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【リモート＆フレックス＆副業可/〜1100万円／社内弁護士在籍】法務スペシャリスト

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモート＆フレックス＆副業可/〜1100万円／社内弁護士在籍】法務スペシャリスト
職種
業種
勤務地
仕事内容 当ポジションでは、リーガルマインドや法令等の知識をもって、会社/事業/プロダクトが健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるようサポートする役割を担います。
ビジネス法務＊を自律的に進めていただきつつ、お持ちの専門性や経験に合わせて、下記の業務のうちいずれかを担当いただく想定です。

【業務範囲】
コーポレート法務
株主総会や取締役会の運営（株主総会は現状は別のチームが主担当となります）
コーポレートアクションへの対応
リスクマネジメント
危機管理、インシデント対応
全社的なリスクマネジメント活動計画の策定、推進
コンプライアンス法務
研修計画の策定、研修資料の作成、研修の実施等
知財法務
知財戦略の策定、特許・商標等の調査・出願等
＊ビジネス法務
契約書・利用規約・プライバシーポリシー等の作成やレビュー 　
新規事業・新規ビジネスに関わる法務レビュー、法務支援
各種法務に関する相談や質問への対応
法令改正対応など

▼ 業務で利用するツール
Google Workspace
Slack
esa
クラウドサイン
Miro
BUSINESS LAWYERS LIBRARY

▼ 入社後のサポート体制について
入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます
人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ
勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc
入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします

▼ 働き方について
本ポジションでは、捺印対応等で週1回程度ご出社いただく可能性があります。
交通費は会社負担ですのでご安心ください（上限15万円）。

※ご志向に応じてマネジメントのキャリアパスも提示可能です。

＜ポジションの魅力＞
■事業観点
サービス利用事業者のITインフラとして、社会貢献性が高く、伸びしろのある事業に関与できます。
コンパウンドスタートアップとして複数プロダクトを展開しており、今後も新規プロダクトを生み出していく予定です。このような環境で新規事業の開発からリリースまで関与することで、サービスの背景や仕様、関連する法規制に至るまで、幅広い観点で完結性の高い付加価値ある経験を得ることができます。

■組織観点
ご志向に応じ、マネジメント登用のチャンスをご提供できます。
保守的な法務に終始することなく、最適なリスクのバランスを議論できます。
法律事務所/民間企業/行政、役員/法務責任者/メンバー等、様々なポジションでの経験が豊かなメンバーが在籍しており、多様な視点による気づきを得られます。

■働き方
自由度の高い働き方ができます（フレックス、リモートワーク、副業等）。
ロールやご希望に応じ、コンプライアンス・知財・リスクマネジメントなど、担当以外の領域に染み出して経験を広げることができます。

＜募集背景＞
事業拡大及び法務の機能拡充に伴う増員募集
幅広い既存プロダクトにおける法務相談への対応レベル・スピード向上
新規事業・プロダクトリリースに関するリーガルリスクへの対応
コンプライアンス、リスクマネジメント、知財等の領域に関する機能強化
※ 弁護士有資格者が1名在籍しております
労働条件 ◆雇用形態：正社員
◆試用期間：あり　3ヶ月　試用期間中の勤務条件：変更無
◆勤務地：東京都渋谷区

◆想定年収：700万円 － 1,100万円
＊経験、スキルに応じて決定させていただきます。
年俸制（分割回数12回）
年俸　7,000,000～ 基本給￥426,666～ 固定残業代￥156,667～を含む/月
固定残業代の相当時間：45時間＋深夜10時間/月　※超過分別途支給

◆勤務時間：
フレックスタイム制（コアタイム：12:00～16:00）
所定労働時間：08時間00分 休憩12:00－14:00の間に60分

◆休日・休暇：
年間121日：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇：入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有
年末年始、慶弔休暇、結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇
－ バケーション休暇（年2日付与）
－ ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
－ ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
－ サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）
－ ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
－ 罹災休暇（該当者に最大5日間）

◆福利厚生・その他：
【通勤手当】 会社規定に基づき支給（上限150,000円）
【社会保険】　健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【制度】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
副業OK（全従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
＜制度備考＞
■好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこからでも勤務可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。
■その他
・開発用PCいつでも交換OK
・各種サービスでの購入手当（5,000円/月）
・ウェルカムディナー・ランチ手当
・ピアボーナス制度
・業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
・予防接種補助
・ファストドクターサポート など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
【その他】
■入社後のサポート体制
・入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます。
（人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ、勤怠ツールや稟議システム、
　社内で活用しているITツールの紹介等）
　入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上
がりをサポートします。

◆副業可否：可（全従業員利用可）
◆在宅（リモート）勤務可否：フルリモート（条件付）
応募資格

【必須（MUST）】

・法務業務経験5年以上
・社内の他部署との交渉や調整を行ってきたご経験（折衝能力）

【歓迎（WANT）】

・弁護士資格
・マネジメントもしくはリーダー経験
・プロジェクト推進経験：具体的には、課題設定/施策検討を行い、関係者を巻き込みながら推進し
た経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/02/04
求人番号 4307910

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