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EPCプロジェクトの工程管理エンジニア【プラント】
年収：応相談
採用企業案件
川崎重工業株式会社
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- 資本金104,484百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
| 部署・役職名 | EPCプロジェクトの工程管理エンジニア【プラント】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 当部門のEPCプロジェクトの工程管理をご担当頂きます。 ～具体的には～ ・国内及び海外EPCプロジェクトの工程立案 ・工程進捗の管理、調整 ・調達機器や資材の納期管理及び輸送コーディネーション ・社内外のパートナーとの折衝、調整 【魅力・やりがい】 プロジェクトの全体工程を俯瞰しながら、プロジェクトの先導役として活躍の機会があります。 【事業内容】 川崎重工グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。 ・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。 ・ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業 ・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業 ・Kawasakiブランドで知られるモーターサイクル、四輪バギー、ジェットスキーなどのパワースポーツ＆エンジン事業 ・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業 ・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業 川崎重工は総合輸送機器メーカーとして他に類を見ない世界的事業を展開しています。 【会社特徴】 『世界の人々の豊かな生活と地球環境の未来に貢献する“Global Kawasaki”』を「グループミッション」として掲げている「技術の企業集団」である川崎重工。 陸・海・空の輸送システム、エネルギー環境、産業機器の3つの事業分野を中心に、高度な技術を活用した優れた製品・サービスと、これらを組み合わせたシステムによって、お客様・社会のさまざまな課題にソリューションを提供。 そして、「より多くの人々の豊かな生活」と「地球環境保全」という相矛盾する課題の調和を図り、地球全体の持続的な発展に貢献。 川崎重工グループは、2030年に目指す将来像として、グループビジョン2030「つぎの社会へ、信頼のこたえを 〜Trustworthy Solutions for the Future〜」を制定。 社会課題へのソリューションを提供するため、今後注力するフィールドを「安全安心リモート社会」「近未来モビリティ」「エネルギー・環境ソリューション」とし、変化に合わせて、より成長できる事業体制への変革を目指しています。 グループビジョン2030は、その「カワる、サキへ。」の方向性を示すものとして、刻々と変わる社会に革新的なソリューションをタイムリーに提供し、希望ある未来をつくっていくこと、またさまざまな枠を超えてスピーディに行動・挑戦することで、自らの可能性を拡げ成長し続けていくという意思を表現しています。 |
| 労働条件 |
＜勤務地＞ 兵庫県 神戸工場 ＜勤務時間＞ 8：00～17：00（休憩60分） ＜休日休暇＞ ・年間休日125日（24年度）※当社カレンダーにもとづく ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・労働祭（5月1日） ・年末年始休暇 ・夏期休暇 ・有給休暇（初年度22日） ・慶弔休暇 ・育児・介護休業（最長3年） ・リフレッシュ休暇 など ＜福利厚生＞ ・施設：独身寮、社宅、保養所、診療所、グラウンド ・制度：財形貯蓄、従業員持株制度、カフェテリアプラン（年間約10万円相当の補助）、自社製品割引販売（バイク、ジェットスキー）など ＜社会保険＞ 労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ＜その他＞ 入社後3カ月間の試用期間は試用社員としての雇用（労働条件は試用社員・正社員で相違無し）。 試用社員と正社員の相違点は以下となります。 ・休暇＝年次有休／リフレッシュ休暇なし ・退職金＝算定期間は正規社員登用後から開始 ＜受動喫煙防止措置＞ 敷地内禁煙（屋内外喫煙可能場所あり） ＜変更の範囲＞ ① 従事すべき業務の変更の範囲 ：会社の定める業務とする ② 就業場所の変更の範囲 ：会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)とする |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・契約書類やレターの読解、作成の経験があり、社内外のパートナーと円滑なコミュニケーションができる方・機械系図面や技術仕様書を理解できる方 ・TOEIC500点以上 【歓迎（WANT）】 ・上記の仕事内容の全て、或いは一部の実務経験を有する方。・MS-Project又はPrimaveraの操作、運用経験がある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/02/21 |
| 求人番号 | 4282474 |
採用企業情報
- 川崎重工業株式会社
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- 資本金104,484百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
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会社概要
【設立】1896年10月15日
【代表者】橋本 康彦
【資本金】1,044億8,400万円（2025年3月31日現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区東川崎町1-1-3
【事業内容】
川崎重工は、国内外の100に及ぶ関連企業とともに“技術の企業集団”川崎重工グループを形成しています。
技術の歴史は100年を越え、磨きあげてきた先端技術をもって新たな価値を創造し、社会の発展に貢献するという理念のもと、陸・海・空はもとより、遥かな宇宙から深海にまで、多彩な製品を送り出しています。
航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。LNG、LPGなどのガス船や潜水艦を得意とする造船事業。
新幹線、ニューヨーク地下鉄など、世界に製品を送り出している鉄道車両事業。ガスタービンやバイオマス発電で実績を重ねるエネルギー関連事業。
さらに各種プラントや環境関連設備、産業機械、産業用ロボット、鉄鋼構造物など、幅広いエンジニアリング技術を必要とするさまざまな事業。そして、Kawasakiブランドで知られるモーターサイクル、ATV、ジェットスキー®、汎用ガソリンエンジン。総合エンジニアリング企業として、また、世界的なレジャー製品メーカーとして、川崎重工は、他に類を見ないユニークで幅広い事業を展開しています。
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