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【マーケティング担当者】すごいベンチャー100選出！急成長中のHR techベンチャーで、事業グロースに挑戦しませんか？／IPO準備・ハイブリッド勤務
採用企業案件
株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 【マーケティング担当者】すごいベンチャー100選出！急成長中のHR techベンチャーで、事業グロースに挑戦しませんか？／IPO準備・ハイブリッド勤務 |
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| 仕事内容 |
【会社概要】 『退職で終わらない企業と個人の新しい関係を実現して、退職による損失を無くす』をサービスミッションに、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を提供しています。 アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味し、人事領域で注目を集めています。 ・アルムナイ特化型クラウドシステム 企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、自社プロダクトの開発・提供をしています。 ・アルムナイ・コンサルティング アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。 ・退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』 アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。 【職務内容】 昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、当社のサービスの注目度も上がっています。 知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。 本ポジションでは、目標達成に向けたマーケティング施策を推進していただき、具体的には以下の業務を行っていただきます。 ・リード獲得 新規リード獲得に向けた、施策の企画から実行まで一貫してお任せします。 マーケティング戦略に基づき、「何をすべきか」を主体的に考え、デジタル・オフラインを問わず多彩な手法を活用しながら、新たな成功パターンを確立していきたいと考えています。既存の枠にとらわれない自由な発想で、挑戦を楽しめる環境です。 ・リードナーチャリング 既存リードのナーチャリング施策を推進していただきます。 現在はセールスチームと連携しながら進めていますが、今後はマーケティング主導での強化を目指しています。 リードの興味・関心を捉え、コンテンツや施策を通じてナーチャリングを強化していきたいと考えています。 現在取り組んでいる主な施策 ・Webマーケティング（SEO、Web広告、サービスサイト改修等） ・コンテンツマーケティング ・展示会やカンファレンスの企画・運営 ・オフライン/オンラインセミナーの企画・運営 ・記事＆ホワイトペーパー作成 まずはご経験のある領域からスタートし、徐々に担当範囲を広げていただくことも可能です。また、施策領域特化型キャリアを醸成したい方も、コンテンツマーケティングなど一部の施策領域においては、キャリアプランが設計可能。 【チーム体制】 ・CFO兼マーケティング統括：1名 ・マーケティングマネージャー：1名 ・マーケティングチーム：マーケター1名、デザイナー1名、業務委託3名 ・インサイドセールス：2名（アルバイト） ・エンタープライズセールス：3名 【ポジションの魅力】 ・マーケティング予算は昨年の2倍以上！オンライン／オフライン問わず多様な施策に取り組める ・エンタープライズ企業をメインターゲットとしたBtoBマーケティングに挑戦できる ・マーケティングの戦略から戦術、実行まで幅広く携わることができる ・少人数チームのため、裁量を持ちスピード感を持って自発的に動くことができる ・マーケターとして、アルムナイという新しいHR市場の開拓ができる |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル5F 【勤務時間】 勤務時間：9:00〜18:00 出社日：月水金（火木リモート） 【給与】 交通費全額支給 【休日・休暇】 年間休日 120日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（10日～20日） 育児休業：取得実績あり 子の看護休暇 介護休暇 【福利厚生・制度】 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 健康診断 産休育休制度 時短勤務制度 PC選択可（Mac・Windows） ストックオプション（条件あり） 社員紹介インセンティブ 顧客紹介インセンティブ Tシャツなどグッズ支給 ＜働きやすいオフィス環境＞ モニター支給 テレフォンブースあり フリースペースあり 冷蔵庫/電子レンジあり 社内ドリンク販売あり 推薦書籍提供 フリースペースで飲み会OK ＜自律を目指すチームづくり＞ 全社MTG（月1） 全社OKR（隔週） Win-session（隔週） 社内MTG・勉強会（随時） 株主交流会（年1） その他、フィリピン開発チームとも密に連携をとりながらプロダクト開発を進めています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 社会人経験5年以上で、以下のいずれかの経験がある方・BtoBのデジタルマーケティング経験 ・マーケティングの戦術策定・実行経験 ・広告代理店など支援会社でのBtoBマーケティング支援のご経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域でのマーケティングのご経験・コンテンツマーケティング（企画〜ライティングまで）のご経験 ・BtoB SaaS企業でのマーケティングのご経験 ・オンライン/オフラインイベントの企画・運営経験 【求める人物像】 ・自発性があり、施策提案から実行まで自走できる方 ・マーケットや顧客のニーズを的確に捉える力がある方 ・事業やチームをリードし成果を創出したい方 ・自身の役割にとらわれず、幅広い業務に挑戦する柔軟性がある方 ・事業全体を見渡し、担当領域を拡大したい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4284421 |
採用企業情報
- 株式会社ハッカズーク
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
- その他
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【2017年設立 | 企業と退職者の新たな関係を創る、HRTech×コンサルティングで組織変革に挑むベンチャー】
◆事業について
私たちは「退職で終わらない『企業と個人の新しい関係』を実現し、退職による損失のない社会を作る」ことをビジョンに掲げています。そのために、企業がアルムナイ（退職者）とのつながりを保ち、双方にとって価値のあるコミュニティを作り上げるため、アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」グを提供しています。
・アルムナイ特化型クラウドシステム
企業とアルムナイ（退職者）のつながりを活性化し、組織の成長につなげるためのクローズドなSNSです。これまで上場企業を中心に多くの企業に導入され、アルムナイとの関係構築を支援してきました。アルムナイ名簿、フィード、チャット機能など、アルムナイ特化型ならではのUI/UXを備え、企業とアルムナイのスムーズな交流を促進します。
・アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築、強化に向けた制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングを提供。豊富な知見を基にした支援で、カムバック採用やビジネス協業、離職率改善など、さまざまな価値を生み出します。
◆会社について
Mission：「変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する」
人生100年時代や働き方改革の中で、個人の働き方は多様化しています。しかし、企業がその変化に適応するのは容易ではありません。私たちは、人と組織が変化に適応できるようなサービスを提供していきます。その中で、まずはアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義しています。
◆メディア掲載・取り組み実績
│2024年│
書籍「アルムナイ」雇用を超えたつながりが生み出す新たな価値 出版
監修本「今さら聞けない『転職・退職の超基本』」発売
【ABEMAヒルズ】企業が注目する"アルムナイ"に出演
【テレビ東京】「ワールドビジネスサテライト」出演
│2023年│
【週刊東洋経済】すごいベンチャー100 厳選7社に選出
【日経新聞】鈴木CEO「再雇用広げ、競争力向上」掲載
【日経CNBC online】「IPOのタマゴ～磨けイノベーション」出演 etc…
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