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| 部署・役職名 | 不動産運営事業に係るIT領域での新規事業創出/R＆D先端技術職（大手総合不動産関連） |
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| 仕事内容 |
AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。 技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR＆D分野を推進していただきます。 たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。 ■具体的には・・ ◎新技術の研究・調査 AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究を通じ、事業の変革や課題解決の糸口を見つけます。業界動向や技術トレンドを分析し、活用の可能性を探ります。 ◎PoC（概念実証）の企画・実施 具体的な技術の導入可否を見極めるため、プロトタイプの設計・開発や、効果検証の実施を行います。結果に基づき、課題を特定し、改善策を提案します。 ◎事業変革・DX推進のリード 各事業担当者と連携し、技術をどのように活用すべきかを検討します。技術導入がもたらす経営効果や事業価値の向上を測定し、経営層へのフィードバックを行います。 【業務の魅力】 ◎世の中にあるITの知識・知見を集め、グループの事業（例：不動産総合サービス、ZXY、ホテル等）に役立てるよう考え、提案して実装する役割を中心的な存在として取り組むことができます ◎新規事業の立ち上げなどをITを使って推進し、事業担当と近い立ち位置で事業の成功を共に味わうことができます ◎企画・開発だけではなく、実際の運用フェーズにも携わり、成果を実感しながら業務に取り組むことが可能です 【プロジェクト事例】 ■新規事業（サテライトオフィスサービス）立ち上げに関わるシステム開発 ▽当時世の中に前例のない事業「多拠点展開＋無人運営＋完全従量課金制」のサービスモデルを実現するためのシステムが必要になる ▽「予約システム」とその予約情報に連動した「IoT鍵システム」「請求（従量課金）」がひとつになった事業モデルに合致しているものがまだ無い ▽事業部門とシステム部門が一緒になって自社開発。WEBサービスだけでなく、スマホアプリでも提供することになりアプリも開発 ■ホテル運営事業へのDX導入 ▽情報のデジタル化と数理最適化を用いて、ホテル客室清掃現場の課題を解決 ▽事業部門とともにまずは課題を発見して整理するところから、そして自分たちで手を動かして仕組みを作りながら「事業」の課題解決を推進 ▽清掃のコントローラーは「清掃指示」「清掃スタッフのアサイン」「清掃完了」のチェックを担っているが、どれも煩雑で属人的な業務が多いためデジタル化 ■IoTセンサーを用いた看板監視サービス ▽「高所に設置された看板は日常的には目視でしか点検がむずかしく、良い管理方法はないか？」という事業部門の課題を社内掲示板で確認 ▽「看板にセンサーを取り付けて状態を把握できるのでは」との投稿したが、市場に欲しいセンサーがなく、センサメーカーと共同開発が始まる ▽センサー完成後、外れ値を検出する「異常検知」という分析手法が有効ではないかと考え「これまでとの違い」を指標化。データを活用してサービス化 【企業グループの魅力】 ◎創造性と革新性を大切にする社風：既存の概念に縛られない、新しい時代に役立つ ”事業モデル”を作り出し、No.1になるために失敗を恐れず『常に新しいことに挑戦していくこと』が大切だと考えています。 ◎若手が育ちやすい環境：若手のうちから大きな案件をまかされることや、その中でも自分の意見を積極的に発信することができる環境です。むしろ若手に関わらず、働く社員一人一人の意見を大切にしており「『働く人』が主役の会社」であり続けることを目指しています。 ◎フラットな組織：事業や機能ごとに会社を分け、各会社に権限があるため、スピーディーかつ効率的な組織経営の実現が可能となっています。また、ピラミッド型ではなく、会社を越えグループの総合力を生かした、お客様の開拓・事業展開を進めています。 ◎働き方の柔軟性を実現する各種制度：フレックスタイム制度、自社でサービス展開しているサテライトオフィスを利用した在宅（リモートワーク）制度、直行直帰など、就業環境の柔軟性が高いです。その上、産育休取得復帰実績なども豊富です。そのため、子育て世代の社員も家庭と両立しながら腰を据えて就業しており、幅広い世代の社員が活躍しています。 |
| 労働条件 |
■年収：680万円 ～ 1,200万円 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無） ■休日：完全週休二日制（土日祝、年間休日122日） ■福利厚生：各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、家賃補助、退職金制度、資格取得支援制度、社員持株制度、結婚出産祝金、慶弔見舞金、永年勤続表彰制度、各種研修あり（スキルアップ研修、資格取得講習など）、健保契約保養所、契約スポーツ施設利用 等 ※詳細は面談時（電話/WEB/対面）にてお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 大卒または高専卒以上で下記いずれかのご経験のある方・IoT、AI、データサイエンスに関わるプロジェクトに技術者として参加されたご経験（3年程度以上） ・デジタル技術（主にIoT、AI、データサイエンスの分野）に関する研究開発職のご経験（3年程度以上） ・新しい技術やシステムのPoCの実施・導入、効果測定を通じての意思決定支援のご経験（3年程度以上） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/12 |
| 求人番号 | 4320424 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 不動産 建設
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