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【ヒートポンプ・圧縮機の設計開発】OEMから「完全自社開発」への挑戦◆東証プライム上場【明石本社工場】

年収： 800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【ヒートポンプ・圧縮機の設計開発】OEMから「完全自社開発」への挑戦◆東証プライム上場【明石本社工場】
職種	研究・開発機械設計生産技術
業種	機械その他
勤務地	兵庫県
仕事内容	【募集背景】現在ノーリツでは、従来のガス給湯器に加え、「ハイブリッド給湯器（ガス×電気）」の開発を加速させています。一方で、ヒートポンプユニット単体については、これまでOEM（外部調達）に依存してきました。給湯器リーディングカンパニーとして、より高度な省エネ性能と独自性を追求するため、自社内での技術確立が急務となっています。複数の新製品プロジェクトが並行して動いており、今回「圧縮機」や「冷凍サイクル」の知見を保有している技術者を新たに募集することにいたしました。【業務内容】ヒートポンプ式、もしくはハイブリッド式の給湯器に関する開発業務をお任せします。製品全体の開発はもちろんですが、特にヒートポンプユニットや圧縮機など、性能に直結する部分を中心に関わっていただく想定です。 ◆具体的には… ・給湯機の製品開発（仕様検討〜評価まで）・圧縮機、冷媒、熱交換器などの要素技術開発・冷凍サイクルの設計や性能改善　等案件の内容によって、新製品開発に専任で入るケースもあれば、既存製品の改良を複数並行して担当するケースもございます。 ◆私が考える本ポジションのやりがい・既に完成された製品の改良ではなく、内製化という「新たな技術の柱」を立てるフェーズに立ち会えます。・担当するヒートポンプユニットや圧縮機の効率が、そのまま製品の省エネ性能＝市場競争力に直結します。　技術者としての介在価値を肌で感じられる環境です。・プライム上場企業の安定した資本力・設備を活用しながら、一人ひとりが大きな裁量を持って開発に挑めます。 ◆組織体制とキャリアについて現在の開発チームは約10名と、比較的コンパクトな体制です。その分、一人ひとりが担当する領域も広く、コア技術にしっかり入り込める環境です。入社後は、これまでのご経験を活かして開発メンバーとして手を動かしていただきつつ、ご志向やご経験に応じて、将来的にはプロジェクトやテーマをリードする立場もお任せしていきたいと考えています。実際に、専門性や成果に応じて評価される環境で、過去には高年収帯での採用・登用実績もあります。マネジメントに進むだけでなく、技術を軸にキャリアを深めていきたい方にとっても、無理なくステップアップできる環境です。
労働条件	【雇用形態】正社員【賃金形態】月給制 ※ご経験により応相談【勤務時間】労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）標準的な勤務時間帯：8:50〜17:50 ※上記はあくまで一例であり、始業・終業時間を柔軟に調整いただけます。 ※週1〜2回程度のリモートワークも可能です。【各手当・制度補足】通勤手当：全額支給住宅手当：月15,000～30,000円※世帯主のみ社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度／勤続3年以上で対象【教育制度・資格補助補足】・階層別教育、職能研修・資格取得支援制度・OJT教育＜その他補足＞・財形貯蓄・企業年金・確定拠出年金制度・社員持株会・企業主導型保育園・時短勤務期間延延制度・育児補助金制度・福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」・自己啓発・能力開発 ∟職場懇談会実施に対して懇親費用補助 ∟500コース以上のeラーニング無料受講
応募資格	【必須（MUST）】・ヒートポンプユニット、または圧縮機の開発・設計経験をお持ちの方。 ※空調、給湯、車載、冷凍機など、これまでのフィールドは問いません。
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎新規事業海外事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/05/20
求人番号	4271410

採用企業情報

株式会社ノーリツ

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