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【リモートOK】企画〜開発まで一気通貫で担うコーポレートITマネージャー｜ITガバナンス＆EX推進をお任せ◎

年収：800万～ 1200万

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採用企業

部署・役職名	【リモートOK】企画〜開発まで一気通貫で担うコーポレートITマネージャー｜ITガバナンス＆EX推進をお任せ◎
職種	インフラエンジニア情報システム・社内SE システムコンサルタント
業種	福祉・介護その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】当社では、「在宅介護業界のプラットフォーマー」を目指し、DX推進による事業成長を進めています。福祉用具のレンタル・販売事業やリネンサプライ事業を支えるコーポレートIT基盤を再構築し、次世代の事業モデルを共に実現するメンバーを募集しています。デジタル技術を活用した新たな価値創出と業務効率化を担い、持続可能な組織基盤を構築していただける方を求めています。【職務内容】コーポレートIT部門の責任者として、DX推進やシステム運用、インフラ・セキュリティ強化、ガバナンス管理をリードしていただきます。全社横断的なプロジェクトを通じて、業務効率化と生産性向上に寄与していただきます。主な業務内容　1.全社DX戦略に基づく基盤構築　•中長期的なインフラ・システム運用計画の立案。　•経営課題を踏まえたビジネスモデルや業務プロセスのデジタル化推進。　2.IT施策の推進　•3C/STP分析を基に、投資対効果の高いIT施策を企画・実行。　•ソリューション情報の収集整理からサービス導入までを一貫して推進。　3.社内ヘルプデスクの運用　•問い合わせ対応や手続き管理の効率化を図るツールやAIチャットボットの導入。　4.ITガバナンスの強化　•法規制やセキュリティ要件への迅速な対応。　•組織全体のIT予算管理や保守施策の策定・実行。　5.リーダーシップと組織成長の支援　•チームの採用・育成を通じた人材育成。　•部門間の連携体制の強化と効率的なプロジェクト推進。【魅力ポイント】　•業界トップクラスの取り組み　　日本の高齢化社会を支える在宅介護業界でのDX推進という社会的意義の大きい役割を担います。　•変革の最前線　　2000名規模の組織で、業務プロセス改革やIT基盤の再構築をリードする経験が得られます。　•多様な挑戦　　福祉事業を次のステージへ進化させる非連続的な成長を体感できます。
労働条件	勤務地：東京本部/週3テレワーク、週2出社（現場も含む）【東京本部】〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号品川インターシティC棟8階就業時間：フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　給与：月給制年収：800万～1,200万円月給：55.3万円～83万円役割給：13.8万円～20.7万円（労基法41条の規定を適用する。役割給には深夜手当を含む。） ※役割給は年収により異なります ※スキル、経験に応じて年収はご相談させていただきます賞与：年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分）昇給：年1回（4月）その他手当：通勤手当社会保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険年間休日：120日（土曜、日曜、祝日）休暇：夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業ライフサポートプログラム：育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険業務内容の変更範囲：当社業務全般
応募資格	【必須（MUST）】＜最終学歴/言語＞・高卒以上・日本語ネイティブレベル＜業務経験＞・コーポレートITの企画・推進の経験・拠点の新設統廃合に対応したネットワーク基盤の改善、クラウド環境やデータセンタ等の設計・構築・問合せ運用、貸与機器の手配運用等の体制整備と円滑なシステム運用。インシデント対応策の検討・実施・ITガバナンスの維持・強化、予算管理のご経験・課・部レベルの組織リード経験がある方・ハンズオン的に自らプレイングマネージャとしてふるまえる方【歓迎（WANT）】・内部統制（ISMS認証取得、維持運用、ISO対応）や法規制やセキュリティ要件の変更に迅速対応、セキュリティ環境やポリシーの改善・設計、開発/実装、テスト、導入、保守運用など一連のシステム導入経験やPM・PMO経験がある方・社内の現場部門の方との円滑なコミュニーケーションが取れる方＜コンピテンシー＞・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力・お客様指向性：お客様のニーズを察知して、その期待を超えていこうとする力・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力・組織改善力：よりより組織にするために基準、プロセス、仕組みを改善し続ける力＜ワークスタイル＞・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています）・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問う（正しく生きる、豊かに生きる）
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/05
求人番号	4301714

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株式会社ヤマシタ

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