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| 部署・役職名 | 投資実行後の経営メンバーとしてバリューアップに携われる！＠大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
1.バリューアップ業務全般 中小企業2～3社（関西）に常駐し、幹部メンバーとして現場作業～経営 全般に関与。 2.コーポレート業務 社内定例、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の参加 ■本ポジションの魅力 ・複数の中小企業の幹部として経営全般に関与することができる。 ・3~4年後、別の投資先の中小企業の後継社長／幹部ポジションを担うこともできる。 ・後継社長に就任時はストックオプション（5～20％程度）を付与予定。 ・インセンティブ（キャリー制度）の支給対象（ただし、転籍した場合は対象外）。 ■想定キャリアパス ・入社後3~4年：常駐先2~3社のバリューアップ。 ・4年目以降：その他の投資先の後継社長（ストックオプション5~20％付与）、もしくは幹部として転籍予定（本人の意向次第）。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜予定年収＞ 500万円～1,300万円 （みなし残業45時間、賞与込）＋特別賞与（インセンティブプラン有※） ※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当） 在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象 ＜特別賞与（キャリー）支給実績＞ 1社Exitの際のキャリー（売却銀額による） 480万～840万 自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するのたびにキャリーを支給いたします。 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜試用期間＞ あり 6か月 ＜勤務地＞ 大阪府 ただし、月1回程度は東京本社に出社（交通費補助） 引っ越し代補助あり ＜リモート＞ 週1回まで ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ 休暇：有給、慶弔、育児、介護休暇など ＜休日＞ 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 その他：有給、慶弔、育児、介護休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大卒・社会人経験5年以上 ・以下のいずれかの出身者 －総合商社、専門商社 －コンサルティングファーム、投資銀行等のプロフェッショナルファーム （上記業務に関し2年以上の経験を有す方） 【歓迎（WANT）】 ・中小企業を対象としたビジネス経験・基本的な財務会計知識 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/23 |
| 求人番号 | 4263912 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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- 現在、以下のポジションにご興味がある方を探しています。 ・ファンド投資先 代表取締役ポジション2社（大阪、東京） ・PEファンド投資担当（事業会社経営企画ご経験者） を探しております。お気軽にお問い合わせください。
- (2025/11/27)
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