【Azure×AI×ノーコード／ローコード・RPAで現場DXを支援する業務効率化ITソリューションアーキテクト】上流からワンストップ｜クラウド｜技術×コンサルの二刀流｜プライム・官公庁案件多数｜フレックス×リモート｜転勤なし｜英語力不要

◆配属先（Automation Apps部門）について 日本国内の大手企業をクライアントに持ち、さまざまな業務の自動化・効率化に関わる”あらゆるソリューション”の導入プロジェクトや運用保守の技術支援を行っています。実績のある主なソリューションとしては、RPA、AI-OCR、Macro、GAS、Power Platform、Azure Data Factory、Web開発、kintone、GenAIなどが挙げられます。 近年は、Agentic AIの活用を視野に入れた、高度な業務自動化ニーズが高まっており、当部門はその最前線で提案・導入支援を行っています。 豊富なSI経験とコンサルティング力を融合し、業務自動化ソリューションの導入コンサルティング、技術検証～設計・開発～運用保守までワンストップで支援します。 当部門はキャップジェミニの日本市場における、成長戦略の中核を担う重要部門です。官公庁を含む公共領域でのDXニーズにも対応し、マルチベンダー対応力を活かして、業務プロセス全体を見据えた提案・技術支援を行っています。 ◆お任せしたい業務 ノーコード／ローコード、GenAIやRPAなど、現場のDX推進を支援する業務効率化ソリューションの顧客提案、導入支援のための技術・ソリューション評価、ケイパビリティー強化、チームへの情報共有に携わるポジションです。顧客の業務効率化プロジェクトやデジタルトランスフォーメーションに向けたビジネス提案・導入支援の技術面をご担当いただきます。 また、主にMicrosoft Azureをベースとした、各種ITソリューションやサービスを組み合わせたシステム構成を検討・提案いただきます。システム構成を検討・提案するだけが役割ではなく、将来広く利用されるであろうAI（特に自然言語処理、画像解析分野）等の、最新技術に関連したR&Dを行う役割も担うことを想定しております。 ・ノーコード／ローコード、GenAI・RPA・OCRソリューションの詳細な技術評価や環境構築などの導入支援 ・仮想環境やアプリ仮想化環境下におけるRPAツールの導入効果測定 ・最新技術の習得、チームメンバーへの情報共有 ・GCP、AWS、Azure、Watsonなど、AIプラットフォームの技術習得 ◆技術・ツール例 ローコード／ノーコード：Power Platform、kintone など 生成AI・自動化：ChatGPT、OpenAI、AI-OCR など RPA：UiPath、Blue Prism、Power Automate など ◆主なクライアント ・中央省庁／独立行政法人／地方自治体 ・広告代理店 ・金融 ・自動車メーカー ・大手アパレル会社 ・大手オンラインプラットフォーム運用会社 ・大手カード会社 ・大手印刷会社 ・大手通信会社 ◆本ポジションのやりがい・得られるもの ・入札案件などにおけるチームでの提案書作成への積極的な参画 ・ノーコード／ローコード、RPA・AI・OCRツールなどの技術習得・資格取得 ・最新技術のキャッチアップとAutomation Apps部門のケイパビリティ強化への貢献 ・チーム内外への技術情報の共有・ナレッジ展開 ・顧客提案に向けた技術的な検証・評価・導入支援への積極的な取り組み ◆キャリアパス 開発とコンサルティングのどちらもできる人材を目指すことを前提に、以下のいずれのキャリアパスを歩むことも可能です。 【プレイングマネージャ】 システム導入の提案活動（20%）、プロジェクト管理（20%）、クライアントとの交渉・調整（10%） コンサルティングや開発指揮、開発物レビュー等のプロジェクトの実務（50%） 【テクニカルエキスパート】 プレセールスとしてのソリューション技術検証（30%）、システム導入の提案活動（30%） プロジェクトを横断した技術課題の解決支援（20%）、プロジェクトで利用するソリューション基盤の構築（20%） ◆働く環境について ・弊社は外資系企業ですが、クライアントの多くは国内企業のため、英語力は必須ではありません。入社後、e-Learningを通じて語学力を伸ばすことができる環境をご用意しております。さらに英語に自信がある方は、グローバル案件や社内ネットワークを通じて、活躍の幅をさらに広げることも可能です。 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの考え方の下、25ヶ国籍以上の社員が在籍する、 国際色豊かな職場です。多様性を活かし、組織の創造性を高めることを重視。個々のバックグラウンドや経験が尊重され、活かされる環境です。

◆雇用形態 正社員（試用期間：3ヶ月） ◆勤務時間 フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） ※多くの社員が9:00～18:00または10:00～19:00をベースに、1日8時間を目安として働いています。 ◆勤務先 虎ノ門オフィス 東京都港区虎ノ門1丁目23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー22階 ※在宅勤務可（週1～3日程度、プロジェクトにより変動） ※プロジェクトにより客先常駐の可能性あり（約15～20%程度） ◆給与（想定年収） 【シニアコンサルタントクラス】750万円～900万円 【マネージャクラス】850万円～1,500万円　※業績賞与含む ◆諸手当 時間外手当（40時間分含む。超過分は別途支給／管理監督者は対象外） 休日手当（管理監督者は対象外） 深夜手当（管理監督者は5時間分を含む） 通勤手当 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年1回 ※支給対象：シニアコンサルタントクラス以上（規定あり） ◆休日・休暇制度 土・日・祝日 年末年始休暇（5日間）、年次有給休暇（付与日数は入社月により異なる） 慶弔・特別休暇※、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 医療休暇（5日間/年）、ウェルビーイング休暇（有給積立）、リフレッシュ休暇（5年在籍時5日間） 育児休業、介護休業、フレキシブル休職 ※「結婚」の定義には同性婚や事実婚を含みます。 ◆研修制度・能力開発 各種eラーニング（ソフト・ハード、テクニカル、業界、マネジメント、語学研修等多数） 各種トレーニングプログラム（階層別および部門別）、OJT（プロジェクト内での教育等） 業務に必要な外部資格取得補助制度 ◆福利厚生 各種社会保険（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険） 定期健康診断（年1回）、各種カウンセリングサービス 企業型確定拠出年金制度、従業員持ち株制度 総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金※ 永年勤続表彰、クラブ活動（フットサル、ゴルフ、アウトドアなど） 社内公募制度、副業・兼業 ※「結婚」の定義には同性婚や事実婚を含みます。