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| 部署・役職名 | 戦略・法務コンサルタント【新チーム立ち上げ中核人材】 |
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| 仕事内容 |
■法務、コンプライアンス、リスクマネジメント分野におけるコンサルティングサービスチームの立ち上げに伴うコアメンバーを募集します。 個別案件の提案・デリバリーやマーケティング活動に加え、事業戦略の策定・実行、メンバーの採用・育成、チーム運営などチーム立ち上げ・運営に必要な業務を既存メンバーと協働で担当いただきます。 同社内のコンサルタントに加え、社外の弁護士やソリューションベンダー、危機管理広報コンサルタント、NGOなど、幅広い専門家とコラボレーションし、クライアントにとっての最適解を柔軟かつ迅速に提供します。 法務・コンプライアンス・リスクマネジメントを軸としながらも、サイロ化することなく、戦略や業務改善、テクノロジーなどの各領域を横断した、クライアントにとっての全体最適を目指し、クライアントの本質的かつ持続可能な成長と健全な経営を支援していきます。 <同社クライアントの特徴> Forbes500/Nikkei225を始めとする大手エンタープライズ企業と100%プライム(一次請け)を実現しております。 <プロジェクト事例> ・コンプライアンス体制の構築・強化 ・リスクマネジメント体制の構築・強化 ・BCP策定 ・品質不正、贈収賄規制違反、情報漏洩等の危機対応 ・ESGリスク対応(人権DD、行動規範改定など) ・リーガルテック・リーガルオペレーション導入 <ポジションの魅力> ・新しいビジネスの立ち上げは大規模ファームでは経験しがたく、0→1にスピード感を持って携わることができます。 ・大手ファームでは、いわゆるGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)領域の担当サービスは限定的になりやすい傾向にありますが、当社では領域にとらわれることなく対応することが可能です。 ・MBB, Big4出身の経験者がチーム立ち上げを進めており、同メンバーと共に対応いただくことで、最先端の法務・コンプライアンス・リスクトレンドに精通し、専門性と経営視点の両立による成長を目指していただくことができます。 ・弁護士等の外部専門家とのコラボレーション機会も多くあり、ケイパビリティの拡大にもつながります。 ・法務機能の強化支援 |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・法務、コンプライアンス、リスクマネジメント分野でのコンサルティング経験3年以上【歓迎(WANT)】 ・弁護士資格保有者・MBA、法科大学院修了者 ・公認不正検査士(CFE)、公認内部監査人(CIA)等の資格保有者 ・ビジネスレベルの英語力 ・事業立ち上げ経験 【求める人物像】 ・論理的思考力と問題設定・解決能力に優れた方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲の方々と良好な関係を構築できる方 ・新しい知識習得に意欲的で、自己研鑽に励める方 【マインドセット】 ■GRIT(やり切る) 自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。 当社の社名にあるGRIT(やり切る)を体現できる人物。 ■BE STRONG(成長意欲) 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。 【スキルセット】 ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/04 |
| 求人番号 | 4305155 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
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