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【脱炭素・ガスタービン】ガスタービン又は蒸気タービン品質保証業務（日立工場）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
| 部署・役職名 | 【脱炭素・ガスタービン】ガスタービン又は蒸気タービン品質保証業務（日立工場） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 当社は、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、創業1884年当初から社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを根本から支えてきました。 現在では売上高43,000億円超となり、売上規模、事業内容・規模ともにトップクラスを走り続けています。 民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから、防衛・宇宙システムにいたるまで、陸・海・空、そして宇宙という幅広いフィールドをステージに活躍する企業として長年積み上げてきた技術力に加えて最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせて社会に提供できるソリューションの幅を広げるというチャレンジの真っ最中です。 【募集背景】 当社は、2040年MISSION NET ZEROを掲げ、カーボンニュートラル社会の実現に向けた挑戦、電力の安定供給に貢献することを命題としております。CO2排出規制に伴う燃料転換需要について、ガスタービンについては、水素/アンモニア焚き転換にむけた開発が進んでおり、今後更に市場シェアの拡大が見込まれます。また、蒸気タービンについては、原子力活用推進という国の方針を踏まえ、既設プラントの稼働率向上や長期運転を見据えた予防保全支援により事業の拡大、及び火力GTCC向け高効率蒸気タービンの更なる市場シェア拡大されています。これらの事業遂行能力を向上させるために、人的リソースの増強が不可欠です。 当社の最先端の技術をお客様、社会に提供するにあたり、ものつくりにおける製品品質の作り込みから引き渡し迄の品質保証を一緒に遂行してもらえる人材を募集しております。 【仕事内容】 事業用及び産業用発電設備向けのガスタービン又は蒸気タービンの品質保証業務を担当頂きます。 弊社の品質保証業務は業務内容の幅が広く、皆様のスキルや希望に応じた業務をになっていただくことになります。主な業務は以下の通りです。 ・火力発電所向け、蒸気タービン、ガスタービンに使用する購入品の検査、製品検査業務 （新設、アフターサービス） ・原子力発電所向け蒸気タービンの購入品検査、製品検査業務（新設、アフターサービス） ・同上製品の非破壊検査 ・品質保証計画、要領策定業務 ・不適合対応 【ワークスタイル】 タービン品質保証課は、蒸気タービン、ガスタービン、プラントチームで構成されている総勢28名のグループです。 製品の購入品検査から受入検査、場内検査、発送前検査と製品の実体検査を行っています。 業務に必要な資格の取得についても職場として積極的に支援しています。 海外からの購入品や海外パートナーの製品製作指導も行っており、海外や社外との接点も多い職場です。 【仕事の魅力・やりがい】 製品品質保証業務は、仕様計画段階からお客様への引き渡しまで一貫してものつくりに携わえる遣り甲斐のある業務です。クオリティーの高い製品を収めた際は勿論お客様からお褒めの言葉を頂けますが、品質でお叱りを受けた場合でも、真摯に製品と向き合い、対策を行った際はお客様からの労いの言葉を頂け、その達成感と自分自身の貢献を実感できます。又、全体として発電事業における世界の業界を知ることもでき、生活の根幹となるインフラに大きな貢献ができる仕事です。 |
| 労働条件 |
◼️別途残業代支給️ ◼️通勤手当：あり ◼️住居手当：あり （家賃補助制度のほか、寮・社宅完備） ◼️家族手当：あり ◼️休日休暇：年間休日126日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇 等 ・勤務地により休日の振替有 ◼️福利厚生：財形貯蓄制度️、従業員持株会、介護休業・勤務制度 他️ （他、出産・育児に関する制度多数あり） ◼️社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ◼️フレックスタイム制度あり（コアタイム無し） ■初年度年収：400万～1000万 ※本年収は、上記手当を含まず記載させていただいております。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴：高卒以上・理系修了実績 ・積極性があり、責任をもって当社製品に向き合える方。 ・お客様、国内外ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑にビジネスを遂行できる交渉力及び調整力。 【歓迎（WANT）】 ・（月単位での）海外業務経験・TOEIC600点以上の語学力 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 日系グローバル企業 女性管理職実績あり |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4270699 |
採用企業情報
- 三菱重工業株式会社
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- 資本金265,600百万円
- 会社規模5001人以上
- プラント・エンジニアリング
- 機械
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会社概要
【設立】1950年1月11日（創立1884年7月）
【代表者】社長 CEO 伊藤 栄作
【資本金】2,656億円（2024年9月30日現在）
【売上収益（連結）】50,271億円（2024年4月1日～2025年3月31日）
【従業員数】連結：77,274人（2025年3月31日時点）
単独：22,347名（2025年3月31日時点）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内3丁目2番3号
【その他事業所】東京
■事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
当社グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、民間航空、輸送、発電所、ガスタービン、機械、インフラから防衛・宇宙システムにいたる幅広い産業で、最先端の技術や高いインテグレーション能力により、様々な高い技術力で統合したソリューションを提供しています。
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