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開発生産性テクニカルプログラムマネージャー【品質管理室】
採用企業案件
株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
| 部署・役職名 | 開発生産性テクニカルプログラムマネージャー【品質管理室】 |
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■部署説明 ～品質管理室～ 品質管理室は当社が運営する月間UU数1億人を超えるレストラン検索・予約サイトの品質管理、開発生産性に責務を持つ組織です。当サイトに関する4つの開発部門のITシステム開発を品質、生産性の面から横断的に支援するため、「学び続けるプロセスと最高の開発体験から高品質なプロダクトを」をミッションとして2023年4月に立ち上がりました。バグを見つけることや障害を減らすことだけでなく、自動化やプロセス改善を通した開発生産性の向上にも取り組んでいます。 ■業務内容 開発生産性改善の技術責任者 200人規模のシステム開発部門の、開発生産性改善の技術責任者として、以下のことに取り組んでいただきます。 ・システム開発における開発生産性改善のための3年単位での技術戦略の策定 ・特に中長期的な、開発プロセスのソフトウェア化やプラットフォーム構築による資産形成および、技術的負債返済のためのロードマップづくり ・技術戦略の四半期単位のプロジェクトへの落とし込みとその実行 ・プロジェクトの開発生産性改善効果の評価および、ロードマップへのフィードバック ■入社後のイメージ 入社直後にお任せしたいお仕事： ・開発生産性可視化プロジェクトの品質管理室室長直下の技術責任者 -当社CTO肝煎りの開発生産性可視化プロジェクトにおいて、品質管理室室長直下の技術責任者として参画していただきます。 -このプロジェクトでは、サイト開発部門のFour keysやプロセスメトリクス、ソフトウェア資産や技術的負債などの多岐にわたる開発生産性メトリクスを可視化します。 -可視化後は、開発生産性改善のための技術戦略の策定に取り組んでいただきます。 ■想定キャリアパス ・開発生産性の活動をさらに改善し、業界トップクラスの品質管理と生産性改善のできる組織へ育てること ・開発生産性の取り組みを社外に発信し、開発生産性技術ブランドを確立すること ■本ポジションの魅力 【開発生産性改善への本気度】 当サイトはサービス開始から約20年を迎えますが、継続的にビジネス成長を続けており開発部門も200人規模になってきました。さらなるビジネス成長を進めていくため、開発部門は単純な人数の増員だけでなく、技術面、文化面でレベルアップが重要なフェーズです。そのため、開発部門の開発生産性に責任を持つ品質管理室という新組織を新しく立ち上げたり、CTO肝煎りで開発生産性改善プロジェクトを立ち上げたりと本気で開発生産性改善に取り組んでいます。 【優秀で学習意欲の高い組織メンバー】 まだまだ立ち上げフェーズの組織ですが、その一方で正社員/パートナー企業様問わず非常に優秀で学習意欲の高いエンジニアが少しずつ集まってきています。一つの例としましては、組織メンバーの25%がJSTQBのAdvancedレベルを保持しています。また、「Tech Dojo」という社内技術勉強会を2週間に一度企画、開催しているメンバーがいたりと、品質やエンジニアリングについての学習意欲の高いメンバーが揃っています。 【社外コミュニティとの連携や論文執筆】 品質管理室のメンバーは開発生産性やDevOpsに関する社外コミュニティ(SQiPのソフトウェア品質管理研究会やDevOps Days Tokyo)に参画し、社外のエキスパートと一緒にITサービスの開発生産性について議論しています。社外発表や論文執筆などにも積極的に取り組んでおり、当社だけでなく日本のIT業界の開発生産性の議論に貢献することを目指しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 経営視点での中長期的な技術戦略の策定スキル-経営に必要な1~3年かけて実現する技術戦略の策定スキル(例: 組織へのアジャイル開発の導入、レガシーシステムの移行計画 など) -上記戦略のプロジェクトへの落とし込みやプロジェクト実行におけるリーダーシップ 近年のITサービスの開発生産性改善全般に関する知識及び、以下の領域のうち1領域以上における深い実務スキル 領域①:Scrum、リーンなどのアジャイル開発によるプロダクト開発経験およびプロセス改善スキル 領域②:テスト自動化、プラットフォームエンジニアリングなどによる開発プロセスの自動化のためのアーキテクチャ設計スキル 領域③:レガシーなシステムのマイクロサービス化など技術的負債返済のためのアーキテクチャ設計スキル 【歓迎（WANT）】 ・事業会社での事業の収益やコスト目線でのITシステム部門に関連する組織運営のご経験・検索やAI、ChatGPTなどのプロダクトに関する知識や品質保証のご経験 ・開発生産性やDevOps、品質管理に関するカンファレンス登壇経験や論文執筆経験 求める人物像 ・開発生産性改善を通した事業成長貢献に喜びを感じる方 ・高い目標に対して、逆引きで実現方法を戦略として考えることが得意な方 ・世の中にまだないものを生み出し、作り上げていくことに喜びを感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/28 |
| 求人番号 | 4290784 |
採用企業情報
- 株式会社カカクコム
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- 資本金916百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- 広告・PR
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会社概要
【設立年月日】1997年12月
【代表者】代表取締役社長 村上 敦浩
【資本金】9億1,600万円（2024年6月末 現在）
【従業員数】連結：1,381名（2025年3月末 現在）
※取締役、契約社員、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース
【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿南3-5-7
【カカクコムが大切にしている3つの考え方】
・常にユーザーファーストの視点を持つ
・進化し続けるテクノロジーの波を敏感に察知し、新しい技術にも挑戦し続ける
・社会課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指す
【ミッション】
ユーザーファーストで、新しい常識を作る
【バリュー】
USER FIRST 徹底的にユーザー視点で考える
・つねに「それはユーザーが本当に求めているものなのか？」という視点で考える
・ユーザーのために、いままでの常識や業界慣習を疑う
・ユーザーが求めるものは、時代やテクノロジーの変化とともに変わるから、自分たちも変わり続ける
DTNAMIC GROWTH ダイナミックな成長を目指す
・「10%」ではなく「2倍、3倍」、「改善」よりも「革新」というマインドセットで臨む
・いままでの延長線上ではなく、非連続な事業成長を目指す
OTAKU SPIRIT 情熱を持ってとことん追求する
・飽くなき探究心を持ち続け、その分野に圧倒的に詳しい人になる
・クオリティを高めるために、ディテールまで徹底的にこだわる
AI EXCELLENCE AIで卓越した成果を出す
・AIで新たな体験、新たな価値、新たな市場を創り出す
・AIを駆使して、自分のパフォーマンスを最大限引き出す
【事業内容】
カカクコムグループは「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、
国内最大級のグルメサイトをはじめとする様々なメディアを企画・開発・運営しています。
【当グループが企画・開発・運営している主なメディア】
『価格.com』の月間利用者数は3,931万人、月間総ページビューは3億693万PV。
『食べログ』の月間利用者数は9,278万人、月間総ページビューは22億1,030万PV。
『求人ボックス』の月間利用者数は1,146万人、月間総ページビューは1億3,547万PV
（2024年6月現在）
〇ライフスタイルメディア「キナリノ」
〇宿泊旅行の情報メディア「icotto」
〇不動産住宅情報サイト「スマイティ」
〇写真共有サイト「PHOTOHITO」
〇旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
【株式】東証プライム市場上場
【関連会社】
株式会社カカクコム・インシュアランス
株式会社エイガ・ドット・コム
株式会社タイムデザイン
株式会社webCG
株式会社LCL
株式会社LiPLUSホールディングス
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