転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
HR（Open）
年収：800万 ～ 1500万
採用企業案件
株式会社UPSIDER
-
- 資本金14,293百万円
- 会社規模101-500人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | HR（Open） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【UPSIDERについて】 「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションに掲げ、法人カード「UPSIDER」（AI与信で最大10億円枠、リアルタイム明細、バーチャル発行等、累計決済額8,500億円*）を中心に、請求書カード払い「支払い.com」（クレディセゾンと共同運営、累計決済額1,500億円*）、グロースデットファンド「UPSIDER BLUE DREAM Fund」（みずほフィナンシャルグループ共同運営）を展開しています。 経営者向け法人カード「PRESIDENT CARD」（JALとの提携により提供）や、経理業務の効率化を実現する「UPSIDER AI経理」（経理業務を大幅削減）、ビジネスリーダー向けコミュニティ「Breakthrough GRID」といった新規事業を立ち上げ、累計ユーザー数は10万社*を突破。 2024年にはシリーズDとして154億円の資金調達を実施し、累計資金調達額は600億円*を超えました。さらに2025年7月には、みずほフィナンシャルグループへの戦略的グループインを発表。従来から共創していたデットファンド事業などに加え、AI与信領域や金融サービスの共同展開を通じて、挑戦者支援をさらに加速させていきます。 今回の提携を通じて、みずほ銀行が持つ信頼性、ネットワーク、金融知見と、UPSIDERのテクノロジー、スピード、プロダクト開発力を掛け合わせ、「日本企業の競争力を本質から高める金融エコシステム」の共創に挑んでいます。なお、創業者である宮城、水野は、引き続き経営株主として留まり、上場も視野に入れながら挑戦を続けていきます。 私たちは今後も、挑戦する企業と、それを支える社会を前進させるべく、カテゴリートップとなる新たな事業の創出を加速させていきます。 *各種数値は2025年11月末時点 【ポジションについて】 そういった重要且つ非常にエキサイティングなフェーズにおいて、人事責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の策定から実行までを一貫して担っていただくHRの募集を開始いたします。 UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただきたいと考えています。尚、人事課題は採用、PR、組織開発、制度設計、Ops関連、人事企画etc…と多岐に渡るので、ご経験や適正、そしてお持ちのWillに合わせて一緒に決めていきましょう。 【業務内容】 下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。 ・採用広報 ・母集団形成(ダイレクトリクルーティングやエージェントコミュニケーション) ・リファラル採用(ロングリストの作成、運用、制度設計) ・オンボーディング推進 ・人事企画 ・組織開発、制度設計 ・キャリア開発 ・カルチャー浸透 ・情報設計、情報整備 ・労務 |
| 労働条件 |
給与：当社規定による。賞与あり(半期に一回、グレードや実績によって支給) 勤務地：東京オフィス 雇用形態：正社員(正社員化を見据えた副業も歓迎です) 試用期間：あり(6ヶ月) 勤務体系：土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始、夏季休暇、出産育児休暇制度あり 福利厚生 ・交通費支給 ・入社時PC貸与 ・社会保険完備 ・スタートアップ休暇を入社時3日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ※人事のご経験は必須ではありません。・現状の課題(AsIs)とあるべき姿(ToBe)を定義し、複数人を巻き込んでプロジェクトを完遂したご経験 ・困難な目標に挑戦し、目標を達成されたご経験。そしてその経験や知見が属人化しないように達成要因を言語化したうえで、仕組みを整備されたご経験 ・未経験なことも自分自身で調査、キャッチアップしたうえで、高速にPDCAをまわしたご経験を有する方(調査や設計に過度に時間を使わずに、実行と修正に重きを置ける方) 【歓迎（WANT）】 ・事業責任者として事業開発をリードされたご経験・人事責任者として採用、組織開発をリードされたご経験 ・困難な目標を達成するための強い組織を創り上げたご経験 ・ストーリーテリングやコピーライティングを得意とされている方 【求める人物像】 ・UPSIDERのミッションやバリューに共感いただける方 ・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方 ・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方 ・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり シェアトップクラス 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/18 |
| 求人番号 | 4263517 |
採用企業情報
- 株式会社UPSIDER
-
- 資本金14,293百万円
- 会社規模101-500人
- クレジット・信販
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立年月】
2018年5月
【代表者】
宮城 徹
【資本金】
14,293百万円(資本準備金含む)※グループ連結
【本社所在地】
東京都港区六本木7丁目15番7号
【支店】
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa 渋谷宮益坂ビル 7F
【事業内容】
法人間決済サービスの企画・運営
【代表プロフィール】
代表取締役 宮城 徹
2018年に株式会社UPSIDERを創業。以前は、マッキンゼー・アンド・カンパニー東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
【会社紹介】
Mission：挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る
UPSIDERは、世の中に新しく生まれるサービスや技術を、お金の面から応援する今までになかった『新しい金融サービス』を提供する会社です。
海外と比べた際に、急激に成長を遂げているスタートアップが国内からなかなか出てこないことに疑問を感じたことはありませんか？
私たちは新しいビジネスの足枷となる存在ではなく、全力で支援し、成長を支えられる存在でいたいという想いから『挑戦者を支える世界的な金融プラットフォーム』を目指しています。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です