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【IT基盤営業：東京】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98日！

年収：800万～ 1000万

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部署・役職名	【IT基盤営業：東京】フレックスタイム・年間休日123日・月平均残業19.6時間・有給取得率74％・育休取得女性100％/男性100％男性の育休取得平均日数98日！
職種	法人営業プリセールス・セールスエンジニア
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	JFEシステムズは、1983年に旧川崎製鉄（株）（現 JFEスチール株式会社）のシステム部門から分離して設立されました。2023年9月で設立40周年になりました。設立時から現在まで、業務・お客様・売上・社員数・拠点数をそれぞれ拡大・増加してきました。 ITを積極的に取り入れてきたＪＦＥグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。近年では、ＪＦＥホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への8回にわたる選定に寄与。選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。この「お客様とともに歩む歴史に裏付けられた最新テクノロジー」を強みに、ユーザー系SIerとして、私たちは様々なお客様に多彩なソリューションをご提供しています。基盤事業部のビジョン JFEシステムズ基盤事業部は、「お客様のデジタル変革を支える、信頼できる基盤ソリューションプロバイダー」になることを目指しています。具体的には、以下のソリューションを提供しています。・お客様ニーズに最適な基盤SI: お客様の課題を理解し、最適なソリューションを提案、最新技術を活用した基盤ソリューションを提供・高い信頼性とセキュリティ : 高可用性と高セキュリティを備えた基盤を提供・お客様のデジタル変革支援: クラウド移行、セキュリティ対策、ネットワーク最適化を支援し、お客様のICT基盤を最新の基盤にモダナイズ今後の展望 JFEシステムズ基盤事業部は、今後も以下のことに注力していきます。・クラウドサービスの拡販 : パブリック／プライベート、ハイブリッド／マルチクラウドなど、お客様のニーズに最適なクラウドサービスを提供・情報セキュリティ対策の強化 : サイバー攻撃の脅威に対応するため、情報セキュリティ対策を強化・デジタル変革支援サービスの拡充 : お客様のデジタル変革を支援するサービスを拡充・8次中期経営計画（‘25~’27）、9次中期経営計画（’28~‘30）において更なる大幅に事業規模拡大・飛躍させる為、下記に積極的に取り組んでいきます。　－新規ソリューション確立と現実的な売上伸長推進　－新規ビジネス創出を加速する機動的な組織形成【弊社の強み】ずばり4つの強みがあります。 ① 企業の安定性！過去3年比30.7%経常利益UP ② トップクラスシェアパッケージシステム２つを保有！ ③ 働きやすい制度、職場環境を積極導入！ ④ JFEグループでの知見・功績をサービス・商材の市販化【基盤事業部営業の魅力】 1. 社会貢献度の高い仕事 JFEシステムズは、日本の基幹産業である鉄鋼業を支えるJFEグループの中核企業です。基盤事業部は、社会インフラを支える情報通信基盤の構築・運用を担っており、社会貢献度の高い仕事に携わることができます。 2. 幅広い業界の顧客と接する機会 JFEシステムズは、鉄鋼業をはじめ、製造業、流通業、食品、サービス業など、幅広い業界の顧客を抱えています。営業職は、様々な業界の顧客と接し、課題を解決することで信頼関係を築き、自身の成長に繋げることができます。 3. 最新技術を扱える基盤事業部では、常に最新の技術を取り入れ、顧客に最適なソリューションを提供しています。営業職は、最新技術をいち早く学ぶことができ、常にスキルアップすることができます。 4. 高い成長機会現在、営業職の育成に力を入れており、研修制度やOJT制度が充実しています。また、キャリアパスも明確に示されており、自身の能力や経験に応じて、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 5. 安定した雇用環境 JFEシステムズは、JFEグループの連結子会社であり、安定した経営基盤を持っています。また、福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 6. 多様な働き方 JFEシステムズは、テレワークやフレックスタイム制など、多様な働き方を推進しています。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。 7. チームワークを重視基盤事業部ではチームワークを重視する企業文化があります。営業職は、各部開発チームのメンバーと協力しながら、目標達成を目指します。＜まとめ＞ JFEシステムズ基盤事業部の営業職は、社会貢献度の高い仕事に携わり、幅広い業界の顧客と接し、最新技術を扱うことができる魅力的な仕事です。また、高い成長機会、安定した雇用環境、多様な働き方、チームワークを重視する企業文化、働きやすい環境も整っています。【組織】＜営業グループ＞基盤事業部　基盤管理部　営業グループ勤務地：浜松町（本社）配属予定のグループは、11名。構成は下記の通り。営業の売上は、100億円／年程度。・部長　　　：１名（50歳台）・グループ長：１名（40歳台）・営業　　　：9名（30歳台～60歳台）　※営業9名中キャリア入社４名平均年齢：51歳（落ち着いたチームワークのよいグループです）今後、ビジネス拡大に伴い、新規案件の獲得と既存案件の対応を両立させる攻めの営業と守りの営業の2チームに分ける予定です。両方の営業スタイルを持つメンバーを積極的に採用し、より強力な営業グループを構築したいと考えています。積極的な新規案件の獲得を得意とする攻めの営業メンバーは、市場の機会を見極め、新たなビジネスチャンスを生みだし基盤事業部の成長を促進する最前線のメンバーとなります。上流工程からのビジネスも多く、顧客のやりたいことをどのように実現するかを技術メンバーとともに検討して提案し、受注に向けて推進していくことが攻めの営業としてのやりがいです。また、今後の市場動向を俯瞰的にとらえ、エンドユーザ様が求める購買行動、顧客課題（ニーズ）のデータ分析をおこない、エンドユーザ様単位のパーソナライズされた商材の開拓（国内海外のスタートアップ企業含め）を推進することが今後の営業としての重要なミッションとも考えております。一方、コツコツと既存案件・既存サービスの対応と効率化を目指す守りの営業メンバーは、顧客との関係を築きながら、より効率的な営業プロセスを構築し、基盤事業部の土台を支える人材となります。組織内の業務効率化を周囲に波及させ、基盤事業部内の課題解決に取り組み事業全体を活性化すること、基盤サービスのグループ会社へのサービス展開やより良いサービスへの改善を行いお客様から喜ばれることが守りの営業としてのやりがいです。最終的にはこれらのチームリーダをなるべき人材として育成をする予定です。自主性、コミュニケーション能力がある方、営業経験がない方でも基盤SEとして業務を行ってきて営業をやってみたい方でも歓迎いたします。今回は守りの営業メンバーを中心に採用を行う予定です。【上司はこんな人】 SEとしてJFEグループの基盤案件（特にIDM・認証周辺）の設計・構築・運用に従事。特にITIL Foundation資格を持っており、運用を中心に業務を推進していました。2019年からは営業業務に従事し、今までのキャリアを活かしJFEグループのグループウェア導入案件の提案/受注、JFEグループ以外会社のAzure案件、NW構築案件を担当しています。 2人の中高生の子供の親として、産休育休、短縮勤務を利用しキャリアを継続してきました。現在も育児（介護も）と仕事のバランスを取りながら業務を進めています。【入社後の研修体制】・成長を支援する、資格取得手当あり！・手厚いOJT 【キャリアパス】・定期的な上司との面接をベースにキャリアパスに応じた社内研修受講・社員のスキルアップを支援する制度(報奨金支給)や手当有り【業務内容】大手・中堅の製造業様・JFEグループ向け営業です。今回の業務内容は以下の通りです。それぞれ、JFEグループ会社向けに基盤事業部にて提供をしている複数サービスの一環となります。弊社からJFEグループ会社向けにサービスを提供することで、JFEグループのガバナンスを徹底させ、グループ会社においては自ら煩雑な運用せず、システムを利用できるというメリットがあります。それぞれのサービスで見積・受注・成約・請求対応・サービス改定・顧客対応などを行います。あわせて、毎月の収益確認や、利益計画策定フォローなどの対応もあります。 ① パソコンのライフサイクル管理(PCLCM)サービスと統合エンドポイント管理（UEM）サービスの2つのサービスを担当 PCLCMは、JFEグループ会社へ物理PCを調達、設定、JFEグループ会社へ貸出、運用、廃棄まで行うサービスです。 UEMは、JFEグループ会社の端末管理をする製品の販売・運用を行うサービスです。 ② M365サービスと認証サービスの2つのサービスを担当 M365は、JFEグループ会社で導入しているM365関連製品や、Azure関連製品の販売・運用を行うサービスです。認証サービスは、JFEグループ会社で利用しているIDや、認証基盤のサービスです。担当サービス(上記①or②)において、以下業務を想定しております。・システム開発の基盤や保守の提案や交渉（攻め・守り）・ネットワークインフラの構築や運用管理の提案や交渉（攻め・守り）・クラウドサービスの導入や運用の提案や交渉（攻め・守り）・セキュリティ対策やパフォーマンス改善の提案や交渉（攻め・守り）・リレーション構築（攻め・守り）将来的には下記業務も想定しております。・グループ外企業の新規顧客開拓（※技術と一緒に提案）（攻め）・マーケティング、プロモーションなど営業企画業務（攻め）・サービスの検討から立案、商品化（攻め） ※新規開拓は他部署顧客へのアプローチが可能です。テレアポなどは行いません。
労働条件	【処遇】想定年収：710~1030万円月給：34.1~43.8万円（管理職手当(固定残業代20h分）：7.9~10.2万円込（年収810万円以上の場合））給食手当（月額5,600円）自己研鑽手当（一部等級のみ、月額1,000又は4,000円）賞与：113~188万円　（年2回。会社業績、個人評価結果に応じて支給） ※残業代別途支給。管理職手当対象の等級についてはみなし20時間分の時間外勤務手当として支給。（時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給します。）【勤務地】本社：東京都港区勤務地最寄駅：JR／東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙転勤：なし在宅勤務・リモートワーク：相談可（在宅）【勤務時間】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：45分（12:00～12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞9:00～17:30 所定労働時間：7時間30分＜時短勤務＞相談可 ※就業時間は勤務地により多少異なる【雇用形態】正社員期間の定め：無試用期間：6ヶ月【賃金形態】月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）【待遇・福利厚生】通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり）寮社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象社会保険：各種社会保険完備退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象ベネフィット・ワン（映画・食事・マッサージ割引などすごい！）時短勤務　小学校６年まで＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ■介護保険、財形貯蓄（住宅財形貯蓄、一般財形貯蓄、年金財形貯蓄）、住宅融資、持株制度、確定拠出年金、労働組合、育児・介護休業、外部福祉厚生サービス ■給食手当（月5,600円）　 ■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円） ■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：20日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数：123日年末年始フリーバカンス制度（9日間連続休暇）年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）積立休暇（最大50日）特別休暇（慶弔・出産・介護等）リフレッシュ休暇（勤続10年、勤続20年、勤続30年）
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかの経験・ITサービス、プロダクト（ITインフラ、ネットワーク、セキュティ、SaaSなど）などの法人営業経験（3年以上）・ITサービス、プロダクト（ITインフラ、ネットワーク、セキュティ、SaaSなど）などのSE業務（３年以上） ※今後は営業職種にトライしてみたい方も歓迎【歓迎（WANT）】・ITインフラやシステム開発、運用管理の営業経験・クラウドサービスや、サーバーのセキュリティ対策やパフォーマンス改善などの営業経験・マネジメント、もしくは後輩の育成指導経験
アピールポイント	上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/29
求人番号	4266229

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