転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 投資先スタートアップ企業のHR支援 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
▼同社は起業家と共にゼロから1兆円を超える産業とインパクトを生み出し続けることを目指す独立系ベンチャーキャピタルです。 ▼組織/Platform Teamについて Platform Teamは知識・経験・ネットワークや人材といった資本以外の経営資源を包括的に提供/接続することで投資先の成功確度と成長角度をあげることをミッションとします。 また、エコシステムビルダーとしての側面も持ち、LP（候補）とのリレーション、FoFより出資をするファンドGPや多様な専門家人材との連携、アクセラレータ運営なども担います。 ▼HR支援について Platform Team内にはHR・PR・Communityの支援機能があり、現在HR支援は1名で担当しています。 投資先スタートアップに対して創業期から採用を中心とした人事体制の立ち上げを行うとともに人材を紹介することで「最短で最高の創業メンバー」作りを支援しています。 【具体的な業務内容】 ■シード期～シリーズA前後の投資先に対するハンズオン支援 ・採用支援（次ラウンドまでの組織図計画、採用プランニング、Opsの構築、面接トレーニング） ・MVV言語化およびその運用体制に関するアドバイザリー ・投資先のネガティブイベント（組織縮小や、キープレイヤーの離職など）への対応 ■外部専門家とのリレーション構築 ・優良なエージェントとの関係性構築を通じて「優秀なタレントはまずIF出資先に紹介する」という力学を作る ・自分らでは解決しづらい投資先の課題に対していつでも頼れる専門的知見のある方々との関係構築 ■社内キャピタリストを巻き込んだHR支援体制の構築 ・社内の若手キャピタリストを巻き込み「会社全体として」人事支援を行っていくために、社内教育やマニュアル化などを進めます |
| 労働条件 | 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】■下記いずれかのご経験 ・CxOや1人目の人事もしくはそれに類するご経験 →「急激な組織拡大の中で人や組織がどのように変化するのかを身を以て体験した方」を想定しています。 ・スタートアップ特化などの人材エージェントでのご経験 →「ビジネスモデルやフェーズ、カルチャーの違いによってどのように採用を変えるべきか、の引き出しが多い方」を想定しています。 【歓迎（WANT）】 【歓迎】■コンサルティングファームをはじめとした、ドキュメンテーション/資料作成の高い遂行能力が求められる環境での実務経験 ■Web広告やCRMなどC向けのマーケティング実務経験 ■経営学修士（MBA）を取得された方 ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ■スタートアップエコシステムに対する理解と自身の思いを持たれた方 ■「日本から新たに1兆円単位の産業を生む」意義を自分の言葉で語れる方 ■徹底的に謙虚で、常に学習と探求を怠らない方 ■物事を多面的に捉えることができる方 ■個別の課題解決と、そのケースを通じた抽象化と再現性あるメソドロジーに昇華することに喜びを感じる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/02/25 |
| 求人番号 | 4268922 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- スタートアップ、ベンチャー、IPO企業などのCxOを始めエグゼクティブ案件や事業責任者、開発責任者、経営企画などのハイクラス案件を中心にソーシングを行っております。 社会課題の解決やイノーベーションなどにご興味や想いを持たれていらっしゃる方々を全力でサポートさせて頂いております。
- (2025/01/20)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です