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◆フルリモート可（出張有）【経営コンサルタント（未経験・ステップアップ歓迎）】
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
株式会社チームアップ
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | ◆フルリモート可（出張有）【経営コンサルタント（未経験・ステップアップ歓迎）】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◼事業概要 医療機関・介護施設に対する経営支援、経営戦略コンサルティング事業 ★全国の医療機関の経営を支援するベンチャー企業での経営コンサルタント募集 ★経営再生の現場で、収益改善計画も／現場改善のハンドリングの力も共に鍛えることができる場です。 ★計画だけでなく、「もっと現場に関わり、現場を動かしたい」と願う方を、お待ちしています。 ■医療機関・介護施設に対する経営改善・経営再生コンサルティング ・経営分析、収益改善計画の立案・実行支援 ・再生計画、民事再生等手続きの実施支援 ・事業評価、各業務ライン評価、M&Aの実施支援 ・経営分析とこれに基づく現場で収益改善の提案・実行支援 ※再生支援／M&A支援では、行政手続き・仲介だけではなく、実行前のダウンサイジング、資金繰り、民事再生／統合手続、再生／統合後の経営計画の立案、実行のハンドリングまで行います。 ■経営支援コンサルタント 【ステップアップ歓迎】 全国各地の再生案件・経営改善案件につき、案件DD、経営改善計画の作成、現場での改善実行支援を行うポジションです。 ・コンサル未経験、病院での医事管理・事務管理経験者、より現場改善に注力したい方、歓迎します。 ・弊社コンサルタントに付き、様々な案件・現場を経験できます。 【ビジョン】 ■こんな世界を作りたいと願う方へ ✓医療・介護機関に対して、事業経営の根幹から関わり、病院づくり・施設づくりにコミットしたい。 ✓計画だけのコンサルティングではなく、組織の中に介入し、意思決定と現場での実行を支え、変革を実現したい。 ✓自らの専門領域だけでなく、各サービスラインの機能をコーディネートし、チームとして医療・介護機関の変革を実現したい。 ✓まだ世にないサービスを開発し、医療・介護機関に対する新たなビジネスを提供したい。 ✓医療・介護領域における不合理と非効率を解消し、専門職がより良き医療・介護を提供できる舞台を提供したい 【働き方】 ✓現場を正しく理解し、協議し、実行を支援するためには、実際の現地・現場に出向くことが必要となります。このためクライアント先への出張も多くあります。(週3～5日) ✓WEB会議も活用しながら進めるため、支援フェーズ・関係性等に応じ、在宅勤務含め裁量を以て進めることができます。 ✓自らのスペシャリティをベースに、事業経営を俯瞰し、関連するサービスライン・メンバーと協働し、チームで経営改善の ミッションに取り組むスタイルです。 ✓東京オフィスには20代～60代までのメンバーが勤務しており、幅広い年代が活躍しております。 |
| 労働条件 |
【所在地】 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-4-1 Vort九段下brooks 8階 【雇用区分】 正社員（当初6か月間は契約社員） 試用期間：あり（ 3ヶ月 ） 【勤務時間】 9：00～18：00、1ヶ月変形労働時間制 【休日・休暇】 休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始 ※年間休日123日 休暇：年次有給休暇 初年度10日（入社3か月経過後に5日、6か月後に5日付与、以後は法定通り付与） シーズン休暇(年度ごと5日付与) 【待遇】 昇給：契約更新時に検討 賞与：業績連動 退職金：無し 年制：60歳まで 再雇用：65歳まで |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ①コンサルティングファーム、金融機関、または事業再生専門会社での実務経験②医療法人、介護法人での経営企画・管理部門での実務経験 ③病院・介護業界向けのソリューション営業や経営支援経験 各業務領域での業務経験より、「変革を実現したい」という意思を重視します。 【歓迎（WANT）】 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士などの資格・診療報酬・介護報酬に関する深い知識 ・M&AのアドバイザリーやPMI（統合プロセス）の経験 【求める人物像】 ・「現場第一」の姿勢： 現場のスタッフ（医師・看護師・介護職）を尊重し、対話を通じて巻き込める方 ・やり抜く力： 困難な状況でも、数字と情熱の両面から解決策を見出せる方 ・知的好奇心： 複雑な制度改定や地域医療の動向を常にキャッチアップし続けられる方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2026/05/19 |
| 求人番号 | 4282598 |
採用企業情報
- 株式会社チームアップ
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- 資本金5百万円
- 会社規模1-30人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】2020年4月7日
【代表者】原 享弘
【資本金】500万円
【従業員数】25名(グループ合計) ※2024年11月現在
【本社所在地】東京都千代田区九段北1-4-1
【事業内容】
■病院経営支援、病院経営戦略コンサルティング
■病病院事業承継に関するサポート
■病地域連携・地域の医療再編に関する運用サポート
■病病院運営のバックヤード業務サポート/代行サービス（人材・ICT・物流等）
■病電子カルテ等ICT環境の運用支援、遠隔サポートサービス
■病病院運営の業務支援アプリケーションの開発
■病高齢者向け在宅サポート事業の支援
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