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| 部署・役職名 | 【ワークライフバランス◎】プロダクト企画開発エンジニア（データユーティリゼーション領域）/新規事業 |
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■配属部門について ソリューション企画推進部は、ITサービス＆エンジニアリング事業本部や当社の未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。 プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。 現在は、生成AI、自治体DX（地方創生・スマートシティ、環境教育 など）、データユーティリゼーション、データセキュリティ（匿名加工・仮名加工など）、クラウドネイティブ、技能伝承などのテーマで、新規事業を立ち上げようとしています（テーマは随時変わります）。 ■業務内容について 注力テーマであるデータユーティリゼーション領域のプロダクト企画開発をリードいただきます。 データユーティリゼーション領域については、データ活用ソリューションの開発やデータ活用を軸にしたコンサルティングサービスなどのサービスを企画しています。 各プロジェクトにおける企画から市場調査、PoC、実装、リリースまで一連のプロセスをリードいただきます。 また事業アイデアを出し、プロダクトオーナーとして企画を牽引いただくことも期待しております。 役職や経験に関わらず、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります！ ■働く環境について ・自社開発（当部において、客先常駐のプロジェクトはございません） ・リモートワーク可能（フルリモート相談可） 多くの社員がコロナ終息後もリモートワークで勤務しています。 ※プロジェクト状況によっては虎ノ門オフィスに出社いただく可能性がございます。 ・フレックス勤務 ・コミュニケーションツール（Teams,Webex,Asana） ・PC貸与（Windowsのみ） 【ポジションの魅力】 ・若手が多い、活気ある職場です。 ・部長やグループリーダーも含めて、0歳児～小学生の子供を持ったメンバが多く、育児・家事とワークのバランスを取りながら働くことに、組織全体が寛容で慣れています。 ・キャリア入社者が半分以上で、なじみやすい職場です。 ・業務は首都圏に集中しており、地方転勤はほとんどありません（案件実行での出張はあります）。 ・多様なバックグラウンドを持った人材を迎えたいと思っていますが、特に、以下のような方には向いていると考えています。 「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」 「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」 【組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気】 ソリューション企画推進部は、ITサービス＆エンジニアリング事業本部や当社の未来のビジネスを創ることをミッションとしており、新規事業を立ち上げるための専任部門です。 プロダクトオーナー、スクラムマスタ、エンジニア、セールス、マーケティング、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持った30名以上のメンバが集結しており、社会課題やお客様のニーズを解決すべく、常時10以上のテーマを多産多死しながら、チャレンジし続けています。 【キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ）】 基本的には、メンバ各自が描くキャリアパスになるべくそいながら、アサインを考えていきます。もちろん、ビジネスを遂行する中で100％ 意に沿えないこともありますが、オープンな対話を通して納得感の醸成を心がけています。 ・以下のどちらのキャリアパスも、描くことができます。 「非エンジニアも含めて様々な人材が共創する新規事業立上チームの中で、プロフェッショナルなエンジニアとしての高みを目指したい方」 「エンジニアとして磨いてきた経験・スキルをベースに、今後は非エンジニア領域にも活躍の幅を広げていきたい方」 ・社内の業務基幹システムなどと違って、新規事業立上の中では、最新のテクノロジーやプロダクトを、失敗をある程度許容しながら採用していくことが多いので、そういった経験・スキルを身につけるには有利な環境です。 ・ある程度の覚悟と時間は必要ですが、コンサルタントやプロダクトオーナーといったキャリアへ、未経験から転換することも可能です。 ・どのようなキャリアを歩む場合であっても、以下のようなスキルを身に付けるのに有利な環境です。 「新規事業立上の方法論、フレームワーク」 「多様な人材とコラボレーションする力」 「混沌とした変化が激しい状況へ対応する力」 「自分の意思を持ち、スピーディに選択・決定し、実行する力」 「適切にリスクを背負い、失敗に対処する力」 |
| 労働条件 |
＜契約期間＞ 期間の定め無 ＜試⽤期間＞ 有 ＜就業時間＞ 9:00～17:20（東京地区／フレックスタイム制有り） ※勤務地により異なる ※22:00以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進している ＜休⽇＞ 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、 年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日および3日） 同左 年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分） 福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可） 結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度 ほか ＜残業＞ 有 ＜年収＞ 500万円〜1500万円 ＜年収備考＞ 特記事項無し ＜社会保険＞ 健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 ＜福利厚生＞ 退職金有（一時金、確定拠出年金 併用） 、寮・社宅寮：有（年齢制限有り）、社宅：無、その他制度在宅勤務制度、社員持株会、契約スポーツクラブやリゾート施設など福利厚生充実 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・データ活用を推進されたご経験をお持ちである方（DWHやDB設計やBIツールの利活用、データ分析経験など活用手法は問いません） ・顧客のデータドリブン実現に貢献するモチベーションがあり、コンサルティング能力を身に付けて顧客をリードしたいと考えている方 ・データ活用に関するテクノロジーに興味があり、市場・顧客要望×テクノロジーを組み合わせて、最適なリファレンスアーキテクチャを提供したいと考えている ※「新規事業立上」の経験は不問です。 新規事業を立ち上げてきた経験豊富なプロダクトオーナーが、私ども日々使っているソリューション企画フレームワークに沿って、指導します 【歓迎（WANT）】 【希望要件】・BIによるビジュアライズ経験 ・Snowflake, Amazon Redshift, BigQuery,等の経験 ・データガバナンス・データマネジメント・データ運用の経験 ・データ活用中期計画・アイディア創出コンサルティングの経験 ・クラウドテクノロジー（AWS, Azure, GCP）の経験 新規事業立上という仕事の性質上、「自分が経験・スキルを持っていないことにも積極的にトライすることが好き」「仮説や予定が頻繁に変わってもストレスを感じない」「未知で混沌とした状況を手探りで進むことが楽しい」「失敗を過剰に避けようとしない・気にしない」といったマインドの方にジョインいただきたいです！ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/05 |
| 求人番号 | 4317462 |
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