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【インフラエンジニア】クラウドも含むインフラサービスの提案担当の募集！

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採用企業

部署・役職名	【インフラエンジニア】クラウドも含むインフラサービスの提案担当の募集！
職種	インフラエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）データベースエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】当部門ではオンプレミスやクラウド上のシステム設計、構築、運用サービスを提供しています。また当課では、特定アカウント向けに提案・設計・構築・運用を一貫して対応しております。今回は、クラウド事業規模拡大を進めるため、新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、顧客への提案業務をリードいただく方を募集するためオープンしました。【業務内容】当部門ではインフラシステムの提案・構築・運用を行っており、今回対象の課では三菱電機グループの特定の１社を対象とした提案・構築・運用のサービス提供を課で全て一貫して行っております。対象のお客様は従業員数が１万人を超える大手企業になります。そのうち当ポジションは、サーバインフラやセキュリティを中心とした提案・構築業務(設計、構築、検証)を主に担当いただきます。提案・構築の範囲には、技術的要件の確認(検証)や、運用設計も含まれます。現状はオンプレミスのものがほとんどですが、今後クラウドサービスを提案していきたいと考えており、お客様に幅広い提案をしていく予定です。 ◆お客様要件に応じたインフラシステムの提案・構築・認証、端末管理、端末セキュリティの提供・安全、快適なインターネット利用環境の提供　└Zscaler(ZIA/ZPA) 　└オンプレミスProxyアプライアンス、ロードバランサー・サーバ基盤の構築の提供　└AWS 　└VMware(VMC含む) ・メールやコミュニケーション、情報共有連携基盤の提供　└Microsoft366(Exchange online） ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】・大手企業１社に対して、深く入り込んでいる課になっています。提案についてもお客様の課題を正しく理解し、新しい技術なども含め幅広くいただける関係性になっています。・課内で提案から運用まで一貫してサービス提供ができる体制になっております。・比較的大規模な案件に関わりながら、よくある製品を取り扱うことができます。・最近は特にクラウドシフトやセキュリティ強化により案件が増えています。インフラシステムの提供は、構築だけは終わりません。構築後の安定した運用、セキュリティ改善、運用を通じた改善提案など、お客様の良き相談相手となることを目指しています。業務が大変な時もありますが、お客様から直接感謝の言葉を頂くこともあり、やりがいを感じることのできる仕事です。【配属部署について】クラウドプラットフォーム事業クラウドソリューション部サービス第一課＜組織構成＞・部：150名・課：40名・年齢構成 ∟20代：11名／30代：16名／40代：11名／50代：2名 ※2025年1月時点社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】・入社後の仕事の進め方ご本人の希望や、入社時期の案件状況により対応する案件を決定します。案件対応のチームリーダの指示に従い業務を行います。また、経験に応じて構築業務から担当いただきます。キャッチアップ状況に応じ、提案業務をお任せしたいと考えておりますので、ご不安の無いよう段階的にステップアップ頂く予定です。また、スキルに不足がある場合は、外部講習(部門負担あり)なども活用して基礎知識を習得していただくことが可能です。・数年後どのような役職・業務を任せる可能性があるかスキルや経験値によりますが、チームメンバー⇒サブリーダー⇒リーダーをお任せしたいと考えております。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。また当部門では資格取得を年に2つ以上取得することを目標としており、ご本人が希望する資格を取得してもらいます。(部門負担あり) 【教育・研修】・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。【働き方】基本は平日9:00～17:30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均20~45時間程度になります。(導入案件の状況により異なります）在宅勤務は週4日まで可能です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	◆雇用形態：正社員 ◆給与年収 4,940,000 円 - 9,150,000円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賃金形態：月給制月給：298,000～528,300円賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所 ◆勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ◆休日 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ◆福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆寮・社宅：有り ◆その他制度再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】オンプレ情報系通信制御（Proxy、DNS、ロードバランサー、セキュリティアプライアンス・製品）のいづれかに対して提案～運用に関わる一連の業務経験をお持ちの方、かつその中で複数メンバーをとりまとめた経験をお持ちの方【歓迎（WANT）】・チームリーダー経験・パブリッククラウド（IaaS、SaaS）を利用したシステム提案・設計・構築・運用）・プライベートクラウドとのハイブリッドクラウド運用・仮想基盤構築・運用（VMWare相当）・サーバインフラ設計・構築・運用（Proxy、DNS、mail、ロードバランサ、ZTNA、統合ログ等）・仮想基盤（VMware）上の設計・構築・運用経験・オンプレからのクラウドシフトに関する設計・構築・運用経験
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/01
求人番号	4317075

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三菱電機デジタルイノベーション株式会社

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