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【家電製品の技術企画】国内大手家電メーカー★年間休日126日★技術企画・環境にやさしい家電考案に挑戦する仲間を募集中！

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【家電製品の技術企画】国内大手家電メーカー★年間休日126日★技術企画・環境にやさしい家電考案に挑戦する仲間を募集中！
職種	研究・開発機械設計研究・開発
業種	電気・電子機械
勤務地	愛知県
仕事内容	■仕事内容当社が取り扱う冷蔵庫・洗濯機・クリーナ・エアコンなど家電製品において、商品力、技術・品質力を向上させるための技術施策を提案・実行いただきます。具体的には、下記の業務をお任せします。・家電製品の開発プロセス管理・製品開発に関わる技術標準・開発帳票の管理・電気用法安全法、家電リサイクル法への対応など、法令コンプライアンス遵守の推進・製品安全・品質向上に関わる技術施策の実行・技術者の教育、訓練プロセスの企画、実行など技術伝承に係る業務【当社の特徴】＜世界中の人々の生活を豊かにしてきた当社の家電＞同社は、約80年の間、電気冷蔵庫（1930年）、電気洗濯機（1930年）、電気掃除機（1931年）等、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。先端技術と開発力をベースに、常に世界初、日本初となる新技術・新製品の開発をリードしています。また、海外では中国、アジアを軸としたグローバルな開発・製造体制により、日本で培ってきた技術力のグローバル展開を推進しています。当社の革新的な技術力とグローバルな開発体制により、伝統からの飛躍と新しいライフスタイルの提案で、まだ見ぬ驚きと感動を届け、時代を変える新しい価値を次々と創造し続けています。【採用背景・PR情報】当社は、1930年に冷蔵庫・洗濯機の国産第１号機を開発・製造し日本市場に送り出しました。以降、エアコン、掃除機など生活家電において、お客様目線でのモノづくりを追及し、人々の暮らしを便利で快適なものにすることを目指してきました。これからも、人々の希望ある未来と素敵な暮らしの実現を支え続け、環境や社会課題に貢献するため、技術・商品の開発を行っていきます。近年、地球環境問題がクローズアップされ、生活家電においても省エネ・環境対応材料の採用など地球環境負荷の低減が求められています。このような製品の開発にとって、開発プロセスや技術基準の管理・法令コンプライアンス遵守・これまでに培ってきた技術の伝承は不可欠であり、東芝ライフスタイルグループ全体の製品開発・品質管理を強力に推進する組織を形成するため、経験者を募集します。国産第１号機を製造してから90年以上にわたる製品開発、製造・品質管理の中で当社に蓄積された技術に携わり、当社とともにキャリアアップをしていきませんか。【入社後のキャリアイメージ】製品開発プロセス、家電に関連する技術法規や設計基準のノウハウを習得し、商品力の高い製品の開発手法や法令遵守に携わっていただけます。構造設計、電気電子回路、ソフトウェア、製造・品質管理、の技術者やその管理職と連携して業務遂行するため、多岐に渡る経験と幅広い知見を習得しながらスキルアップが可能です。また、能力や特性によって技術のエキスパートまたは管理職への昇進がめざせます。当社では、社員一人ひとりが自分のキャリアパスを描き、目標を達成するために必要な研修やキャリア支援を行っています。
労働条件	【勤務地】・愛知県瀬戸市【給与詳細】・当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）・昇給：年1回（4月）・賞与：年3回（7月・12月・3月）【勤務時間】・標準勤務時間（フルフレックス制あり）・愛知事業所：8:30～17:00 ・所定労働時間：07時間45分・休憩時間：45分・時間外労働有無：有・残業は全社平均で月19時間程度（2023年実績）【休日・休暇】・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）・年間休日日数126日(2025年実績) ・年間有給休暇5日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）、2年目以降22日【福利厚生・各種制度】・残業手当有・通勤手当：全額支給・住宅手当：持ち家：住宅費補助／賃貸：住宅費補助＋家賃補助（管理職以上なし）・次世代育成手当（18歳未満対象　管理職以上なし）・厚生年金基金・退職金制度・定年60歳（雇用延長あり）・教育制度・資格補助補足：OJTが中心となります。・コアレス　フレックスタイム制度・短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）・産前産後休業（出産前後8週）・育児休職（子どもが3歳になる月末まで）・次世代育成手当・確定拠出年金・財形貯蓄制度・団体定期保険・一般生命保険団体割引・語学支援制度
応募資格	【必須（MUST）】・製造業におけるデザインレビュー（設計審査）の基礎知識、　または、電気用法安全法や家電リサイクル法など家電製品に関する法令知識をお持ちの方【学歴】・大学卒以上の方【歓迎（WANT）】・構造設計、電気回路設計、ソフトウェア開発の経験・家電製品の製品安全、品質担保の経験・電安法に関する事業届出・技術基準適合の業務経験・家庭用品品質表示法、不当景品類及び不当表示防止法（景表法）、電機工業会規格、産業標準化法（JIS法）、など生活家電に関わる法令知識【求める人物像】・関係者とコミュニケーションをとり、協力し合える方・論理的思考で問題解決し、原因特定や解決策の立案ができる方・ご自身の専門分野に拘らず、幅広い好奇心や習得意欲を有する方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業従業員数1000人以上教育・研修制度充実年間休日120日以上シェアトップクラス産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎海外事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/11
求人番号	4300434

採用企業情報

東芝ライフスタイル株式会社

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