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【営業経験者募集/未経験から始めるコンサル業務】戦略コンサルタント リーダー候補《営業経験を活かし、顧客志向を発揮できるコンサルタントへ》
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社ブレインマークス
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
| 部署・役職名 | 【営業経験者募集/未経験から始めるコンサル業務】戦略コンサルタント リーダー候補《営業経験を活かし、顧客志向を発揮できるコンサルタントへ》 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
《ブレインマークスの戦略コンサルタント》 私たちの強みは、事業・組織・人材といった『３つの重要領域を統合的に支援』できる点にあります。 経営において、この3つの領域は、相互に密接に関連しています。そのため、専門分野のコンサルティングだけでは、真の競争力を生み出すことはできないと私たちは考えています。 中小・ベンチャー企業がぶつかる課題として『事業成長』にフォーカスをあて、経営者の意識課題や、事業成長を行ううえで必要不可欠となる営業組織や、マーケティング戦略の強化、さらには採用課題や人事制度まで” 仕組みづくり ”をトータルサポートします。 《仕事内容》 経営課題、人事課題から営業課題まで、段階的に幅広い領域で長期に渡り支援を行うことで企業の事業成長を推進 ▽担当顧客：20社程度（メイン・サブの2名体制で支援） ▽クライアント：保険業界・社労士業界が多く、業界問わず中小・ベンチャー企業が対象 課題のヒアリング、支援策の提案、実行サポートまで一気通貫で支援 ・ 課題や組織体制、業務内容のヒアリング ・ 戦略や施策設計、業務フローの策定 └マーケティング企画、業務オペレーション改善、採用ペルソナ設定など ・ 実行施策、運用定着に向けたマネジメント └各プロジェクトのKPI管理、課題抽出など ・ 分析、効果検証 など 専門分野を絞らず、企業の成長過程の各ステージに発生する様々な分野の課題をトータルに解決することが特徴です。 【事業の独自性】 (1) オリジナルプログラム 世界的起業家マイケルE.ガーバー氏の経営メソッドを基にした唯一無二のプログラムを活用 (2) パートナー型コンサル 事業成長の各ステージで必要な経営施策を中長期的に支援 長期契約を実現するためには、結果を出し続ける必要があるため、自身の大きな成長にも繋がります ※最長伴走期間 ：10年(記録更新中) 5年継続率 ：50% (3)ティール型組織への取組み フラットな関係で共通の目標達成に向けて組織成長を実現 (4)中小・ベンチャー特化 中小・ベンチャーに特化した支援を行っているため、数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません 顧客に大きな影響を与える仕事です (5)仕組み化された集客体制 飛び込みや架電などの営業活動は行っていません 無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート 営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です. 【高い社員満足度を誇る組織の魅力】 (1) セルフマネジメント 「明確な評価制度」で着実な成長が可能／「詳細な組織マップ」で責任の所在が明確化 (2) ホールネス コアバリューにもとづく判断基準／挑戦を推奨し失敗を責めない風土／透明性の高い評価制度 (3) 進化 「もっと良くなる会議」の実施で現場の意見をスピーディに反映 ＜＜ブレインマークスで働く魅力・価値＞＞ ①明確な理念とビジョン、それと一貫した自社の組織作りを経営者とスタッフ一体で行っている ②まず自社で実践する姿勢、理想的な組織を自ら体現し、それ基に構築したサービス ③創業者の言葉が聴ける環境、ビジネスの動機を常に忘れずにいることができる仕組み ④経営者自身が課題と直面し、苦しみや葛藤を乗り越えたからこそ生まれたメソッドを活用 ⑤サービス、文化に対する品質管理が全社に行き届いている ⑥社内政治を嫌う風土、成長意欲が高く切磋琢磨できる環境 ⑦経営情報を開示してスタッフを経営へ参画させる経営者の姿勢 ⑧継続的な成長が見込めるキャリアアップ制度、教育プログラム ビジネスパーソンとしての成長、人格的な成長が組織の成長と共に叶う |
| 労働条件 |
契約期間：期間の定めなし 試用期間：あり（6カ月） 就業時間：9:00～18:00（休憩1時間） 休日 ：完全週休2日制（土日祝日） 年間：121日 ・有給休暇：10日 入社半年後付与 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・アニバーサリー休暇 ・バカンス休暇:9連休休暇の有給取得奨励制度 昇給 ：年1回 賞与 ：年2回・決算賞与(実績:給与1か月分以上) 通勤手当：全額支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・GLTD保険(⻑期障害所得補償)加入 万が一働けなくなった際に65歳まで収入の50%を補償 ・2段階の退職金制度 中小企業退職金共済、確定拠出年金(401k) ・近隣住宅手当(半径3km以内3.5万円/半径5km以内2.5万円) ・決算賞与(実績:給与1か月分以上) ・書籍購入手当(3,000円/月) ・永年勤続手当 ・健康経営認定法人 ・インフルエンザ予防接種無料 ・慶弔金あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 営業経験3年以上を有する方(1)挑戦・成長 「出来ないではなく出来る方法を考える人」 前例がないからできないではなく、仲間や顧客のために未知の領域に飛び込むことが出来る方 (2)素直に学ぶ姿勢 アドバイスを「まずは行動してみる」ことが出来る人 独自のスタイルでコンサルティングを行っているため、過去の成功体験に依存するのではなく全く新しい領域として学べる方 (3)チームワーク 1つの目標に向かって仲間と団結し切磋琢磨できる方 コンサル会社によくあるような競争の文化ではなくチームワークを重視した「競業」の文化です。 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/13 |
| 求人番号 | 4304559 |
採用企業情報
- 株式会社ブレインマークス
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- 資本金10百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
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会社概要
【設立】2001年12月
【代表者】安東 邦彦
【資本金】1,000万円
【本社所在地】東京都中央区日本橋蛎殻町１－３９－５水天宮北辰ビル４Ｆ
【事業内容】
2001年創業。中小企業のマーケティング支援事業をスタート。
多くのクライアントから支持されるも、マーケティング領域だけでは企業変革の限界を感じ、事業領域をマーケティングから経営全般のコンサルティングへシフト。
従業員30人以下で、年商1億から5億で伸び悩む中小企業に特化して、事業拡大のための経営塾、セミナー、講演活動、個別コンサルティングを展開している。
2030年には、日本を代表するコンサルティング会社になることを目指す。
【業務領域】
■中小企業に特化した経営コンサルティングサービス
■中小企業向け経営塾の企画・運営
■中小企業向け人事評価制度の構築・運営
■中小企業向け採用コンサルティング
■マイケルＥ.ガーバー氏の経営メソッド普及
【運営サイト】
■ブレインマークス
■プロ代理店経営アカデミー
■士業マーケティング推進会
■ヒューマンマネジメント研究会
■情報提供型営業のためのメール配信システム「グリップレター」
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