選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 三菱電機営業システムの業務DX推進リーダー・サブリーダー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

三菱電機営業システムの業務DX推進リーダー・サブリーダー

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	三菱電機営業システムの業務DX推進リーダー・サブリーダー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】三菱電機の業務DX推進に向けて体制強化のため、プロジェクトをリードするIT(業務アプリケーション)エンジニアを募集します。基幹業務システムの数ヵ年に渡るシステム更改プロジェクトを控えており、大規模開発を推進できる中核人材層を強化するべく、システム設計・構築・運用をリードできる人材を求めています。システムの刷新やリプレース時などの大規模なプロジェクトでは様々な経験を積むことができますが、特に今がその機会です。【業務内容】 ◆当部門の業務三菱電機営業部門の受発注業務などを支えるシステムを担当しており、大小合わせ20近いシステムをチーム制で運用保守しています。 ◆入社後に予定の担当業務交通、電力部門向け営業システムの改善作業や保守運用に参画いただきます。また、今後大規模なシステム更改を控えており、営業活動における販売管理や顧客管理、商談管理などの受注前活動、アフターサービスなど受注後活動の一元管理の実現に向け、協力会社と連携し、基幹システムの上流設計、およびプロジェクト管理に従事いただきます。 OJTを通じて、必要知識、技術を学んでいただき、担当システムのとりまとめ(リーダー・サブリーダー)を担当いただく予定です。 ◆具体的な業務・顧客へのヒアリングおよび要件定義・設計や成果物に対するレビューや品質管理 ※設計～実際の開発作業は主に協力会社に依頼しています。・顧客対応やユーザーからの問い合わせ対応・関連部門との調整、ププロジェクト管理将来的には、数年後に控えるシステム更改プロジェクトの中心メンバーとして参画、刷新後のシステムの導入、保守・運用のとりまとめ(リーダー)を担当いただくことを予定しています。 ◆環境 └OS：Windows、Linuxなど └クラウド：プライベートクラウド、AWSなど └DB (Oracle　他) └Java　等 └コミュニケーションツール：Teams 等 ◇変更の範囲（業務内容）：会社の定める業務【当求人の魅力】顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。三菱電機・電機グループの事業を支えるやりがいのある仕事です。三菱電機の事業は生産販売スタイルで大きく2つに分類でき、個別注文を受けて生産・販売する事業を『個販系』と呼称しています。※大量生産・大量販売する製品機種を取り扱う事業は「量販系」。当部では個販系を担当しており、交通の車両用電機品や水処理製品、発電機やエレベーター・エスカレーター等の昇降機など、生活を陰で支える製品を取り扱う事業が対象となります。【配属部署について】経営システム事業　個販情報システム部　第一課・部：36名・課：15名　└20代：2名/30代：6名/40代：4名/50代：2名/60代1名社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。【キャリアパス】経験、スキル、適正に合わせて、社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただきます。 OJTとして、当面は、保守や開発プロジェクトを通じて、当社や顧客（業務知識含む）、開発標準等についての理解と、プロジェクト推進に必要なIT技術、知識を習得いただきます。 1～3年程度目途に、チームリーダーをお任せ予定です。その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。将来的には、中規模以上のプロジェクトのリーダーを経験いただく想定です。ご本人の適正や希望キャリアに合わせて、40歳頃には、管理職や大規模プロジェクトのマネジメントまたは技術を極める上級エキスパート等に進んでいただきたいと考えます【教育・研修】・OJTによる教育・各自の育成計画にもとづく社内研修受講・e-learning/外部研修当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。外販の教育（専門講師が対面講習）やオンライン講習等教育案内が充実しており、また公的資格やベンダー資格（Cisco、Oracle等）取得補助・お祝い金の制度がございます。【働き方】基本は平日9：00～17：30勤務となります。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。残業時間は月平均15～25時間程度になります。在宅勤務は担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。入社直後は早く馴染んでいただくためにも、ご出社頻度は高めになりますが、業務にも慣れてきたら在宅勤務を増やしていただいて問題ございません。出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、コミュニケーション（会議含む）はオンラインツールがメインとなります。
労働条件	◆雇用形態：正社員 ◆給与年収 4,940,000 円 - 9,150,000円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。賃金形態：月給制月給：298,000～528,300円賞与：年２回（6月、12月）時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月（試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可） ◆勤務地 108-0023 東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル最寄駅：JR田町駅、都営三田駅（変更の範囲）会社の定める場所 ◆勤務時間 9：00～17：30（休憩時間：45分）所定就業時間　7時間45分 ◆休日 ①休日：完全週休二日制　年間125日（2025年度）　土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇：20～25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社：20日 8月15日までに入社：15日 11月15日までに入社：10日 2月15日までに入社：４日 ◆福利厚生家族手当：22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円/月住宅手当：あり ※居住地域によって異なる └賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月 └持ち家支援手当：上限1.5万円/月入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給在宅勤務手当：200円/回カフェテリアプラン：7万円分/年 ◆加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ◆寮・社宅：有り ◆その他制度再雇用制度（会社規定に合致する場合最長70歳まで）、退職金制度、財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等
応募資格	【必須（MUST）】・中規模以上の基幹系システム開発の要件定義を含む一連の開発、PM経験がある方【歓迎（WANT）】・Salesfoece、ERPパッケージ（SAPなど）の知識を有する方【資格】情報処理技術者試験　ITストラテジスト(SA)、システムアーキテクト(SA)，プロジェクトマネージャ(PM)などを保有している方
アピールポイント	従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/01
求人番号	4310469

採用企業情報

三菱電機デジタルイノベーション株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）