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| 部署・役職名 | 法務コンプライアンス室／バイスプレジデント |
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| 仕事内容 |
日本のイノベーションを促進し国際競争力の向上に寄与することをミッションに掲げる日系著名プライベートエクィティファンドです。積極的に数多くのグロースベンチャーに投資、事業開発支援を行っています。 ＜法務コンプライアンス室について＞ 法務コンプライアンス室では、グループ会社全体の投資活動に伴うコンプライアンス全般について相談に乗り、会社のリスクを最小化するアドバイスをしています。また、役職員のコンプライアンス意識の維持・向上のために、研修や周知を率先して行います。 法務コンプライアンス室は、ガーディアンとしてリスクを最小化する機能に加えて、投資活動について並走するパートナーとなるための実務感覚も必要となります。フロントはもちろん、他のミドルバック部門とも連携し、社内外の関係者の期待を意識したコミュニケーションによってこれらの機能が発現されることが期待されています。 投資の手法もファンド形式から、LP投資まで多岐に渡るため、学ぶ姿勢がある方には、知的な刺激は高い環境です。高いコンプライアンス意識が求められており、大変やりがいのある仕事です。 ＜職務内容＞ ・和英文の各種契約書の作成・レビュー（投資契約、株主間契約、株式譲渡契約等） ・新規投資案件に関する法的支援（必要な契約・書類の作成の他、手続の確認等） ・既存投資先に関する種々の法的支援（会社法関連、労働法関連、倒産法関連等） ・独禁法対応（外部弁護士と協力して、各国でのファイリングの要否の確認等） ・子会社等の管理業務（子会社及び子会社が運営するファンドとの間で発生する法律問題への対応等） ・社内手続に関する法的支援 ・その他、社内の法務関連業務 |
| 労働条件 |
試用期間： 3ヶ月 試用期間後と同様 給与体系： 年俸制 賞与： 年1回 手当： 通勤手当 固定残業代： あり（固定残業時間：40時間） ※超過分は追加で⽀給 就業時間： 実働 8時間 リモートワーク可（テレワーク手当有） フレックスタイム制（コアタイム10:00－15:00） 休日休暇： 週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、出生サポート休暇、 慶弔休暇、災害休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 福利厚生 ：業務災害安心総合保険、カウンセリングサービス、福利厚生パッケージサービス 退職手当：有、研修受講・資格取得費用補助、その他教育研修制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・弁護士資格（日本）・企業法務を扱う法律事務所又は社内弁護士としての勤務経験（5～10年） 【歓迎（WANT）】 ・ファンド関連業務、ベンチャー投資業務、M＆A関連業務、ファイナンス関連業務等の経験・ファンド・VC・金融業界での勤務経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/31 |
| 求人番号 | 4302464 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- CEO/CFO/COOなど経営経験者やマネジメントリーダ―向けに、スタートアップ/グロースベンチャー/事業継承/事業再生の領域から外資や日系大手企業子会社など幅広く仲介をサポートしています。将来リーダーを目指す20~30代の若い方々も歓迎です。コンピテンスと展望を重視しています
- (2023/07/04)
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