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> 【北九州｜次世代の幹部候補（機械設備・保守保全）】創業100年を迎え、次の100年に向けた体制強化！◆有休消化率100％／創業100年の安定企業

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【北九州｜次世代の幹部候補（機械設備・保守保全）】創業100年を迎え、次の100年に向けた体制強化！◆有休消化率100％／創業100年の安定企業

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部署・役職名	【北九州｜次世代の幹部候補（機械設備・保守保全）】創業100年を迎え、次の100年に向けた体制強化！◆有休消化率100％／創業100年の安定企業
職種	土木施工管理生産技術生産管理
業種	その他専門商社
勤務地	福岡県
仕事内容	【募集背景】当社は【UBE三菱セメント株式会社】の特約販売店としてトップクラスの実績を誇り、創業100年を超える安定経営を続けています。現在、現場をまとめる幹部は40代・50代のベテランが中心です。今回は、組織の若返りと技術継承を目的とした「次代の幹部候補」の募集です。上が詰まっている環境ではなく、将来のポストが約束されたポジション。ベテラン陣が現役で活躍している今のうちに、じっくりと時間をかけてノウハウを継承していきたいと考えています。【職務概要】組織全体を牽引するマネージャーとして、現場の安全管理、人員配置、協力会社との折衝などの「管理業務」をお任せします。入社後数年間は現場の最前線（機械設備の保守点検）で経験を積んでいただきます。【職務詳細】 ■ 石灰石運送破砕設備の点検・保守（ベルトコンベア・クラッシャーのゴム・車軸などの亀裂、摩擦、異常温度の確認など） ■ 注油、ボルトの締め直し、清掃業務などの日常メンテナンス ■ 異常発生時の一次対応・復旧作業、および関係各所への手配現場での業務を一通り習得した後は、以下のようなマネジメント業務へ移行していただきます。 ■ 保守・保全計画の立案、予算管理 ■ 現場メンバー（一般職）のマネジメント、人員配置、育成 ■ 協力会社やUBE三菱セメントとの折衝、スケジュール調整 ■ 安全衛生管理、現場の業務改善提案　など【入社後のステップ（現場を知るための研修期間）】将来の幹部になるための下積み期間として、まずは現場業務からスタートします。未経験でも全く問題ありません。 1年目：常昼勤務にて、作業手順や設備の基礎知識を学びます。 2年目～5年目頃：3交替制勤務を通じ、坑内外の破砕工程全体の動きや、24時間稼働する現場のリアルな課題を抽出・把握します。（※現場を熟知するための期間限定の勤務です）幹部ポストへ：常昼勤務へ戻り、現場作業から管理業務・マネジメントへとシフト。会社のコア人材として采配を振るっていただきます。【ポジションの魅力】 ■ 明確なキャリアパス将来のマネジメント層としての採用です。「キャリアアップの道筋」が明確に用意されています。 ■ バツグンの働きやすさ月平均残業は15時間程度。年次有給休暇は「100%取得（前年度平均16日）」！ ■ 手厚い手当で収入アップ現場での3交替勤務期間中は、残業・深夜手当で年間約50万円がプラス！お盆や年末年始には特別手当（割増150〜200％）も支給されます。【組織構成】平均年齢は中堅で34歳、平均在職年数は全社員平均で21年。【会社紹介】建設資材で北九州の100年をつくる。当社は、創業100年を迎えました。大正12年、福岡県直方市での石炭採掘に関わる請負業務に始まり、昭和に入りセメント販売を開始し現在に至っております。UBE三菱セメント株式会社と連携を保ち関連会社に生コンクリート製造会社2社を有し、北九州地区・福岡地区を中心に九州全県に営業展開しています。「良品質の品物を適正価格で納期厳守と奉仕の精神を軸に供給する」ことをモットーに、ユーザーの皆様のさまざまなニーズに迅速に対応し続け、UBE三菱セメント株式会社特約店の中でも上位クラスにランクされるという、結果を築きました。さらに、関連会社を含めた総合力で、信用と安全を基本に新規創造にチャレンジし、時代の流れに即応した営業展開を目指しています。経営理念「誠意、情熱、和」で社会の繁栄に寄与する。それがまた、社員一人ひとりの幸せにつながることをもとに、今後も情熱を未来につないでいきたいと考えています。
労働条件	【勤務時間】 ①07:30〜16:00 ②15:30〜00:00 ③23:30〜08:00 ※休憩60分 ※月平均残業時間：15時間 ※現場研修期間（約3〜5年）は上記の3交替勤務となります。その後は幹部として「常昼勤務（①）」となります。 ※3交替勤務時：特別手当あり（お盆：150%割増、年末年始：200%割増）【休日・休暇】週休二日制度（※会社カレンダーによる）年間休日：109日休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 ★有給休暇取得率100％（2022年度実績：平均16日）【昇給・賞与】昇給　年1回賞与　年2回（※前年実績2ヶ月） ※業績による ※管理職へ昇格後は、役職手当等によりさらに給与レンジがアップします。【福利厚生】・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険【その他補足】・通勤手当・退職金制度・特別手当あり(お盆・年末年始) ・駐車場有・年次有給休暇は100%取得　※2022年度の平均取得実績は16日・35歳の年収見込みは400万円です。
応募資格	【必須（MUST）】・普通自動車第一種免許【歓迎（WANT）】・機械設備の保守、保全、メンテナンス等の経験をお持ちの方（年数・業界不問）・工業系学科を卒業された方・土木施工管理技士の資格・経験をお持ちの方・以下の専門資格をお持ちの方（ガス溶接技能講習／玉掛け技能講習／高所作業車技能講習／床上操作式クレーン技能講習など）【求める人物像】・安定した環境で、将来の幹部を目指してイチからキャリアを築きたい方・現場のメンバーに寄り添い、円滑なコミュニケーションをとれる方・言われたことをこなすだけでなく、業務改善などを考えられる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業月平均残業時間20時間以内管理職・マネージャー
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/16
求人番号	4266374

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菱信産業株式会社

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