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設計者

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 設計者
職種
業種
勤務地
仕事内容 【総合職：建築・電気設備設計/機械設備設計】
臨海部に強みのある同社で、様々な建築案件（新築）の意匠設計、もしくは、構造設計をお任せします。

【特徴】
▶国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）の3本柱
　3本の柱：国内土木・国内建築・海外（土木＋建築）のバランスが取れているため、それぞれの強みを活かしつつ、部門間連携により、 土木・建築一体工事 という、新たな『創造』を生み出します。

▶カーボンニュートラルの推進をサステナビリティ経営の柱のひとつに
　地球環境課題に対し、ゼネラルコントラクターとして、向き合って、貢献します。
　・海上土木の強みを活かし、洋上風力建設のトップランナーを目指して、展開していきます。
　・自然エネルギーの活用と電気・空調設備の高効率化による一次エネルギー消費量を抑えた、ZEB認証される建築物を提供していきます

▶サステナビリティな建設事業活動の実践
　良質な社会インフラ・建築物の建設を提供します。
　様々な新築【実績紹介：施設・用途別】にかかわって、ご自身のキャリアアップを叶えられる機会を得てください。
　
【ご活躍について】
同社では、プロパー社員もキャリア社員も、区別なく、『ご自身次第』で、活躍の場が広げられる機会が得られます。ご入社されましたら、弊社の「方向性」に沿って、なにを成し遂げたいのか、なにに挑戦したいのか、ご自身のキャリアを軸にしたキャリアビジョン＝ご自身の可能性を広げてください。
労働条件 勤務時間 ：
定時：9：00～18：00（昼休憩1h含む）
※フレックスタイム制による勤務可

試用期間 ：
6ヶ月 補足事項なし

休日休暇 ：
年間休日数：118日（2024年度）
完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始・中元休暇・創立記念日にかかる特定休日
※休日出勤となった場合：働き方改革推進として振替休日取得（計画的に就労）

加入保険 ：
健康保険（※被用者健保）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　加入
※被用者保険：自社の設健康保険組合（国保等と比して、手厚い医療費補償＝付加給付があります）

福利厚生 ：
定期健康診断（人間ドック並み健診）、自己啓発支援金制度
寮制度：独身寮/単身赴任寮、社宅制度（既婚者）：社有社宅/借上社宅
貯蓄：社内預金、住宅財形貯蓄、持株会　等
休暇：年次有給休暇（入社年度　入社月に応じて、入社日に2日～20日付与→翌年度4月1日　20日付与）、転勤休暇、慶弔時特別有給休暇、育児/介護休暇制度
帰省制度（単身赴任者）：帰省旅費支給（年24回　実費支給）
応募資格

【必須（MUST）】

保有資格：1級建築士、設備設計1級建築士、第三種電気主任技術者、建築設備士のいずれかの資格を保有されている方

【歓迎（WANT）】

「新築」案件（S造、RC造）の電気設備設計、もしくは、機械設備設計のご経験者
　※電気設備設計、もしくは、機械設備設計の「どちらか」をお任せします。　

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/02/01
求人番号 4305335

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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