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メインフレーム向けソフトウェア製品の開発および保守エンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	メインフレーム向けソフトウェア製品の開発および保守エンジニア
職種	SE（汎用系）プロジェクトマネージャー（汎用系）プロジェクトリーダー（汎用系）
業種	電気・電子
勤務地	神奈川県
仕事内容	【配属組織名】 AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニットマネージド＆プラットフォームサービス事業部　ミドルウェアサービス本部　基盤システム部【配属組織について（概要・ミッション）】メインフレーム向けソフトウェア製品(OS、データベース)の開発・提供、および各種サービス(マイグレ、テスト支援)提供により、社会インフラを支えるプラットフォームの維持・安定稼働に貢献する。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】高信頼ソフトウェア製品の開発・保守【募集背景】社会インフラを支える基盤となるメインフレーム向けソフトウェア製品を長期にサポートするため、高信頼ソフトウェア製品の仕組みを理解し、長期に対応できる人財を確保したい。【職務概要】・ソフトウェア設計開発全般を担い、ビジネス戦略に基づき要件を満たすために、業務の取り纏め者として、チームを率いて、　あるいはチーム間を調整し、ソフトウェアの設計・開発・実装・検証・保守を指揮し、まとまった単位(機能やコンポーネント)の　ソフトウェアの実現に対して責任を負う。・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。・組織の方針に基づき、開発工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理、収支・資産の管理を行う。・メインフレームやオープンプラットフォーム(Linux、Windowsなど)で動作するソフトウェア製品の設計開発及び・保守における責任を負う。【職務詳細】・正常に動作するソフトウェアを維持するために、ソフトウェアの欠陥を監視して特定し、修正する。　また、開発・保守を効率化するためのITツールを制作し活用することで効率化を図る。・ハードウェア(CPU、ストレージ)の変更に伴い、変更が必要な領域を分析、特定し、ユーザプログラムへの　影響が無いように高い信頼性を実現するソフトウェアを開発する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】（１）魅力・やりがい・高信頼な基盤ソフトウェアを提供することで、社会インフラを支える。・長期にわたり社会インフラを支えてきたオペレーティングシステムやデータベースなどのコア技術に触れ習得できる。・ソフトウェアのみならずハードウェアまで含めたシステム全体に関わる技術に触れ、高信頼システムを支える　システム性能/信頼性の考え方を習得することができる。・IT化ツール(OSSや生成AIを活用して実現)を利用、自身でカスタマイズして、コア技術を効率的に理解でき、　ソフトウェア開発/保守の効率化を追求できる。（２）キャリアパス・従来技術を理解することで、顧客システムを安全にモダナイゼーションする際の、移行元知識を活かしたコンサルテーションができる。・段階的に対応できる製品分野を広げ、製品マネジメントのノウハウを習得することで、製品全体を広範囲にとりまとめる　ポジションにステップアップできる。・ハードウェアの特性を活かすOSの動作原理や、上位ミドルウェアとの関連を含めた全体像を理解することで、　高信頼ソフトウェアのスペシャリストとしてステップアップできる。【働く環境】 ①社員47名(25～60歳)、協力会社58名 ②在宅勤務可、製品問題発生時や顧客イベント時の立ち合いなどで出張する場合あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
労働条件	【想定ポジション】主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。【勤務地】横浜事業所神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
応募資格	【必須（MUST）】・メインフレーム経験　（目安：3年以上）・プログラミング経験　（目安：3年以上）【歓迎（WANT）】・TOEIC600点以上・プログラミング言語（C、アセンブラ、Python、shell scriptなど) ・レガシーマイグレーション経験・情報処理技術者試験(応用情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など) ・クラウド資格(AWS、Azure) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】・People Champion（一人ひとりを活かす）：　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。【その他職種特有】・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。　　　　　　　たとえば、パフォーマンスを追跡し、成功と失敗の両方から学ぶことで、効果を維持しようと努力する、など。　　　　　　　新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、約束どおり成し遂げる。
アピールポイント	日系グローバル企業上場企業従業員数1000人以上シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	その他「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日	2025/06/17
求人番号	4300295

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株式会社日立製作所

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