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シニアエンジニア

年収： 900万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	シニアエンジニア
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	職務概要デジタル広告は大規模なスケールで運用されており、日々巧妙化する脅威にさらされています。Spider AFでは、これらの脅威をリアルタイムで検知・防止するシステムを構築しています。私たちは、信頼性、パフォーマンス、セキュリティが日々問われる本番環境において、企業と顧客を保護しています。シニアソフトウェアエンジニアは、安全でスケーラブルなソフトウェアを通じて、顧客の重要な課題を解決する影響力の高い個人コントリビューターです。単に高品質なコードを書くだけでなく、問題の理解と顧客への影響の把握から、設計、実装、本番環境での検証、そして実際の導入に至るまで、複雑なイニシアチブをエンドツーエンドで所有（オーナーシップ）します。当社のシステムは、エンジニアリングの意思決定が実際の顧客に直接影響を与えるライブ環境で稼働しているため、エンジニアリング・エクセレンス（コードの品質、システム設計、セキュリティ、信頼性、運用の成熟度など）に対して高い基準を設けています。これらを満たすことは必須条件ですが、十分ではありません。シニアエンジニアは、技術的な洗練さだけでなく、その仕事が顧客やビジネスにもたらす「成果」によって評価されます。 Spider AFのエンジニアリングは、顧客の成果と深く結びついています。技術的な決定は、システムの健全性と、提供スピード、使いやすさ、および影響力のバランスを取る必要があります。シニアエンジニアには、的確な判断を下し、トレードオフを論理的に考え、技術的な純粋さよりも結果を優先することが求められます。開発ライフサイクル全般にわたってハンズオンで取り組み、アーキテクチャの議論に貢献し、プロダクト、セキュリティ、ゴー・トゥ・マーケット（市場投入）チームと密接に連携します。多くの場合、機能レベルのオーナーとして、曖昧な要件を明確にし、顧客の視点からソリューションをモデリングし、仮説を検証し、現実の条件下でソリューションが機能することを確認する役割を担います。主な責任範囲 1. 顧客およびプロダクトへの影響問題の理解とソリューション設計から、リリース、検証、導入、そして測定可能なインパクトの創出まで、機能をエンドツーエンドで所有する。曖昧な顧客やビジネスのニーズを、実用的で高品質な技術的ソリューションに変換する。顧客価値、リスク、機会費用、インパクトまでの時間を明示的に考慮し、優先順位を決定する。ドキュメント、サンプル、デモ、実際の顧客データを用いた検証を通じて、機能が実用的で価値があることを確実にする。リリース後の成果を監視し、フィードバック、メトリクス、運用シグナルに基づいて改善を繰り返す。 2. 技術的な実行力とシステム品質厳格な信頼性とパフォーマンスが求められる本番環境で動作する、安全でスケーラブルかつ信頼性の高いシステムを設計、実装、保守する。複雑な技術課題にハンズオンで取り組み、アーキテクチャ、パフォーマンス、オブザーバビリティ（可観測性）、長期的な保守性を向上させる。不要な複雑さを避けつつ、正確性、シンプルさ、将来の進化のバランスが取れた健全な技術的判断を下す。セキュアコーディング、テスト、本番環境でのパフォーマンス最適化など、強力なエンジニアリングの基礎を適用する。モダンな開発ツールやプラクティス（CI/CD、自動テスト、モニタリング）を活用し、提供スピードと品質を向上させる。 3. コラボレーション、オーナーシップ、技術的リーダーシップコードレビュー、設計議論、共同での問題解決を通じて、エンジニアリングの基準を向上させる。技術的な概念、トレードオフ、リスクを、技術職・非技術職のステークホルダー双方に明確に伝える。タスクだけでなく「成果」に責任を持ち、リスク、ギャップ、改善機会をプロアクティブに特定する。インパクトを最大化することに焦点を当て、エンジニアリングのプラクティス、ワークフロー、ツールの継続的な改善に貢献する。日々の業務において、実用的かつ顧客主導のエンジニアリング行動の手本となる。私たちが求める人物像私たちは、真のオーナーシップと明確な期待値を与えられた時に、優秀なエンジニアは成長すると信じています。継続的な改善を信条とし、提供スピードと品質の両方を高めるために自らのコンフォートゾーン（得意な領域）から一歩踏み出すことを厭わないエンジニアを求めています。技術スキルに自信があり、意思決定が実用的であること。信頼性、セキュリティ、コード品質を深く重視していること。自分の仕事が顧客に採用され、測定可能なインパクトを与えることに強い意欲を感じること。「技術的な英雄伝」よりも、オーナーシップ、明確さ、インパクトを重視する、低ドラマ（無用な混乱がない）で高信頼な環境を好むこと。私たちの「完了（Done）」の定義私たちにとって、成功とはコードを出荷すること以上の意味を持ちます。「完了」のステップ：リリース済 → 検証済 → 導入済 → インパクト創出済シニアエンジニアは、これらすべてのステージを通じて機能を所有することが期待されます。これには、ドキュメント作成、デモの実施、計測の実装、および顧客のフィードバックや利用状況に基づいたフォローアップの改善が含まれます。「リリースした時点で仕事は終わり」と考えるエンジニアは、この役割にフラストレーションを感じる可能性が高いでしょう。最初の6ヶ月で期待される成果本番環境の機能を一つ担当し、リリースから検証、初期導入までを完遂する。既存サービスのシステムの信頼性、パフォーマンス、または保守性の改善に貢献する。アーキテクチャの議論に参加し、顧客や運用への影響に基づいた思慮深いトレードオフを提案する。プロダクト担当者やステークホルダーと直接対話し、要件を明確にして仮説を検証する。
労働条件	【勤務地】東京都港区【勤務時間】＊フレックスタイム制（コアタイム10:00〜17:00）【昇給・賞与】給与改定：年1回(4月) 賞与：年1回（業績による）【諸手当】 ■交通費支給（月額3万円迄) または ■住宅手当(家賃の上限5万円迄の40％を支給、但し交通費の支給なし）【休日・休暇】完全週休2日制（土、日、祝日） ■バケーション休暇(有給の他に連続して3日間） ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇など【福利厚生】 ■社保完備 ■ストックオプション ■携帯通信料補助（4,200円/月） ■インフルエンザ予防接種 ■業務に関する資格試験費用負担 ■TOEIC ■ベビーシッター補助（月額上限2万円まで、50％支給） ■プレミアムフライデー(チームディナー) ■ゴールドジム会費補助(自己負担550円/回) 私たちは、働きやすい環境づくりに力を入れています。福利厚生については今後も充実させていく予定です。
応募資格	【必須（MUST）】 1. 本番システムの構築および運用における数年以上（5〜7年以上）の実践的な経験。 2. 強力なソフトウェアエンジニアリングの基礎知識と、モダンな開発プラクティスを本番環境で適用した経験。 3. 初期リリースに留まらず、検証、改善、実環境での利用までを含めて機能やシステムを所有した実績。 4. AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上でのシステム運用経験（CI/CD、モニタリング、障害対応を含む）。 5. Vue.jsなどのモダンなWeb開発およびJavaScriptフレームワークを用いた、ユーザー向け機能の開発経験。 6. セキュアコーディング、スケーラビリティ、信頼性、パフォーマンス最適化に関する深い理解。 7. 複雑な技術的・製品的文脈において、健全な判断を下し、トレードオフを論理的に説明できる能力。 8. 高いコミュニケーションスキルとビジネスレベルの英語力。 9. 日本在住者の場合：ビジネスレベルの日本語能力（JLPT N3以上）が必須です。【歓迎（WANT）】 10. Elixir, Erlang, Ruby on Rails, Python/Django, または Scala/Play Framework の実務経験。 11. アドテク、不正検知、またはその他大規模なデータ処理ドメインの経験。 12. BigQueryやClickHouseなどのビッグデータ技術に関する知識。 13. 生産性とコード品質向上のためのAI搭載開発ツール（コードアシスタント、自動テスト、デバッグツールなど）の使用経験。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/03/26
求人番号	4289031

採用企業情報

株式会社Spider Labs

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