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| 部署・役職名 | セールス（リーダー） 年収800万円から |
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| 仕事内容 |
近年の事業/組織の急速成長の結果、同社の現在の営業組織では、メンバー育成を含めたマネジメントキャパシティや、事業推進に向けたリーダーシップの総量が組織的に不足している状況です。そこで以下のロールでチームのリーダーとして同社の営業組織を牽引いただける方を募集いたします。 ・ハイタッチセールス：顧客に直接アプローチする提案型のセールス ・パートナーセールス：パートナー（販売代理店）の開拓・支援からパートナーとともに提案活動を行うセールス ・インサイドセールス：マーケティング施策やテレアポ活動によるリード獲得と、顧客のナーチャリング（商談化）をするセールス ご入社時のアサインは、ご志向性やご経験に応じてご決定いたします。 |
| 労働条件 |
勤務地 東京都 大阪 福岡 リモートワークに関する補足事項 ※原則として出社推奨（部署によりリモートワークと出社の割合が異なります） 勤務地住所 東京本社 東京都渋谷区 ※2027年4月より新宿駅周辺へ移転予定 就業場所の変更の範囲 会社の裁量により、変更となる可能性があります。 喫煙環境 禁煙 転勤の有無 無し 雇用形態 正社員 契約期間：期間の定め無し 試用期間 有り （3ヶ月） 試用期間に関する補足事項 試用期間中の待遇の変更はございません。 就業時間 09:00〜18:00 休憩時間 60分 フレックス制度 フレックス制度 フレックス制度に関する補足事項 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 （コアタイム9:00〜14:00） 時間外労働 有り 月平均20時間程度 待遇・給与・福利厚生 入社時想定年収 810 万円〜1870 万円 賃金制度 完全月給制 裁量労働制 固定残業代制 固定残業代制 基本給 381,400円〜847,600円 固定残業代 59,700円〜132,600円 固定残業時間 20時間 固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 有り 待遇条件・昇給賞与 給与：経験、能力等に応じて応相談 賞与：年二回（6月、12月） ※給与テーブルに応じた基本給の2.5ヶ月分を想定しています。 （全社業績・部門業績・個人評価に基づき変動する可能性あり。） 昇給：定期査定に基づく昇給：年一回（1月） ※当社は職能資格制度を採用しており、より上位の等級に昇格していただく際にも昇給があります。 ＜その他＞ 英語手当:10,000円～130,000円/月 ※当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。 出社賞与: 2,000円/日 ※出社、あるいは顧客訪問など、業務において対面でコミュニケーションを取った日数分が賞与に追加して支給されます。 詳細はオファー時にご説明します。 福利厚生 ・雇用保険、労災保険、健康保険 ・厚生年金保険完備 ・社員持株会制度（奨励金35％） 休日休暇 土日祝休み（完全週休2日制） 休日休暇に関する補足事項 夏季休暇（年4日） 年末年始休暇（12/29~1/3） その他有給あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・情報システム部門向けソフトウェアの営業経験（5年以上）・3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 ・TOEIC700点以上の英語力 【歓迎（WANT）】 ・Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験・エンタープライズ向けの営業経験 ・販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ・事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ・ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ・イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ・Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ・SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/01/27 |
| 求人番号 | 4283825 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー 商社 マスコミ・メディア
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