タレントマネジメント（採用戦略メイン）マネージャー

■社員の採用および定着・活躍を管轄する部門として、下記をメインにご担当いただきます。 ①自社にフィットした優秀な人材確保の方法確立（採用広報をはじめとした採用活動のブラッシュアップ） 　※将来的には各部門で採用PDCAを回し、人事部はモニタリング・フィードバックメインのマネジメントを期待しています ②新入社員の立ち上がり支援（全社・部門オンボーディングの充実） ③自律型人材の育成推進（内発的動機をきっかけとした育成の仕組みづくり）

◎原則リモート勤務を基本とする ◎勤務時間：フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。 ◎休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※2023年度実績 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度 （入社時、入社月に応じて10日～1日分付与） ◎福利厚生 ・社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、介護保険、雇用保険、労災保険） ・ノートPC貸与 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・フリードリンク ・定期健康診断実施 ・副業OK（許可制） ・各種社内イベントあり（全社会議など）