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企業向けIT基盤システムの設計・提案担当者募集（スタッフ～将来のリーダー候補）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	企業向けIT基盤システムの設計・提案担当者募集（スタッフ～将来のリーダー候補）
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）データベースエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当部門ではお客様業務を支えるIT基盤システムの提案、設計を担当しています。現在、三菱電機グループ外へのビジネス拡大に伴う提案活動強化のため、ITトレンドや新しい製品を積極的に取り入れた提案をしてくださる新たな仲間を募集しています。【業務内容】当部門では三菱電機グループの他、様々な業種の企業向けに製品やサービスを限定することなく、お客様の要望にあわせてシステムとして提案する「アカウント型ITインフラサービス」の提供を行っています。当社内には、ネットワークや自社クラウドを提供している部門があり、各社アプライアンス製品とそれらサービスを組み合わせて提案・設計を行いますので、幅広い経験ができます。現状は既存のお客様の要望に応える体制ですが、クラウドセキュリティなどの新たな技術を提案していくような組織を目指しており、新規顧客獲得に向け、ご入社いただく方には積極的なお客様との折衝・提案をリードいただきたいと考えています。 ◆取り扱い領域：・仮想基盤：Vmware等、当社提供仮想基盤(プライベートクラウドサービス) ・クラウドセキュリティ：Zscaler等・パブリッククラウド：AWS、Azure、Microsoft365 ・その他：i-filter、ExchangeServer等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・お客様のICTニーズは多様化する一方で、IT人材不足が顕著になってきていますが、我々は顧客ニーズに応えるために、窓口となって要件を把握し提案を担当する部門です。提案活動においては、お客様と直接対話、時には折衝を担当するため大変な部分もありますが、その分やりがいは非常に大きいです。また、当社はシステム導入後も運用を通して担当するため、導入以降もお客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。・案件の規模も大小さまざまあり、多岐にわたる経験を積むことが可能です。・ベンダーフリー/キャリアフリー　お客様のご要件に合わせて当社や他社サービス/製品を用いて　お客様の必要とするITインフラシステムを設計・構築・運用を提供しています。クラウドプラットフォーム事業クラウドソリューション部サービス第二課＜組織構成＞・部：160名・課：13名・年齢構成 ∟20代：2名／30代：5名／40代：5名／50代：1名 ※2025年1月時点社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】・入社後の仕事の進め方ご本人の経験や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。チームリーダーやチームメンバーと協力して提案業務を行います。キャッチアップ状況に応じて独り立ちいただく予定です。また将来的には、チームリーダーをお任せしたいと考えています。
労働条件	◆雇用形態：正社員 ◆給与年収 4,940,000 円 - 9,150,000円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賃金形態：月給制月給：298,000～528,300円賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所 ◆勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ◆休日 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ◆福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆寮・社宅：有り ◆その他制度再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれも満たす方 ①コミュニケーション能力を活かし、インフラ領域において、課題のヒアリングや適切なソリューション提案の経験がある方。もしくは、今後チャレンジしたい意欲がある方 ②オンプレミスサーバの設計又は構築経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・Windows/Linuxサーバの構築・運用・クラウド(AWS、Azure、Microsoft365等)を利用した構築・運用・インフラシステム構築の上流工程・アカウントSE、或いはアカウント営業・プロジェクトマネージャー(リーダー) ・RFPを基にした提案
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/01
求人番号	4317083

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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