害対応力　- アンチパターンへの理解と主体的なリファクタリング経験　- 障害発生時の迅速な原因究明～恒久対応までをリードした経験【歓迎（WANT）】 1. AI/機械学習領域の知見/開発経験　- 大規模データでのMLモデル構築、MLOpsパイプラインの導入　- ChatGPT、LLM等のGenerative AI活用に関する研究実績 2. 営業ドメイン/CRM/SFAへの深い理解　- Salesforce構築、営業効率化ツール導入、MAツールとの連携ノウハウ　- コンサルティング業務や営業支援実績 3. フロントエンドアプリ開発の強み　- React/Next.js等を活用したSPA/SSR開発、UI/UX改善の実務経験　- TypeScript + monorepo環境での大規模フロントエンド開発 4. 監査法人対応、情報セキュリティ/ガバナンス強化の知見【求める人物像】・事業と技術を俯瞰し、“なぜ”を問い続ける探究心　- 「この機能が事業やユーザーにとってどう価値を生むのか」「どの技術がベストか」などを常に追求できる方・自己変革とチーム変革を楽しめる柔軟性　- モダンな技術を活用しながらも、守るべき安全性や品質を両立できるバランス感覚　- 変化の多いスタートアップ環境で、常に改善を繰り返しながらチームを前進させる推進力・チームビルディングへの情熱　- 開発組織の文化づくり、育成スキームの構築、メンバーのキャリアアップを真剣に考えられる方　- コミュニケーションを重視し、他部門からのフィードバックにオープンな方
アピールポイント	ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/17
求人番号	4320978

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