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【M＆A等の資本政策の推進】M＆A等の資本政策の実行マネージャー
年収：1000万 ～ 1300万
採用企業案件
NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
| 部署・役職名 | 【M＆A等の資本政策の推進】M＆A等の資本政策の実行マネージャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【組織ミッション】 経営企画部アライアンス戦略部門は、ドコモビジネスの競争力強化に向けたNTTグループ外パートナーとの戦略的提携や買収等を推進する重要な組織です。 【募集ポスト】 M&Aチームのマネージャーとして、社内関連組織や外部専門家と連携し、既存事業の成長や新たな事業創出に向けた資本政策(M&A、資本提携等)プロジェクトを推進します。 【業務概要】 ・出資先候補企業のソーシング ・出資先候補企業との事業シナジー検討 ・相手先企業の評価(事業分析、リスク分析、企業価値評価) ・出資ストラクチャー設計 ・相手先企業との交渉/契約/クロージング対応 ・社内における意思決定プロセスの推進 ・PMI/モニタリングの実行 【役職】 担当課長 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員（無期雇用） 勤務地: 100-8019東京都千代田区大手町２－３－１ 大手町プレイス ウエストタワー34階 試用期間：有り(4ヵ月間) ※給与条件変更無し 勤務時間：9:00～17:30(うち、休憩時間60分) フレックス制度：有り(コアタイム無し) 在宅勤務：有り(利用制限無し) 時間外労働：有 休日 ：週休日(土日）、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日～1月3日) 休暇等 ：有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等) 社会保険：厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金 その他 ：特別手当(業績給)、リモートワーク手当等 ※業務内容により、フレックス勤務制度有無や就業時間が異なる場合がございます。 ----- 選考過程において、ジョブ型雇用またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。 メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社ＮＴＴドコモ、当社へは出向となります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業強化、事業創出等を目的としたM&A、資本提携等の実務経験【歓迎（WANT）】 ・英語力（ビジネスレベル）【求める人物像】 ・知的好奇心旺盛で、未知の分野へも臆することなくチャレンジできる方 ・自ら率先して周囲を巻き込み、円滑なコミュニケーションが図れる方 ・直面する課題を構造化し、論理的に整理・主張ができる方 ・スピード感を持って、自らのタスクマネジメントができる方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/28 |
| 求人番号 | 4272546 |
採用企業情報
- NTTドコモビジネス株式会社
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- 資本金230,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 通信・キャリア
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 小島 克重
【資本金】2,309億円
【従業員数】9,350名 (NTTドコモビジネスグループ全体：17,550名) ※2025年3月末現在
【本社所在地】東京都千代田区大手町2丁目3-1
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・石川・大阪・香川・広島・福岡
【事業内容】電気通信事業等
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