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クリプトエンジニア／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務
年収：応相談
採用企業案件
株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | クリプトエンジニア／関西電力グループの中核IT企業／リモート可・フレックス勤務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 ●WEB3やブロックチェーン全般のシステム開発 ・WEB3アーキテクチャの設計開発 ・ブロックチェーンに関する調査活動・開発活動 ・ノード運用、スマートコントラクト開発 【配属予定部署】 プラットフォーム技術部サービスシステムチーム 【募集ポジションの具体的なミッション】 ・当社では、eoをはじめとする回線サービスのみならず、お客さまへの暮らしを豊かにする様々なアプリケーションを開発しサービスデリバリーを持続的に行っています。 ・新規WEB3サービスの開発現場においてセキュリティ設計、構築を担う人材を求めています。 【今回キャリア採用募集の背景や経緯】 ・新規ITサービス開発業務が増大しているため、欠員ではなく、メンバーを増強する予定です。 【募集業務のやりがい】 ・先端的なIT技術へのキャッチアップができる。技術を学びながらチームで開発業務に取り組むことができます。 ・企画部門からの一方的な開発要求にただ答えるだけの受け身の業務ではなく、積極的に技術的提案も行い、サービスの企画・開発に主体的に参画することもできます。 【取扱案件詳細】 ・法人顧客をターゲットとしたWEB3サービスの設計・開発・運用（開発事例：WEB3ノードホスティングサービス） 【取扱メイン商材、開発環境など】 ・Linux,GitHub,AWS全般(案件によりGCP/Azure),Python,Javascirpt,Slack,REACT,Solidity等 【入社後のサポート（教育）体制】 ・先輩社員や上司との教育体制を作り、二人三脚で実務に取り組みながらサポートいたします。 ・アジャイル開発チームの一担当者として、スクラムマスターの指導のもとペアプログラミング等を通じてスキルアップを支援いたします。 ・スキルアップを目的とした外部の研修(IT系全般)に年数回程度は受講いただきたいと考えております。 【入社後の想定できるキャリアパス】 ・年に一度、所属の上司との面談で伸ばしたいスキルや方向性について相談できる仕組みがあります。 ・毎月、直属の上司と1on1ミーティングを設け、将来キャリアの話やより身近な相談ごとなどを話し合える仕組みがあります。 【過去キャリア採用で入社した社員】 ・大手製造業のモバイルアプリエンジニア ・大手SIerのWEBエンジニア、プロジェクトマネージャ ・大手通信キャリアのNWエンジニア 【配属先のメンバー構成】 ・課長以下、30名のメンバーで構成されています。 マネージャ職3名、主任4名、5ラインに分かれており、 アプリケーションエンジニア・インフラエンジニア・セキュリティエンジニア等から構成されています。 若手の採用・育成に積極的に取り組んでいます。 20代が一番多く、次いで30代、40代となり、男女比は8:2。中途採用者は2～3割となります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務（可否・実施率）】 ・在宅勤務可否：可 ・実施率：概ね５０％～９０％程度 （在宅で業務可能な体制は一通り整っており、基本的に本人の裁量に委ねる部分が大きい） 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均：30h 今回募集している職種の時間外（見込み）：30h 【休日･休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり （ただし、特定業務従事者は指定休日制） 【昇給･賞与】 年1回(4月)／年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■エンジニアとしての高い志向性をお持ちの方【歓迎（WANT）】 下記の実務経験を1つ以上有することが望ましい□スマートコントラクト開発(Solidity等)の経験 □スマートコントラクト監査の経験 □金融システムの設計開発の経験 □セキュリティアーキテクチャ設計開発の経験 □オープンソース開発の経験 □ノード構築やプロトコル調査の経験 〈推奨する資格〉 □サーバ、セキュリティ系 （CISSP、CISA、GIAC等） □情報処理技術者試験資格 (情報処理安全確保支援士試験等) □LPIC □AWS認定資格 【求める人物像】 ＜人物面＞ ●向学心や向上心をもち、新しいことに積極的に取り組める方 ●自ら積極的に情報収集を行い、常に知識をアップデートする方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4303704 |
採用企業情報
- 株式会社オプテージ
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- 資本金33,000百万円
- 会社規模501-5000人
- 通信・キャリア
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会社概要
【設立】1988年4月2日
【代表者】名部 正彦
【資本金】330億円
【売上高】2,587億円（2024年3月期）
【従業員数】2,915名（2024年4月1日現在）
【本社所在地】大阪府大阪市中央区城見2丁目1-5
【その他事業所】東京
【事業内容】
■電気通信事業
■有線一般放送事業
■小売電気事業
■警備業
■情報システム、電気通信ならびに放送に関するシステム開発、運用、保守業務の受託
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