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| 部署・役職名 | 【正社員/フルリモート】大規模フリマサービスなどを提供する企業のQAエンジニア |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 当社開発チームは、専任のQAチームを設置せずにプロダクト開発チームに所属する開発エンジニアとPMのみでQAを推進していました。 具体的には、開発中のUnit TestやIntegration Testなどの実装、自動化、リリース前のQuality Controlを目的とした検証環境での動作検証などを行ってきました。 上記のように、QAをプロダクト開発チームだけで推進してきましたが、サービスの急拡大および開発組織の拡大に伴い、開発チームだけでアジャイル開発を行いながら高水準のQAを行っていくことが難しくなってきております。 そのため、リリース前の検査に留まらず、アジャイル開発プロジェクト全体に品質保証の観点から関わっていただけるQAチームを社内に組成しようと考え、2023年からQAチームが発足しプロダクト開発のメンバーと連携しながら1つのスクラムチームとしてQAを行っております。 開発エンジニア、PM、デザイナーもユーザへの価値提供を一緒につくっていくという意識の強いチームですので、アジャイル開発プロセス全体で品質保証の観点を強化していくチームづくりを一緒に楽しんでいただけると考えております。 【お任せしたい業務内容】 今後はQAチームを組成し、QAを実行しつつQAプロセスを継続的に改善していくことでサービスの品質を担保し、ユーザ体験を最適化していきたいと考えております。 以下は一例であり、やるべきことを提案・議論いただくところから一緒にやっていけると嬉しいです！ ・開発プロセスの継続的改善 ・仕様検討プロセスの改善 ・開発チームの一員としてプロダクト開発時のテスト計画、設計、実行 ・デバイスファームを整備してテストを進めやすくするなど体制づくり ・CSと連携して問い合わせ件数が増加している不具合や、放置するリスクが大きそうな不具合をBTSで管理 ・QA領域における組織や取り組み、将来像などを採用広報として発信 ・QAE/SET/TEの採用〜オンボーディング バリューストリーム全体に関わり、ロードマップ自体も一緒に見直していきながら、アジャイル開発プロセス全体に対して品質保証の観点を強化していくQAをリードいただける方を探しております。 【業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 10:00～19:00 【働き方】 リモートワーク（地方在住も可） or 出社（渋谷オフィス）を自由に選択可能です。 【時間外労働の有無】 有 / 月20時間 【裁量労働制の採用】 無 【休憩時間】 60分 【賃金形態】 年俸 【昇給制度】 年2回 【賞与】 年2回 【休日 ・ 休暇】 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 【待遇・福利厚生】 ・社会保険/雇用保険完備 ・技術書籍購入費用負担（上限月額1万円/正社員のみ） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防注射 ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・フリードリンク ・髪型/服装自由 ・リモートワーク制度（フルリモート可能） 【交通費手当（出社の際）】 月5万円まで支給 ※詳細は⾯談にてお伝えいたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・QAEとして設計段階からプロダクト開発に携わっていた経験・プロジェクトでのQAプロセス改善の経験 ・アジャイル / スクラムでのQA経験 ・基本的なWebアプリケーションまたはモバイルアプリのQA経験 ・エンジニア / デザイナー / PM等、異なるチームや職種と連携して業務を遂行した経験 【歓迎（WANT）】 ・E2Eテストの実装、運用経験・テストベンダーのマネジメント経験 ・テストマネジメントの経験 ・テストプロセスの構築、改善、推進の経験 ・アジャイル開発プロジェクトにおけるリスク管理、分析の経験 ・ソフトウェア開発経験 【求める人物像】 ・バリューストリーム全体に関わりたい志向性を持つ ・バリューストリームによって提供するアウトカムを最優先に考えることに価値を感じる ・円滑なチーム開発で高いアウトカムを出すことに価値を感じる |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/07 |
| 求人番号 | 4320105 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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