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【事業開発セールス｜エンタープライズ領域】人の”記憶”課題に挑むSaaS企業｜グローバルにも展開 / IPO準備中（S.O.付与）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【事業開発セールス｜エンタープライズ領域】人の”記憶”課題に挑むSaaS企業｜グローバルにも展開 / IPO準備中（S.O.付与）
職種	新規事業企画・事業開発法人営業組織・人事コンサルタント
業種	インターネットサービスその他
勤務地	東京都
仕事内容	■当社について「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しているSaaS企業です。「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 AIと独自のアルゴリズムで「記憶課題の解決による、成果創出」という新しいスタンダードを創り始めています。教育業界での圧倒的な実績を基盤に、現在は東京海上日動様やビックカメラ様など、大手企業の「セールスイネーブルメント・人材育成」領域で多くの引き合いをいただいております。 AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。 ---------------------- ■職務詳細 ◉大手企業向けに、記憶を切り口とした課題解決を実現するためのご提案・当社の社会人事業は国内SaaSとしては非常に珍しく、　立ち上げ当初からエンタープライズ企業をターゲットに営業活動を行っており、　東京海上日動様、コーセー様、ビックカメラ様、SMBCコンシューマーファイナンス様をはじめ、業界大手の企業様での導入実績がございます。・他方、まだまだ「記憶の課題」はお客様にとって顕在化された課題ではございません。　新規営業フェーズでは、お客様の事業・組織課題を紐解きながら、記憶で解決できる領域を合意し、　何故我々ならそれが解決できるかをお客様に共感していただくことが必要となります。・日本を代表するようなエンタープライズの顧客と一緒に、　新しい価値を市場に生み出すようなプロジェクトマネジメントの業務が必要となります。 ◉市場にプロダクトを浸透させるための事業開発・社会人市場においては、まだ顕在化された課題を解決できるプロダクトではなく、お客様に合わせた提案・運用が必要な状況です。・これから、真に「記憶を日常にする」ためには、　市場に対するポジショニングの設計や、プロダクトそのものを開発・改善していく活動が必要になります。・従い、顧客からのフィードバックを開発チームに連携していく活動は勿論、　仮説を持ち、実際に顧客にその仮説を当て、その確からしさを検証しながらプロダクトを作っていく、　「事業開発」の側面を強く持った活動が必要とされます。・活動に際しては、Biz組織だけで完結することなく、　　事業企画,PdM,Designer,Engineer等、関係各所との協働も強く求められます。 ------------------------------ ＜組織状況＞・組織はまだ立ち上げフェーズで、責任者＋Sales3名、AE3名、Ops1名という少数精鋭の体制で進めています。・スタートアップCOO/大手企業部長職/大手外資系企業Mgr/コンサルなど、　各方面のプロフェッショナルが集い構成されたチームとなっています。・T2D3を上回る速度で売り上げが伸びている中、　組織の拡大・活動の型化は今後の事業成長のために欠かせない要素となっています。・IPO準備も本格化する現フェーズで、ご入社いただく方々は、　今後の事業/組織を牽引いただくコアメンバーと期待しています（S.O.も付与）＜記憶事業ならではのやりがい＞ ▍世界400兆円市場。構造的なアプローチを図る事業ポテンシャル「記憶」は国籍や世代を超えた全人類共通の知的活動であり、その市場規模は400兆円超と言われます。しかし、これまで記憶は個人の努力任せにされ、誰も手を付けてこなかった未開拓領域です。私たちは独自技術とプロダクトによって、「記憶のプラットフォーム」の構築に挑んでいます。教育、ビジネス、技能継承など、あらゆる領域に変革を起こせる、海外企業からも引き合いをいただく稀有なポテンシャルを持つ事業です。 ▍未開拓市場を切り拓く「コアメンバー」としての手触り感市場は広大ですが、まだ「正解」はありません。だからこそ、事業開発セールスは顧客の経営課題に対し、「記憶」という新しい切り口で解決策を提案しつつ、プロダクトの改善や事業戦略までも深く関与する、事業立ち上げのコアメンバーとしての関わりを期待しています。顧客への提供・介在価値の大きさはもちろんのこと、これまで変わらなかった当たり前を変革していく社会的インパクトの大きさは、今このタイミングだからこそ体感できる醍醐味の一つと考えています。
労働条件	・正社員（期間の定めなし）・ストックオプション付与・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8.0h ・リモート可・副業可・週休二日制・祝祭日、年末年始休暇　・入社時10日間の有給休暇付与・入社時転居補助あり（関東1都3県以外の遠方からの転居）・交通費支給（上限15万円）・各種保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険） ※詳細は面談の際にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・エンタープライズ企業の重要役職者（目安: 部長様以上）との新規折衝をリードされたご経験・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験【歓迎（WANT）】・開発組織との協業のご経験・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験・成功要因を型化し組織に展開したご経験・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方・自分の役割や責任範囲を制限せず、　事業や顧客のために必要だと思ったことを率直に「やった方がいいのでは？」と声をあげれる方・うまくいったことを自分だけにとどめず、型化して周囲に展開することに喜びを感じる方・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方・コンフリクトを厭わず発言ができ、他方で決まったこと、向き合うべきことには100%の気持ちで業務を推進できる方
アピールポイント	ベンチャー企業年間休日120日以上ストックオプション制度あり自社サービス・製品あり 20代管理職実績ありシェアトップクラス産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/19
求人番号	4283973

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