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【世界140拠点を持つ自動車部品メーカー】グローバルにおけるITガバナンスの構築（管理職ポジション）【東京】

年収：900万～ 1600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【世界140拠点を持つ自動車部品メーカー】グローバルにおけるITガバナンスの構築（管理職ポジション）【東京】
職種	内部監査・内部統制総務情報システム・社内SE
業種	自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	【募集背景】弊社は2021年1月、4社が経営統合し誕生した自動車部品メーカーです。 CASE（Connected（コネクティッド）、Autonomous/Automated（自動化）、Shared（シェアリング）、Electric（電動化））の領域で技術革新が進む中、自動車業界・自動車部品業界は大きな転換期にあります。自動車業界は100年に1度の大変革期と言われており、今後既存のビジネス環境に大きな変化が生じる過渡期であるとともにより一層の飛躍につながるチャンスでもあります。情報システム統括本部には、大別して2つの部門領域があります。Astemoのビジネス全般を支えるIT全般、すなわちITインフラ、基幹アプリ、IoTアプリ、情報セキュリティなどをグローバルに開発・展開するグローバルファンクションと位置づけられる部門領域と、米、欧、中、アジア、日の各リージョンにおいて、ITのグローバル施策のリージョン内展開やリージョン特有のITサービスを担うリージョンファンクション部門領域の2つです。特に情報システム統括本部（以降、情統本）リージョンファンクション部門には、世界5地域に450名の仲間がいます。このリージョンファンクション部門とグローバルファンクション部門の連携強化は、大きくなった情統本組織の最も注力して取り組んでいくべきことのひとつです。また、IT技術開発戦略の立案やそのための人材育成計画の立案は、情統本組織の将来にとって、やはりとても重要な事柄のひとつです。これらのミッションを担っている企画・統括部にて、Astemoの全てのビジネス、全てのユーザーに喜ばれるIT部門となるべく、共に成長していける仲間を募集致します。【組織について】配属頂く予定の組織は、グローバルファンクション内の企画統括部になります。情統本内、グローバルファンクション（5部140名）とリージョンファンクション（世界5地域、450名）にて推進されている全ての業務をカバーするITガバナンスの構築と、浸透、遵守に向けた活動を推進します。また、SOX法対応、内部監査や自己監査といったIT監査系業務を一手に担い、各地域で行われる実査の事前準備、実査サポート、結果の共有・報告を行い、残課題については継続したトラッキングと改善報告を行います。 IT関連の日立グループ規定やAstemo社規、部門内規などを棚卸し、不足している規定の補強や不要規定の更新を行い、Astemo ITポリシーハウスの整備を行います。また、今後の更なるガバナンス強化に向け以下の目的を充足する必要があります。 1. 規制遵守の維持: 継続的に変化する法律や規制に対応し、企業の適法性を確保する 2. 情報セキュリティの強化: 上場によるリスク増加に伴い、情報資産を保護する 3. データガバナンスの確立: 経営判断を支える正確で整合性のあるデータ管理を行う 4. ITインフラのスケーラビリティ: 企業成長に合わせたITインフラの拡張を検討する 5. イノベーションの推進: 技術革新を導入し、競争力と業務プロセスの向上を図る 6. ステークホルダーとのコミュニケーション: 透明な情報開示を行い、社内外の信頼関係を築く 7. 業務効率の向上: 自動化とデジタル化を通じて効率を最適化し、コスト削減に寄与する【具体的な業務内容】ガバナンスの組織長として、AstemoIT規定やプロセスの整備から、ガバナンス強化を軸とした業務プロセスの見直し、構築まで幅広い対応を期待します。・世界5地域（米、欧、中、アジア、日）のIT規定の棚卸、評価・Astemo全社IT規定の整備、包括管理（ITポリシーハウスの構築）・ガバナンス強化に向けた業務プロセスの見直し、改善、実行・各種監査プロセスのドキュメント化、関連ドキュメントの整備、ガイドラインの発行・リスクマネジメント、及び全社リスク管理体制との連携・ITの目的意識を定義、明確化しその達成手法を検討する。またそれらをITビジョンやミッションに取り込み、戦略的な実行計画を策定する・ITガバナンスの枠組みを設計し実行する。目的、ガバナンスプリンシパル、ポリシーやガバナンスメンバーの役割と責任及びプロセスを策定し、枠組みと合わせて、会社のビジネスゴールや戦略施策を支える形を整える。COBITやTOGAFなどのべスプラフレームワーク手法を用いて推進し、必要に応じて更新する・IT組織の倫理規定を、モラルや価値観をもとにHRと共創する。ルールや基準を設け、ITスタッフのあるべき姿勢や行動規範を定義する・ガバナンス関連の教育やトレーニングの構築を支援しIT組織の文化を醸成する。IT組織内外との接し方、姿勢を定義する・ガバナンス部門の責任であるコンプライアンスを向上維持させ、IT組織が常に法規、規則や規約に準じた業務が行るよう支援し、ガバナンスフレームワークと合わせて倫理/文化フレームワークの醸成を行う・効果的なリスクマネジメントプロセスを確立する。全社のリスクマネジメントを支援し、ITに関わる事業継続性や危機管理を行う。ITの全てのグローバルファンクションやリージョン、サイトにいたるまでの活動をモニターし指導する【ポジションの魅力】世界5地域にまたがる業務のため、グローバルで活躍いただけるフィールドがあります。 Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役にたっていくのか、あるいは全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。【働く環境について】ライフステージに応じ互いに助け合い、多様性を大切にしながら成長し、今後も、社員一人ひとりがポテンシャルを十分に発揮できる環境を提供していきます。財形貯蓄、持株会、団体保険、健保保養所、各種住宅支援制度、育児/仕事両立支援金等に加え下記制度も各種取り揃えています。＜多様なワークスタイルの推進＞　・コアタイムなしフレックスタイム勤務制度　・在宅勤務制度＜ワークライフマネジメントに向けて＞　・時間単位有給休暇　・出産休暇／育児休暇　・配偶者出産休暇　・短時間勤務　・介護休暇　・ファミリーサポート休暇　・リフレッシュ休暇　・年次有給休暇（24日/年）＜カフェテリアプラン＞　個々人のライフスタイルに合わせるため、選択型福利厚生制度を導入しています。　福利厚生メニューの利用に応じて、住宅・育児教育・生活・医療・介護・自己啓発・リフレッシュ・寄附金等々、社員の充実した生活をサポートする制度となっています。
応募資格	【必須（MUST）】・ITに関連する業務にて15年以上の経験・ITガバナンスに関連する業務にて15年以上の経験・高度なコミュニケーションスキル、及びTOEIC900点相当の英語スキル【歓迎（WANT）】・COBIT、TOGAFなどフレームワークを活用した業務構築・ITリスクマネジメントの知識を要したITガバナンス業務経験・複雑な課題に取り組む姿勢と力強い推進力・パワーポイントを活用したレポート作成力・コミュニケーション及びファシリテーション力による合意形成を行える・プロセス構築力、分析力、判断力【求める人物像】・ITガバナンスに精通した方・新しい組織でメンバーを育てることに関心のある方
アピールポイント	日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/01
求人番号	4288870

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