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三菱電機・グループ向け端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニア職
年収：応相談
採用企業案件
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 三菱電機・グループ向け端末情報管理システムのインフラ運用保守エンジニア職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。 ①Microsoft365を活用したグループウェアの提供（メール、ファイル共有、コミュニケーションツール(teams)など） ②認証基盤システムの提供（ID情報管理、システム認証基盤提供、ユーザー認証基盤提供など） ③端末情報管理システムの提供（ライセンス利用やセキュリティ対策状況の確認、外部媒体出力の監視など） ④ワークフローシステムの提供（申請や通知業務のシステム化など） ■当求人課の業務内容 前述した③の保守・運用を担当。三菱電機グループ（三菱電機および、国内外関係会社：約300社）のPC端末約25万台を一元的に管理し、 情報セキュリティで三菱電機の事業継続を支えています。 業務内容は大別すると以下の3点となります。 １．ユーザーサポート ・利用者からの問合せ、利用申請、作業依頼の対応 ２．端末管理システムの運用 ・管理端末へのセキュリティパッチ適用 ・インベントリ情報収集管理 ・外部媒体出力監視機能の運用/管理 ３．インフラ運用 ・AWS上に構築した端末情報管理システムのインフラ運用として、稼働監視、バックアップ/リストア、バージョンアップ、リソース管理等を実施 ■応募者様に担当いただく業務 端末情報管理システムの運用・保守メンバー(リーダー候補)として、以下の業務を想定しています。 ・サービスの安定運用、製品のバージョンアップ、新サービス追加等に伴う機能検証対応 ・利用者からの問い合わせ、作業依頼への対応 ・障害発生時の解析/復旧 ◆環境 OS：Windows、WindowsServer、Linux クラウド：AWSを三菱電機グループ向けにパッケージされたサービスを利用 自席環境：ノートPC、ディスプレイ 在宅環境：モバイル接続サービス、ノートPC、モバイルルータ(必要に応じて) ※会議・打合せはオンライン会議が主体となります。 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務 |
| 労働条件 |
◆雇用形態：正社員 ◆給与：年収 414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態：月給制 月給：251,100〜512,700円 賞与：年２回（6月、12月）1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F 最寄駅：JR田町駅、都営三田駅 （変更の範囲）会社の定める場所 ◆勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分） 所定就業時間 7時間45分 ◆休日 ①休日：完全週休二日制 年間126日（2023年度） 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ◆福利厚生 家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月 住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月 同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給 在宅勤務手当：200円/回 カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆寮・社宅：有り ◆その他制度 再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・Windows、Linuxサーバーの運用経験がある方・運用リーダーまたはサブリーダー以上の経験がある方 ・サーバーエンジニアとしてサーバーやDBの構築経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・AWS認定資格保有、もしくは構築・運用経験がある方・インフラの上流設計(基本設計～詳細設計)経験がある方 ・エンドポイントセキュリティ(EPP等)に対する知見、業務経験がある方 ・他社SaaSの導入・運用・保守経験がある方 ・インフラ系アーキテクトとして、ネットワーク・セキュリティの設計・構築経験がある方 |
| アピールポイント | 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/01 |
| 求人番号 | 4317007 |
採用企業情報
- 三菱電機デジタルイノベーション株式会社
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- 資本金1,250百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【事業内容】
三菱電機グループのDX・IT・セキュリティーに関する企画・推進部門を分社化し、ネットワーク・クラウド・セキュリティー・アプリケーションなどの情報システム・サービス事業を展開
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