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| 部署・役職名 | 採用部長 / 医療介護業界で希少な事業を展開する上場企業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
1. 採用戦略、人員計画の立案と実践 2. 採用施策（広告、エージェント、媒体掲載等）の検討、実施 3. 施策の費用対効果の管理 4. 部下のマネジメント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ミドル～ハイクラス採用経験者（経営層、役職者、コーポレート部門など）・採用施策の検討、実践のPDCFを回せる人 ・採用進捗の数値管理ができる人 ・コミュニケーション能力が高い人 ・部下のマネジメントしっかりできる人 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 対策なし |
| 更新日 | 2025/02/03 |
| 求人番号 | 4306733 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー 流通・小売
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- これまでの人材紹介会社での経験を基にして「CFOの履歴書」の本を出版しました。 また2019年12月５日、日本CFO協会で講演しました。 更にBizwizというメディアでCFOの対談を実施しています。更に2021年1月に一橋大学大学院でCFOについて講義しました。
- (2021/04/15)
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