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事業開発_社長直下
採用企業案件
社長面接
メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 事業開発_社長直下 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 下記が社長直下で想定される取り組みであり、1,2のいずれかに取り組んでいただきます 1. 生成AIを基盤技術とした新規事業開発 生成AIの技術革新は産業全体の在り方を変える革命となります。産業全体の在り方が変わる（変える）過程で、生成AIの最先端競争とは別に、技術革新の成果を社会実装していくアプリケーションレベルで多様な付加価値創出の領域が広がっており、このエリアでの新規事業開発を行います。 ターゲット領域は日本医療に絞りますが、院内業務から臨床開発業務まで、それ以外のスコープは一切限定せずに事業開発を行います。 2. 生成AIを用いた社内業務の高度なBPR実現 社内部門をクライアントとして捉え、社内業務の生成AIを用いた高度なBPRの実現を行います。 対象となる業務は、社員の業務時間を大きく占有しているオペレーション業務や、業務の高度化によって付加価値が増大される企画業務等が対象となります。 既存業務を如何に生成AIを用いて効率化するか？という視点ではなく、まず当該業務が果たしているアウトカムを特定し、そのアウトカムを生成AI活用を前提にすることで全く違う業務プロセスに変えられないかというアプローチでBPRによる価値創出を検討していきます。 【仕事・事業における魅力】 ・生成AIの社会実装を、①事業を通して社会を変える、②事業を生み出す企業（自社）の業務プロセス自体を変える、という2つの領域でチャレンジできます。 ・社長がコミットする仕事となりますので、社長と一緒に試行錯誤できます。 ・生成AIの社会実装と合わせて、最先端の動向や基盤技術の理解に関しても積極的にキャッチアップしていただきます。 【キャリアにおける魅力】 まだ誰も解決出来ていないアンメットニーズを解消するため、社長、AI開発最高責任者等と協業しながらテーマ設定から取り組ムことが可能です。他社が既に解決に向けて取り組んでおり、将来的に解決が予想される領域には取り組みません 【本ポジションに期待すること】 新設部門であるため、存在するのはミッションと領域の定義のみになります。 この状態から、ミッション実現のためのアプローチを迅速にかつクリエイティブに構築できる初期メンバーを求めます。 アンメットニーズの特定をした上で、当該アンメットニーズは、巨大かあるいは巨大になりうるか、また、事業として取り組む上で当社が持続する参入障壁が築けるか、などを検討し、意思決定をリードすることを期待します。 【所属組織の体制】 社長直下で、生成AIを活用した事業・サービス開発を行う部門です。現在、リードエンジニア1名、事業開発・PdM1名（両名ともデータアナリティクスGと兼務）の2名に加えて、技術サイドについてはAI開発最高責任者との共同で事業開発が行わます。2025年2月発足の新部門です。 当該部門は生成AIを中心とした技術革新を産業革命と捉え、この技術革新を医療領域に社会実装をし事業創造・医療貢献をすることがミッションとなります。 【業務上で使用を想定しているツール】 ・あらゆる生成AI関連サービス ・Google Workspace（gmail、スプレッドシート、docsなど） ・Notion ・Slack |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員(試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し) ■給与 600～2,000万 ご経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※固定残業時間：35時間 ※給与改定：年2回（4月、10月） ※賞与実績:年2回(6月、12月) ■諸手当 通勤手当（実費支給）、残業手当 ■勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：8時間/日 ※オフィスアワー 9:30～18:30 ※エンジニア・デザイナーは裁量労働制 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務 <勤務地についての補足> 雇い入れ直後：東京都中央区築地一丁目13番1号 その他、会社が指定する場所 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・広義の事業開発（※）を高いレベルで実現できうる力（ポテンシャル）を持った方・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方 ・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方 ※広義の事業開発とは 「アウトカム」に繋がるサービス・仕組み・モノ・技術を開発できる人を指します。ここでいうアウトカムとは、事業収益（利益）が典型ですが、それ以外にも業務が劇的に楽になる／質が上がる（効率化・高度化）もアウトカムと捉えています。 【歓迎（WANT）】 ・生成AIを用いた事業開発のご経験【こんな方と働きたい】 ・生成AIを産業を一変させる技術革新（産業革命）と捉えている方 ・生成AIという技術を技術のための技術ではなく、社会に還元しようと志されている方 ・成長意欲の高い方 ・裁量権をもって業界を変えるインパクトのある挑戦をしたい方 ・事業やサービスに対する当事者意識の高い方 ・当社の理念や人材価値観に共感いただける方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/06 |
| 求人番号 | 4263831 |
採用企業情報
- メドピア株式会社
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- 資本金2,022百万円
- 会社規模501-5000人
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2004年12月
【代表者】代表取締役社長 後藤 直樹
【本社所在地】東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
【メドピアグループについて】
メドピア株式会社は、2004年に医師である石見が創業したヘルステックカンパニーです。
”Supporting Doctors, Helping Patients.”をミッションに、医師・医療機関のペインをテクノロジーの力で解決するサービスを一貫して提供してきました。
創業20年の節目にあたる20期に大きな構造改革を行い、創業の原点である医師・医療機関への事業の選択と集中を進め、2024年12月には創業者の石見が会長となり、後藤が新社長となる経営体制変更も行いました。
医師・医療機関向けのプラットフォーム（以降、PF）開発・事業開発に大きく投資することを対外的に明示し、新経営体制でスタートアップ以上のスピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいる企業です。
■組織カルチャー
2024年9月期の構造改革を経て第二創業期を迎え、MBOを実現しました。この過程を経て、革新的な組織カルチャーを新たに創り上げていくためにAIファーストカンパニーを掲げています。18万人以上の医師会員基盤と製薬企業・医療機関との強固な顧客基盤を持つ一方、新規事業開発にも積極的に取り組んでいます。特に生成AI・LLMを活用した医療課題の解決に注力し、既存事業の革新や新規事業展開を推進。チャレンジ精神を持つ人材に成長機会を提供しています。
■事業紹介
▼医師プラットフォーム事業
・医師専用コミュニティサイト「MedPeer」
・専門医のための臨床研鑽アプリ「ClinPeer」
・医師の求人・アルバイト情報サービス「MedPeer Career」
▼医療機関支援プラットフォーム事業
・かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」
・かかりつけクリニック支援サービス「やくばと for Clinic」
・処方箋画像事前送信サービス「やくばと」
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