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【新規事業責任者候補】展示会BPO事業｜売上直結の「営業視点」で展示会を再定義する日本初のワンストップサービス

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【新規事業責任者候補】展示会BPO事業｜売上直結の「営業視点」で展示会を再定義する日本初のワンストップサービス
職種	新規事業企画・事業開発法人営業内装施工管理
業種	アウトソーシング・コールセンター内装・リフォーム・インテリア
勤務地	東京都
仕事内容	【本ポジションの魅力】株式会社セカツクは、設立わずか数年で平均成長率200%超を達成し、上場企業を含む277社以上のクライアントを支援する BtoB営業支援の急成長ベンチャーです。私たちが日本で初めてサービス化した展示会営業代行『メイカク』は、今や主力事業の一角。そして今回、この事業をさらに進化させた「展示会BPO事業」を本格始動させます。これは、従来のブース出展支援や人員配置に留まらず、リード獲得から逆算した「営業視点でのブース設計・施工」「運営」「追客」「データ化」「商談化」までを完全ワンストップで提供する日本初のトータルサービスです。本ポジションでは、この「展示会BPO事業」の責任者として事業戦略の立案から実行、売上最大化、そしてサービスの多角化までを牽引していただきます。単なるオペレーション管理ではなくブースのデザイン・施工協力会社との連携、新たなサービスの企画、マーケティング戦略、 P/L責任まで、事業全体を設計し、未来を創造する非常に大きな裁量とミッションをお任せします。「デザイン先行ではなく、営業視点で売上を最大化する展示会」という全く新しい価値を、私たちと共に社会に仕掛けませんか？将来的には、1〜2年以内の役員昇格や子会社立ち上げなどセカツクグループの中核を担う存在としてのキャリアパスも用意しています。【仕事内容】展示会BPO事業の責任者として事業運営・売上最大化、そして事業のさらなる発展・多角化を推進していただきます。現在の事業責任者は代表の若井田。入社後には大きな裁量と権限を移譲し、事業成長の牽引をお願いします。【具体的なミッション】 ①事業戦略・戦術の立案・実行事業計画策定から予実管理、売上目標達成に向けた戦略立案・実行。 ②サービス企画・開発・パッケージ化市場ニーズに基づいたサービスの追加・改善、料金体系の最適化、継続的なサービス価値向上に向けた企画・開発。 ③営業戦略の策定・推進リード獲得から契約までの全体戦略立案。展示会出展企業への提案、既存顧客との関係強化。場合によってはクライアントの役員・事業部長クラスへの直接提案。 ④ブース設計・施工ディレクションクライアントの商材特性・ターゲット・営業戦略に合わせた「売上につながる」ブースのデザイン・設計。協力会社（デザイナー、施工業者）の選定・連携・品質管理・コスト最適化。 ➄展示会運営体制の構築・管理展示会当日の運営フロー設計、人材配置（インサイドセールス事業部と連携）、成果を最大化するための施策実行と管理。 ⑥データ分析・改善提案獲得リードの質、商談化率、契約率などをデータに基づいて分析し、サービスの改善・次期戦略へフィードバック。 ⑦組織マネジメント・人材育成メンバー（社員・アルバイト）の採用・育成、評価、目標設定。自律的なチーム運営の推進。 ⑧パートナー開拓・アライアンス戦略事業を多角化・強化するための新たなビジネスパートナー探索と提携。【配属先組織構成】部署名：展示会BPO事業部（仮）男女比：7対3 人数：社員5名当社の平均年齢は31.6歳。 9割以上が業界未経験からスタートしており、飲食店スタッフやコンビニ店員、料理長、整体師など、前職も多種多様です。さらに、アルバイトスタッフも俳優や声優、バンドマン、作詞家、ナレーターなど、夢を追いかけながら働く個性豊かなメンバーが揃っています。
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：無期試用期間：試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）【勤務地】就業場所：株式会社セカツク／本社住　　所：〒110-0005 東京都台東区上野2-12-20 NDKロータスビル4階【最寄駅】東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩4分京成本線「京成上野駅」徒歩4分東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩5分 JR他「上野駅」徒歩5分 JR他「御徒町駅」徒歩6分【就業時間】就業時間：9:00～18:00（実働7時間40分・休憩80分）残　　業：月20～30時間程度【休日・休暇】休日：完全週休2日制（土日休み）休暇：祝日／年末年始休暇／GW／夏季休暇／慶弔休暇／有給休暇／特別休暇／産休育休休暇／介護休暇【給与・賞与】月給40万円～70万円＋インセンティブ ※固定残業代9万5,360円/40時間分以上を含む。 ※前職給与を考慮します。 ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ※固定残業超過分は別途支給します。昇　　給：昨年度実績昇給率：14.73％～33.3％ ◎人事評価は年2回。売上や利益、目標達成度に加え、社内公開している15段階の項目に基づき、公平に評価します。【各種手当】 ■インセンティブ事業部の売上達成に応じて支給します。事業責任者には、組織売上目標達成に基づく成果連動型インセンティブを用意しています。（最高実績：月15万円／平均：月2～3万円 ※現在の責任者水準） ■役職手当 ■職能手当【社会保険】社会保険完備【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給 └昨年度実績昇給率：14.73％～33.3％ ■独立支援制度 ■目標達成インセンティブ ■社用PC貸与 ■研修制度 ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 ■図書購入制度 ■冷蔵庫・電子レンジ ■社内イベント ■役職手当 ■職能手当 ■独立支援制度 ■家賃補助（規定あり） ■U・Iターン制度 └引っ越し費用の一部負担 ■年間表彰制度 ■舞台・ライブ等の観覧費補助（スタッフ出演作品に限る）
応募資格	【必須（MUST）】・法人向けソリューション営業の経験（目安5年以上）・メンバーマネジメント経験 (規模不問ですが、目標達成への牽引力を重視します) 【歓迎（WANT）】・展示会、イベント、広告代理店等での企画・運営・コンサルティング経験・展示会ブースのデザイン、施工に関する知識、または協力会社ディレクション経験・マーケティング戦略の立案・実行経験・アライアンス戦略、パートナー開拓経験・サービスやプロダクトの企画・開発経験・IT業界での営業経験、またはBtoB SaaSプロダクトに関する知識・事業企画、新規事業立ち上げ、または既存事業グロースの経験　など・事業をゼロから創り、売上最大化まで自走・牽引していきたい方・大きな裁量の中で、新たな挑戦を楽しみたい方・未開拓市場に価値を確立していく気概のある方・目標達成への強いコミットメントがある方・組織のマネジメントや育成にも意欲があり、チーム全体で成果を追求できる方・会社の経営や役員ポジション、将来的な起業に興味がある方　などセカツクのビジョンは、『変わりたい人が、変わり続けられる会社で在り続ける』ことです。経験やスキルはもちろん重要ですが「これからの展示会の在り方を変革したい」「事業責任者として大きな成果を出し、自分自身も会社と共に成長したい」という強い想いを持つ方からのご応募を心よりお待ちしています！
アピールポイント	創立5年以内自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎新規事業成果報酬型管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/19
求人番号	4301257

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