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| 部署・役職名 | 知的財産 出願権利化担当者(リーダー候補) |
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| 仕事内容 |
【組織概要】 住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、IP&ストラテジー部門も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。 【職務概要】 知財部門のうち、住宅建材製品(ハウジングテクノロジー事業)の所属を予定しています。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産権(特許・意匠)の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。 【担当業務】 研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する :発明発掘、国内外の特許・意匠出願及び権利形成 :ポートフォリオ管理 :担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等 :海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート :事業部門に対する知財教育 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■契約期間 ・契約期間の定めなし ・試用期間は入社日から6ヶ月間 ■給与 応相談 ・基本給が月例給のベース(一部の手当は支給)となりますが、スキル・経験・能力に応じて決定 ・基本給の定時改定時期は4月 ・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定(支給時期:7月) ■勤務地 141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 地図で確認 月に2-3回程度、MTG等で出社の可能性があります。 (変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある ■勤務時間 ・就業時間:午前8時30分~午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時) ・時間外勤務および休日勤務:業務上その他の必要があるときは勤務あり ■休日 ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日 ・年次有給休暇:入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで) ・時間単位有給休暇:あり ・代休:あり ・特別休暇(有給):セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇 ・特別休暇(無給):出産休暇 ■福利厚生 退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット ■加入保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険(40歳までは保険料の負担なし) ■受動喫煙対策 屋内全面禁煙 ■教育体系 ・教育体系:ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など ・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 :研究開発・商品開発部門等と円滑にコミュニケーションし、課題を相互に分かりやすく共有し、課題解決に向けたアクションを整理・促進する能力:国内外の特許出願・権利形成の戦略を提案・実行する能力。メカ、エレクトロニクス、又は化学系の技術を含む発明を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案する能力 :日本及び海外(主にアジア地域)の特許事務所と連携し、特許出願の戦略提案、出願準備から権利取得までを主体的に遂行できる知財法律知識と実務能力 :目的に応じて、知財ポートフォリオの価値や位置付けをパテントマップ等により可視化して伝える能力 :流暢な日本語力と、主に特許の権利形成やクリアランスに関して、必要に応じて、事業部門・外部事務所やグループ会社とメールやビデオ会議等でコミュニケーションし、タイムリーに課題解決ができるソフトスキル :海外拠点とメール(必要に応じてビデオ会議等も)で円滑にコミュニケーションし、相互理解、課題解決ができるレベルの英語力 【必要な経験】 :企業の知的財産部門や特許事務所において同様の職務を遂行している(7年以上) :海外のカウンタパートや他社と英語を用いて円滑なコミュニケーションを行い職務を遂行している(3年以上) 【歓迎(WANT)】 :先行技術調査と分析(第三者特許クリアランス)を自ら行えるスキル:マネジメント層に的確に知財情報を伝えるための情報の要約・可視化・プレゼンテーション・コミュニケーションのスキル :技術的な内容に対してある程度のメカニズムを把握できるスキル :アジア地域での特許出願・権利形成を主体的に遂行するスキル :ウェブサービス・D2Cサービス・クラウド・ソフトウェア・IoTを含むIT関連技術を理解し、特許出願・権利形成の戦略を提案するスキル 【求める人物像】 :職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力を備える :課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を備える :法的アドバイスに留まらず、ビジネスパートナーとしてのマインドを持ち、当事者としてプロアクティブな対応ができる :一人で業務を抱え込まず、チームで進めることができるチームプレーヤー :常に戦略的な視点を持ち、大局的な目的と優先順位を意識した対応ができる :当事者意識をもって日々の業務に取り組める :チーム・同僚に敬意を持って働ける :率先して挑戦できる、成長意欲がある職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力と、課題や必要な対応を構造的に整理できる論理性を有する |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/28 |
| 求人番号 | 4273680 |
採用企業情報
- 株式会社LIXIL
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- 資本金68,530百万円
- 会社規模5001人以上
- デベロッパー
- 建設・建築・土木
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立年月日】1949年9月19日
【代表者】代表取締役社長 兼 CEO 瀬戸 欣哉
【資本金】685億3,000万円
【従業員数】53,834名(2024年3月現在)※連結
【本社所在地】東京都品川区西品川一丁目1番1号 大崎ガーデンタワー24F
【事業内容】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。
また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。
【当社について】
A HOME FOR EVERYONE
LIXILは、「A Home for Everyone - 誰もが自分らしく働ける場所」を目指しています。
それは、お互いの違いを尊重し、一人ひとりが能力を最大限に発揮できる場所です。
誰もが目的意識を持ち、自分らしく生き生きと働き、成長できる企業文化があります。
私たちは、多様なニーズに応え、新たなアイデアを生み出し、先進的な製品・サービスの提供を通じて、世界中の人びとの暮らしを支えています。
暮らしの未来に向けて新たな価値をつくる様々な機会がここにあります。
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