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【店舗開発本部】設計建設部 施工管理（プロジェクトマネジメント）（大阪勤務）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
| 部署・役職名 | 【店舗開発本部】設計建設部 施工管理（プロジェクトマネジメント）（大阪勤務） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• 店舗建設関連業務（新店、リロケーション、リビルド） ① 社内決裁済案件の投資計画を不動産管理部から引継ぎ、現況及び関係者を把握する ② プロジェクトのスケジュール管理 ③ 設計図書管理（設計業務発注／フランチャイジーとの調整および社内承認取得） ④ ベンダーおよびサプライヤー管理（契約、コストおよび品質管理、検収業務） ⑤ 支払処理（財務本部シェアードサービス部との連携） ⑥ リスクマネジメントとリスク発生時の緊急対応 ⑦ 標準図面、ガイドラインの改訂に関する協力 • 店舗開発本部に係わる法規定並びに政策の状況に関する最新情報を把握する。 • ブランドの向上を念頭におき、お客様に供する店舗デザイン、機能の改善提案をデザインチームと連携し、標準図面に反映させる。 • 設計者、施工者、指定品供給会社等のベンダーおよびサプライヤーのコストパフォーマンスを最大化するためのトレーニング、管理、評価を実施する。 • コーポーレート・ガイドラインに則り、ベンダー、アウトソーシング企業と契約を締結する。 • 関連各部と調整し、適正なプロジェクトスケジュールを策定する。 • 投資対効果の高い新規出店、リビルド、リイメージを目指し、常にコスト削減案を模索する。 • 会社規定・法規定に従い、店舗建設関連の記録・書類を確実に正しい方法にて保管する。 • 部署並びに会社の短期・長期戦略をサポートするハードウェア・ソフトウェアを、常に最新の運用基準で使いこなす。 • 全プロジェクトを管理する元となるビジネスプロセス、品質、文書化についての基準・慣行等を遵守する。 • 標準図面にそった店舗建設を実行すべく、基準に則った方法で図面確認、現場監理、検収を実施する。 • 確実な発注、検収、支払処理を、所定の規定に則り実施する。 • コーポーレート・ガイドライン（デザイン、ブランド、ゴールデンアーチコード、コンプライアンス）及び手順に従った施工をリードする。 *上記一連業務を基本的に実行することができる。一部の業務においては、直属の管理職のサポートを必要とする。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・自動車免許・設計または施工管理経験をお持ちの方（3～5年以上） ・積極性 ・人間関係を円滑に保てる（言葉遣い・気配り）方。チームワーク。 ・ＰＣ基本操作（メール、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ他） |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/20 |
| 求人番号 | 4303630 |
採用企業情報
- 日本マクドナルド株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 外食
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会社概要
【設立】2002年7月1日
【代表者】代表取締役社長兼最高経営責任者（CEO） トーマス・コウ
【資本金】1億円
【従業員数】2,703名（2024年12月31日現在）※連結
【本社所在地】東京都新宿区西新宿6-5-1
【事業内容】ハンバーガー・レストラン・チェーンの経営並びにそれに付帯する一切の事業
【当社について】
会社の成長は多様性のある価値観や経験、才能をもった人材によって支えられており、マクドナルドの中にはそれぞれの専門性を活かして活躍できるフィールドがあります。
私たちは、様々な分野での経験をお持ちの方をお迎えし、いっしょにビジネスを成長させます。
■当社が求める知識・経験・能力についてのコンピテンシー
・効果的で率直にコミュニケーションする
・お客様を最優先する
・変革と革新をリードする
・タレントを育成し活用する
・戦略的に計画・実践する
・チームワークで目的を達成する
・影響力で相手をリードする
・結果を出すために実行する
マクドナルドファミリーは、あなたの可能性を待っています。
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