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| 部署・役職名 | 【プロダクトマネジメント室長】プロダクトマネージャー組織開発・人事戦略 |
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| 仕事内容 |
## 業務内容 PdM(プロダクトマネージャー)職に特化した採用戦略および組織開発を推進し、企業のプロダクト開発力を高めることがミッションです。CPOやプロダクトマネジメント室長として連携し、戦略立案から現場実行まで幅広く携わっていただくことを想定しております。 主な業務内容 1. 人材・組織の市場価値向上を目指した広報・ブランディング支援 - PdM人材の価値向上:イベント登壇や記事発信をサポートし、採用広報を企画・運営。 - 組織のブランディング強化:業界トップ規模を活かしたプロダクトマネジメント部門のブランド構築。 - CPO・プロダクトマネジメント室長の活動支援:イベント出演や登壇準備などのサポート業務を担当。 2. 採用戦略の立案と実行 - PdM職採用の戦略策定:採用基準や選考プロセスを設計し、進捗管理を実施。 - 採用活動の推進:ダイレクトリクルーティングの企画・実行やエージェントとの連携。 - 候補者対応:候補者に対する魅力づけやモチベーション向上施策、クロージング戦略を立案。 3. 組織開発と成長支援 - 育成プログラムの企画・実施:PdM職組織の能力向上を目指した研修や成長支援プログラムを運営。 - イベント運営:定例ミーティングや社内外イベントを企画・実行。 - 情報共有:関係部署への情報連携や進捗報告を実施。 4. プロダクトマネジメント体制の強化 - プロセス改善:プロダクトマネジメントプロセスを合理化し、横断的なPMO業務を推進。 - 環境整備:効果的なプロダクトマネジメント手法やツールの導入・運用。 - CPO・室長の業務支援:組織横断プロジェクトにおける調査・分析を担当。 |
| 労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:専門業務型裁量労働制のため始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ※適用条件有、フレックスタイム制の可能性有 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 休日 :土曜日・日曜日・国民の祝日 休暇 :年次有給休暇(入社時5日付与、半年経過後5日付与)、夏季/年末年始/慶弔 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額150,000円) 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 福利厚生:近隣住宅手当、近隣引越し祝金、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会など。 労働条件の変更可能性がある範囲: ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれの経験もお持ちの方- IT業界でのプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験(3年以上) - 事業規模を問わず、事業責任者またはそれに準ずる役割の経験 【歓迎(WANT)】 - IT業界(事業会社)の人事としての組織開発・人事戦略担当の経験- IT業界でのビジネス(セールス・カスタマーサクセス・マーケ)やエンジニアなどの経験 - 新規ビジネス・商品戦略などの企業戦略やビジネス企画業務の経験 - アジャイル、スクラムでの開発経験 - ユーザーの声や利用データ分析をもとにしたプロダクト戦略策定経験 - 自社または他社へのバックオフィスシステム導入経験 - 経理、会計、人事など、企業のバックオフィス業務への深い理解、経験 ## こんな方に仲間になってほしい * 自らが自社サービスのファンであり、その成長に情熱を込められる方 * サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 * チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、ナレッジをシェアし、周りに良い影響を与える方 * 創って終わりじゃなく、本当の意味で“創る”ためには、むしろリリースしてからがスタートだと思っている方 ##選考フロー カジュアル面談/書類選考 ↓ 1~2回の選考 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは マネーフォワードでは、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 4267115 |
採用企業情報
- 株式会社マネーフォワード
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- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2012年5月
【代表者】代表取締役社長CEO 辻 庸介
【本社所在地】東京都港区芝浦3-1-21
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・京都・大阪・広島・福岡・ベトナム
【当社について】
株式会社マネーフォワードは、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、
ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために、2012年5月に誕生しました。
私たちのサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、
日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
お金を前へ。人生をもっと前へ。
「お金」は、人生においてツールでしかありません。
しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。
私たちは「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、
ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
すべての人の、「お金のプラットフォーム」になる。
マネーフォワードは、お金の煩わしさを解消するとともに、
個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。
みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。
そのような世界を、マネーフォワードは実現していきたいと考えています。
【主な提供サービス】
■自動家計簿・資産管理サービス『Money Forward ME』
■ビジネス向けクラウドサービス『マネーフォワード クラウド』
- 会計ソフト『マネーフォワード クラウド会計』 『マネーフォワード クラウド会計Plus』
- 確定申告ソフト『マネーフォワード クラウド確定申告』
- 請求書作成ソフト『マネーフォワード クラウド請求書』
- 給与計算ソフト『マネーフォワード クラウド給与』
- 勤怠ソフト『マネーフォワード クラウド勤怠』
- マイナンバー管理ソフト『マネーフォワード クラウドマイナンバー』
- 経費ソフト『マネーフォワード クラウド経費』
■くらしの経済メディア『MONEY PLUS』
【グループ会社】
■Businessドメイン
株式会社アール・アンド・エー・シー
株式会社ナレッジラボ
マネーフォワードi株式会社
■Financeドメイン
マネーフォワードケッサイ株式会社
株式会社Biz Forward
マネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社
■Homeドメイン
マネーフォワードホーム株式会社
■Xドメイン
マネーフォワードエックス株式会社
■海外
Money Forward Vietnam Co., Ltd.
Money Forward India Private Limited
■その他
マネーフォワードホショウ株式会社
マネーフォワードシンカ株式会社
マネーフォワードファイン株式会社
マネーフォワードフィナンシャル株式会社
株式会社シャトク
【代表プロフィール】
2001年京都大学農学部卒業、2011年ペンシルバニア大学ウォートン校MBA修了。
ソニー株式会社、マネックス証券株式会社を経て、2012年株式会社マネーフォワード設立。
個人向けの自動家計簿・資産管理サービス「マネーフォワード」および
中小企業向けのクラウドサービス「MFクラウド会計・請求書・給与計算・マイナンバー・消込」サービスを提供。
2014年1月「将来を担う起業家」として米国大使館賞受賞。
同年2月ジャパンベンチャーアワード2014にて「起業を目指す者の模範」としてJVA審査委員長賞受賞。
同年3月電通国際情報サービス「金融イノベーションビジネスカンファレンス FIBC2014」において大賞受賞。
マネックスベンチャーズ株式会社 投資委員会委員、一般社団法人 新経済連盟 幹事。
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