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| 部署・役職名 | ウェルスアドバイザー業務 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務 【対象顧客】 <ウェルスアドバイザー>保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま <シニアウェルスアドバイザー>保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま 【提供するサービス】 資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務 【具体的な業務内容】 支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握 そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案 【魅力】 ・MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする ・長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う ・中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト ・シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です ・現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能 ①高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮 ②一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮 【キャリアパス】 ・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講 ・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。 A)富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(プロ認定制度等による処遇向上も有り) B)チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント 【組織】 ウェルスマネジメントコンサルティング部(東日本・中部・西日本) 在籍営業員数は約210名(うちシニアウェルスアドバイザーは約70名) |
| 労働条件 |
<雇用形態> 正社員 <契約期間> 期間の定め無 <使用期間> 有(6カ月) <就業時間> 8:40~17:10(休憩1時間) <就業場所> 東京都千代田区、大阪市北区、名古屋市中区、各地のウェルスマネジメントデスク <想定年収> 800万円~1200万円以下 ※上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。 個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮のうえ、個別に決定いたします。 <賃金形態> 月給制 <残業手当> 有 <休日・休暇> 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~21日(下限日数は入社直後の付与日数となります) <福利厚生> 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 等 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 下記、いずれかの経験があること・金融機関、志士業界等で法人、企業オーナー、資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方 ・資産承継、事業承継、不動産領域何れかの業務の実務経験をもつ方 【歓迎(WANT)】 ・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方 ・業務遂行に必要な英語力があれば尚可(TOEIC600点以上) |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 4319621 |
採用企業情報
- 株式会社三菱UFJ銀行
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- 資本金1,711,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 銀行・信託銀行
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会社概要
【設立】1919年8月15日
【代表者】取締役頭取執行役員 半沢 淳一
【資本金】1兆7,119億円
【従業員数】31,756名(2024年3月末現在)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1-4-5
【事業内容】金融業及びその他付帯業務
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